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職位描述

工作內(nèi)容:1、每日生產(chǎn)排單達成;2、絲印生產(chǎn)異常處理;3、新機種導入,配合打樣試做;4、生產(chǎn)線“7S”管理,人員管理。
任職要求:1、具備絲印技能,能夠處理絲印移印異常;2、具備生產(chǎn)線管理經(jīng)驗。

公司簡介

廣西三諾數(shù)字科技有限公司致力于成為全球領(lǐng)先的設(shè)備、聲音云服務為核心競爭力的跨界產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)整體解決方案提供商,將通過“聲音”+“迎接”人工智能+大數(shù)據(jù)+云服務的時代契機,從消費者聽音樂的設(shè)備需求發(fā)展演變出更多的聲音服務和聲音類產(chǎn)品,從過去為“傳統(tǒng)音頻類”專業(yè)客戶服務“逐步發(fā)展成”為一切需要聲音服務的跨界服務,專業(yè)生產(chǎn)智能電子產(chǎn)品、音響設(shè)備、音箱等,設(shè)有音響總裝、PCBA、資材、品保等一線生產(chǎn)車間。北海市三富影音制品有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)音響周邊零部件的公司,產(chǎn)品主要有音響木箱、揚聲器、電子塑膠制品等,并設(shè)有喇叭、木箱、注塑和涂裝等一線生產(chǎn)車間。三諾集團于1996年在深圳成立,產(chǎn)業(yè)橫跨影音娛樂、信息科技和智慧家庭三大領(lǐng)域,現(xiàn)已是全球最大的多媒體音頻整機產(chǎn)品提供商。廣西三諾數(shù)字科技有限公司和北海市三富影音制品有限公司坐落于廣西三諾智慧產(chǎn)業(yè)園,是三諾集團發(fā)展戰(zhàn)略與廣西及北海電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃高度吻合的結(jié)晶;是廣西壯族自治區(qū)政府推進的重大電子信息產(chǎn)業(yè)項目。

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可能感興趣的職位

投訴組長
4000-6000元
北海-銀海區(qū)
職位描述: 1.負責管理投訴團隊,監(jiān)督和指導投訴專員處理金融貸后相關(guān)的投訴事宜; 2.負責總結(jié)和復盤客訴問題,形成案例庫,并提出有效性建議; 3.優(yōu)化投訴流程,確保高效處理投訴并提供客戶滿意的解決方案; 4.與其他部門合作,協(xié)調(diào)解決其他的客戶投訴問題。 職位要求: 1.專科及以上學歷,具備一定的客服/投訴管理經(jīng)驗,以確保投訴處理團隊的高效運作和客戶滿意度的提升,在金融行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效指導團隊成員處理投訴,并與其他部門進行良好的合作; 3.具備良好的文字功底,熟練使用辦公軟件,包括但不限于郵件、excel、ppt等; 4.具備較強的邏輯思維能力,能夠分析問題并提出解決方案; 5.能夠適應一定的工作壓力。 工作時間:朝九晚六,雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定正常放假。
2025-12-09
尤偉
電催組長
7000-12000元
北海-海城區(qū)
工作內(nèi)容 1.負責公司逾期客戶提醒及催收管理工作; 2.落實小組業(yè)務目標分解,執(zhí)行達成各項業(yè)績和品質(zhì)考核 指標: 3.負責小組新員工的培訓和工作指導,進行團隊文化建設(shè); 4.儲備穩(wěn)定業(yè)務的核心人才,并傳播公司的愿景、戰(zhàn)略、文化、價值觀。 任職要求 1大專以上學歷,有帶團隊10人以上經(jīng)驗,有小團隊優(yōu)秀工作經(jīng)驗者放寬擇優(yōu) 2.有從事電銷 房地產(chǎn) 金融行業(yè)優(yōu)先,貸后管理催收經(jīng)驗優(yōu)先 3.了解催收流程,熟悉電催產(chǎn)品、質(zhì)檢要求,熟練使用辦公軟件等; 4.溝通協(xié)調(diào)能力強、有一定的分析與邏輯能力、有一定的領(lǐng)導魅力、能承受一定的工作壓力; 待遇 底薪2690元+通訊補貼+業(yè)績提成+團隊績效。綜合薪資7K-1.2W
2025-12-01
滿家興
北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園
北海六禾電子有限公司
電子技術(shù)/半導體/集成電路
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理分配測試任務至各班組或個人,確保每日生產(chǎn)目標順利達成。 2、實時跟進任務進度,及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障、物料短缺等問題,避免生產(chǎn)延誤。? 3、分析測試車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù),如單位時間測試量、設(shè)備利用率等,挖掘生產(chǎn)瓶頸,提出優(yōu)化建議。 4、組織對不合格 PCBA 的分析與評審,協(xié)同技術(shù)部門定位質(zhì)量問題根源,制定有效的整改措施。對返修后的產(chǎn)品進行二次測試,跟蹤質(zhì)量改進效果,防止同類問題重復發(fā)生。? 5、落實測試設(shè)備的日常點檢,及時聯(lián)系維修人員處理設(shè)備故障,確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。 6、定期開展技能提升培訓,分享行業(yè)新技術(shù)、新工藝,提高團隊整體業(yè)務水平。? 7、依據(jù)員工工作表現(xiàn)、任務完成質(zhì)量與效率等指標,進行客觀公正的績效考核。 8、貫徹落實車間安全生產(chǎn)制度,組織安全培訓與應急演練,提高員工安全意識。? 9、監(jiān)督車間 5S工作的執(zhí)行,保持測試區(qū)域整潔有序,設(shè)備、工具擺放規(guī)范。
2025-11-30
盧金云
廣西三諾數(shù)字科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西三諾數(shù)字科技有限公司
所在行業(yè) 電子/進出口
成立時間 13年(2012年7月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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