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職位描述

工作職責(zé):
1、協(xié)助工程經(jīng)理起草各種文件,編篡各種總結(jié),制作各種表格;
2、建立工程檔案,將各種圖紙資料整理歸檔;
3、負(fù)責(zé)工程部各種文件、資料的傳閱和回收;
4、檢查各級資料記錄和歸檔情況;
5、參加工程部各種會(huì)議,認(rèn)真做好記錄。
任職要求:
1、具有大專以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的寫作能力,能熟練地起草日常工作文書;
2、熟悉檔案管理基本知識,能管理工程部日常檔案;
3、能熟練地使用計(jì)算機(jī),熟練地使用word、excel、access、ppt等常用軟件;
4、具有一定的協(xié)調(diào)能力。

公司簡介

新城控股集團(tuán)1993年創(chuàng)立于江蘇常州,總部設(shè)于上海,憑借堅(jiān)定的信念和領(lǐng)先的開發(fā)模式迅速發(fā)展壯大,經(jīng)過二十多年的發(fā)展,已成為跨足住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)的綜合性地產(chǎn)集團(tuán),長期位列中國房地產(chǎn)行業(yè)前20強(qiáng)。2016年公司全年合同銷售金額達(dá)650.60億,同比增長103.76%,跑贏行業(yè)平均40%的增幅;憑借優(yōu)異的市場表現(xiàn),新城控股榮升“2016中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)”第16位,蟬聯(lián)“穩(wěn)健性TOP10”和“運(yùn)營效率TOP10”兩項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。新城控股集團(tuán)業(yè)務(wù)版圖主要分布在中國最富裕的長三角地區(qū),并進(jìn)一步向價(jià)值潛力不斷提升的東部沿海城市群以及中西部重點(diǎn)城市拓展延伸以建造更多幸福的住宅社區(qū)和愉悅的商業(yè)空間。2016年新城控股集團(tuán)全年銷售金額全國排名15位,銷售金額達(dá)680億元。南寧吾悅廣場系新城控股集團(tuán)旗下全資子公司,南寧吾悅廣場為新城控股集團(tuán)入駐南寧首個(gè)商業(yè)項(xiàng)目,總投資額14億元,項(xiàng)目建筑面積19萬平米,融合大型商業(yè)綜合體,集時(shí)尚購物中心、精品商業(yè)街區(qū)、精品辦公等業(yè)態(tài)于一體的城市綜合體。極大彌補(bǔ)區(qū)域內(nèi)尚無大型商業(yè)配套設(shè)施的不足。
2018年10月10日,新城控股于廣西北部灣重要城市之一的北海再拿一地,占地總面積約240畝綜合體地塊,擬打造全國第84座新城吾悅廣場,涵蓋住宅、住宿餐飲、商務(wù)金融及其他商服用途的大型城市綜合體。新城控股在廣西將以南寧為根據(jù)地,不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,并且繼續(xù)放眼廣西,戰(zhàn)略布局優(yōu)質(zhì)的二、三線城市、地級市,關(guān)注南寧關(guān)注北部灣經(jīng)濟(jì)圈,除商業(yè)項(xiàng)目外還包括住宅項(xiàng)目。
我們一貫倡導(dǎo)“誠實(shí)做人、踏實(shí)做事”的企業(yè)文化,并努力踐行。我們致力于為員工提供空間廣闊又有挑戰(zhàn)性的工作,簡單融洽的工作氛圍,以及具有競爭力的薪酬福利,歡迎各界精英人士的加盟!我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和薪酬福利: 1.規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)晉升平臺,提升您的職場競爭力和含金量。 2.有競爭力的固定工資及績效獎(jiǎng)金,公司食堂、通訊補(bǔ)貼、車貼等,社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。 3.員工文體團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、帶薪年假等。

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1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和保養(yǎng)工作,包括但不限于給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等,確保其正常、高效、安全運(yùn)行。? 2、制定設(shè)施設(shè)備的年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,并組織實(shí)施,定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。? 3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的巡檢工作,建立巡檢記錄,對發(fā)現(xiàn)的故障和隱患及時(shí)安排維修,避免設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故檢工作,建立巡檢記錄,對發(fā)現(xiàn)的故障和隱患及時(shí)安排維修,避免設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故和服務(wù)中斷。? 4、負(fù)責(zé)物業(yè)工程部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等,明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo),提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。? 5、組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和安全知識培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和安全意識。? 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,工程管理、物業(yè)管理、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)。 2.具有 5 年以上物業(yè)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 能夠處理突發(fā)事件,確保景區(qū)安全。 4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 5.有景區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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作為物業(yè)管理主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ?根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示,全面對物業(yè)管理部的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督,負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行分配工作。 ?組織員工,在本部內(nèi)檢查計(jì)劃維保工作的進(jìn)展情況。 ?檢查和控制所有機(jī)房、相關(guān)系統(tǒng)和設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。 ?從節(jié)能方面提出有關(guān)設(shè)備和運(yùn)轉(zhuǎn)程序的建議。 ?對客房做出維修保養(yǎng)計(jì)劃。 ?監(jiān)督和協(xié)調(diào)客房的安裝,更新和改造項(xiàng)目。 ?跟蹤檢查記錄和客房問題報(bào)告及時(shí)進(jìn)行維修。 ?管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經(jīng)理的指令安排工作。 ?對所管轄的設(shè)備作出維修保養(yǎng)計(jì)劃。 ?每月對設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)清理。保持所有音響設(shè)備機(jī)房干凈整潔。 ?落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,經(jīng)常性的進(jìn)行安全檢查。 ?對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結(jié)果和整改措施報(bào)物業(yè)管理經(jīng)理。 ?負(fù)責(zé)消防人員的日常管理,檢查、評估隊(duì)員的工作表現(xiàn),對其進(jìn)行考核和考勤。 ?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災(zāi)隱患。 ?協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對員工進(jìn)行防火教育。培訓(xùn)酒店義務(wù)消防隊(duì)員。 ?全面熟悉并檢查酒店各消防設(shè)施、消防通道、出入口。 ?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時(shí)報(bào)告給部門。 ?熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監(jiān)督檢查與落實(shí)并指導(dǎo)各崗位警衛(wèi)的專業(yè)知識及工作水準(zhǔn)。 ?對酒店進(jìn)行隨機(jī)檢查,以保證酒店內(nèi)安全保衛(wèi)措施的實(shí)行,如防火門的通暢,消火栓門前無設(shè)備堆放,各貨物堆放區(qū)間的清潔和噴淋頭的充足等等。 ?熟悉急救程序及消防緊急措施。 ?在本部內(nèi)在記錄本上記錄發(fā)生的事情。 ?確保順利交接下一個(gè)班次,對于未完工作所需采取的措施和需特別關(guān)注的事項(xiàng)要交接清楚。 ?檢查室內(nèi)外的設(shè)施設(shè)備確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)并檢查工作的進(jìn)展情況,對錯(cuò)誤的情況及時(shí)更正。 ?搞好日常行政運(yùn)作,設(shè)備運(yùn)行,工程工作單,設(shè)備維修保養(yǎng)單的工作按時(shí)、按質(zhì)、 按量完成,督導(dǎo)員工做出最佳的工作表現(xiàn)。 ?協(xié)調(diào)承包商工作的時(shí)間安排。 ?在本班次內(nèi)全面負(fù)責(zé)酒店消防工作。 ?監(jiān)督和檢查各部門的消防工作,對違反的行為進(jìn)行制止。 ?監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓(xùn)提高員工的工作技能,使員工有能力勝任更高職位。 ?管理好本部的材料及員工借領(lǐng)工具,領(lǐng)用材料的登記、保管制度。 ?負(fù)責(zé)對員工的過失提出處理建議。 ?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 ?如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓物業(yè)管理主管職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ?需要強(qiáng)/弱電和機(jī)械方面的知識。 ?熟悉酒店工程設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)。 ?有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。 ?有較強(qiáng)的客房維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。 ?具備音響,燈光,監(jiān)控,背景音樂,衛(wèi)星電視,電話系統(tǒng)和消防報(bào)警方面的知識。 ?有較強(qiáng)的廚房、游泳池、管道、健身房等設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)。 ?有豐富的消防安全知識。 ?熟悉有關(guān)酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設(shè)備的知識; ?四星級酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)。 ?有豐富的消防、安全知識。
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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