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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。
7、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
8、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
9、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。
10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
11、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

公司簡(jiǎn)介

北海智創(chuàng)聯(lián)行房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司突出本土市場(chǎng)資源和互聯(lián)網(wǎng)資源，已經(jīng)擁有一支包括策劃、銷售、活動(dòng)與渠道整合的專業(yè)房地產(chǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；北海智創(chuàng)聯(lián)行房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司依托于中國(guó)房產(chǎn)超市網(wǎng)北海站強(qiáng)大的全國(guó)性影響力與輻射力，以及數(shù)以萬計(jì)的受眾網(wǎng)民，結(jié)合自身的營(yíng)銷策劃團(tuán)隊(duì)，始終堅(jiān)持北海市場(chǎng)“走出去”、“贏全國(guó)”的戰(zhàn)略方向，突出打造北海本土特色海景旅游地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)三位一體，公司涉及買房、賣房、租房、裝修等業(yè)務(wù)，是實(shí)現(xiàn)北海本地項(xiàng)目的全國(guó)性營(yíng)銷推廣的一站式服務(wù)機(jī)構(gòu)！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
10000-11000元

北海-銀海區(qū)

北海燕杰房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

負(fù)責(zé)采盤整理信息做好記錄熟識(shí)樓盤

18小時(shí)前

王哲; 人力資源專員/助理
5000-8000元

北海-銀海區(qū)

北海居元森房地產(chǎn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

人力資源【2名】基本薪資3K+崗位提成+補(bǔ)助 1、大專及大專以上人力資源相關(guān)專業(yè)的人士 2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績(jī)效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng)

2025-12-08

張小霞; 人力資源專員/助理
3000-6000元

北海-海城區(qū)

廣西房盟匯房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

1、招聘，培訓(xùn)、社保、行政 2、月度進(jìn)出賬，開票、季度財(cái)務(wù)報(bào)表

2025-12-05

劉爽; 樂園人事專員
3000-4000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

職責(zé)：負(fù)責(zé)北海銀基水世界樂園的人事管理工作。要求：本科，2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。福利：五險(xiǎn)一金、包食宿、帶薪年休假、免費(fèi)游園、福利票等工作地點(diǎn)：北海銀基水世界工作時(shí)間：原則上雙休，但6-9月運(yùn)營(yíng)季期間以排休方式休息，旺季產(chǎn)生的加班工時(shí)，在淡季進(jìn)行補(bǔ)休。 3月急聘崗位，符合條件者歡迎投遞簡(jiǎn)歷

2025-12-05

李女士; 人力資源專員/助理
7000-8000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃，積極開展各項(xiàng)招聘工作，完成招聘任務(wù)。 2、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力，負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。 7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一定的公文寫作能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取； 3、性格開朗，待人熱誠(chéng)，形象氣質(zhì)佳； 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，懂得基本的商務(wù)禮儀；

2025-11-30

何先生; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

北海-合浦縣

廣西福平物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保各項(xiàng)人事政策符合法律法規(guī)要求； 2、主導(dǎo)招聘流程，構(gòu)建高效的招聘渠道，提升人才吸引力和入職體驗(yàn)； 3、組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)文化的融合； 4、管理公司日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)及后勤支持； 5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，營(yíng)造積極健康的工作氛圍。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事行政事務(wù)； 5、良好的服務(wù)意識(shí)，注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

2025-11-30

邱明; 人事行政實(shí)習(xí)生
2000-3000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、人事工作:招聘并跟蹤面試錄用等；入職辦理和檔案管理；考勤管理；社保和商業(yè)險(xiǎn)增減員和申報(bào)繳費(fèi)；流程設(shè)置；費(fèi)用報(bào)銷； 2、行政工作:辦公用品采購(gòu)；固定資產(chǎn)管理，公車管理、寬帶水電、接待交通住宿、運(yùn)營(yíng)物資管理等事務(wù)性工作； 3. 部門安排的其他或臨時(shí)工作。任職要求 1.性別不限，本科學(xué)歷。 2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，有承壓力，熟悉常用辦公軟件，有文字功底，性格外向，喜歡學(xué)習(xí)和嘗試新鮮事務(wù)。

2025-11-30; 人力資源專員/助理
2000-3000元

北海

北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：：上午9：:00~12:00 下午14:00~18:00

2025-11-30