車險銷售經理

崗位職責: 1. 統籌銷售團隊，制定銷售目標； 2. 引導團隊完成銷售目標； 3. 優化銷售流程，提升團隊效率； 4. 維護客戶關系，確保客戶滿意度； 5. 分析市場動態，調整銷售策略。 任職要求： 1. 懂OTA操作流程，具備優秀的溝通能力和團隊協作精神； 2. 對銷售工作充滿熱情，有強烈的責任心； 3. 能夠適應市場變化，具備良好的客戶服務意識； 4. 具備良好的組織和領導能力； 5. 有能力制定和實施有效的銷售策略。

崗位職責： 1.負責收集客戶資料并進行溝通，開發新客戶。 2.通過拜訪邀約等方式與客戶進行溝通并了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售任務。 3.維護老客戶業務，挖掘客戶潛在需求。 4.定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先。 2.有紅酒行業銷售管理工作經驗者優先。 3.具有較豐富客戶資源者、有渠道資源者優先。 4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。 5.對紅酒文化有興趣，并樂于學習紅酒相關知識，公司定期組織紅酒知識培訓。

善于交際。為人誠信樂觀

帶領團隊，幫助員工帶客戶。

崗位職責 1.為客戶提供專業的旅游產品和服務咨詢； 2.根據客戶需求，設計并推薦合適的旅游產品； 3.維護客戶關系，確保客戶滿意度； 4.能夠優化銷售流程，打造優秀團隊。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務意識 2.能夠準確理解客戶需求，提供個性化旅游方案； 3.有較強的市場的市場分析和判斷能力； 4.團隊合作精神佳，有一定的團隊管理能力； 5.3-5年的銷售經驗，無銷售經驗勿擾！！！

核心職責? 帶隊地推膜拜：深入商圈、市場，攻克目標商家，統籌團隊推廣計劃，確保行動力。? 商家入駐轉化：介紹平臺優勢，推動商家入駐，維護已入駐商家關系，降低流失率。? 團隊管理與目標：拆解銷售任務，帶教團隊成員，解決地推問題，保障業績達標。? 崗位要求? 3 年以上地推銷售經驗，1 年以上團隊管理經驗（帶 5 人 + 團隊優先）。? 勤快能吃苦，熟悉地推流程，抗壓力強，有帶領團隊突破業績的案例。? 溝通談判能力佳，能快速與商家建立信任，推動合作。? 熟悉本地商圈，了解商戶需求，目標感與執行力強。? 薪資福利? 薪資： 8k-15k + 團隊提成 + 獎金，上不封頂。? 支持：提供培訓、地推物料，優秀者可晉升。? 有意者請投遞簡歷，與我們共拓商家市場！

1、能執行、落實公司的營銷方案； 2、負責團隊建設、培訓和日常工作開展； 3、工作時間:08：00-12：00，14：00-18：00 4、休息時間：年休最低60天（含節假日），可靈活調休。額外完成任務的獎勵 假期（最高100天，或者變現200元/天）。假期人性化設計，適合高收入、 喜歡旅游、寶媽等人士。 5、收入：基本工資+績效工資+業務提成+崗位津貼+年終獎 培訓期：（1-7天，時間長短根據個人接受能力來定，無 薪）； 試用期薪資（3個月）：3000+提成=6000+/月（綜合收入）； 轉正后薪資：3000+（1000元可變現）+提成+崗位津貼+年終獎 =8000+/月（綜合收入）。 6、提供午餐及午休的地方。 7、工作地點：可選擇北海（吃住先付費、后獎勵）、海口（包吃住）、欽州 （提供住宿） 8、工資發放：每月15號前發放上個月的工資（16年的誠信品牌） 任職要求 五官端正，溝通能力強，服從公司管理，有創業精神，普通話、白話 流利，具 備良好的溝通能力、責任心強，對直播感興 趣，能挑戰高收入的優先。 待遇：年收入20萬以上 聯系方式

銷售崗位職責： 1.市場開發 收集信息，了解其在客戶需求及競爭對手情況； 進行信息處理、分析，確定市場目標； 與潛在客戶聯系 2.維持市場份額 跟蹤客戶需求，努力提高市場份額； 了解競爭對手情況； 了解客戶產品信息； 了解行業動態、行業研發情況及現有市場的情況。 3.完成訂單 接受訂單，交付銷售內勤； 跟蹤客戶信息制定投產計劃； 監督生產，保證供貨； 每周制定發貨計劃，交銷售內情； 嚴格執行公司的營銷方案和價格政策，充分協助財務人員作好回款工作，對收到支票要認真檢查，確保貨款安全。 4.信息反饋 內部信息反饋，將交貨投產的有關情況交質量小組； 外部信息反饋，處理客戶產品質量的問題以及正常的信息溝通。 5.按規操作，相互協調、互相幫助，接受工作檢查、監督、指導；不斷總結汲取經驗，努力學習產品和業務知識，加強自身綜合業務素質；不弄虛作假，不泄露企業信息和商業機密，不私牟利益，禁止兼職行為。

崗位職責： · 依照銷售計劃根據各自的市場執行相應的銷售活動。 · 積極地參與完成部門銷售任務，為整個部門達到銷售預算做出貢獻。 · 緊密的跟進所負責的客戶的收入產量，以及與公司商務、散客、會務相關的生意。 · 無論何時，最大化增加銷售額。 · 協助市場銷售總監預測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價。 · 參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間、宴會、服務以及其他設施)。 · 在市場銷售總監直接批準下對主要市場的地區制定銷售拜訪計劃，對一些特別地區的市場進行電話銷售，向市場銷售總監匯報潛在市場客戶的需求范圍。 · 了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括公司協議價、主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務等，并定期向銷售總監匯報。 · 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關系。 · 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 · 負責所有散客、團隊以及協議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 · 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準的位置。 · 與客戶洽談所有相關宴會、會議、戶外活動等，并簽定協議。 · 拓展增加住房產量，并同時增加宴會收入。 · 將團隊涉及信息分發至酒店各部門。例如：發宴會通知單、團隊摘要和準備會議講座。 · 在會議組織著有需求或有緊急需求時及時與各部門進行溝通協調。 · 讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 · 檢查宴會運行和與其一起工作的各部門工作，在所有的時間內確保有質量的服務給客人。 · 有規律的回顧主要帳戶拋入并確保其準確性，需要和客戶一起回顧帳單以調整最終發票清單。 · 校正總帳單和發票并由應收款部門準備和開發票給組織者。 · 從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動來跟進。 · 查閱會議案例和發送會議活動檔案給相關姐妹酒店和總部區域銷售部。 · 保持制定有效的會議活動數據檔案及團隊結構圖。 · 建立和維持主要的客戶檔案并協助市場銷售總監維護管理客戶檔案管理體系。 · 與內部客戶（酒店其它部門）和外部客人（客戶、會議承辦人、供應商）等建立良好的工作關系。 · 如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求： · 了解和遵循酒店政策, 部門規程, 和酒店標準運營程序。 · 制定適當的電話銷售計劃以取得最大效益。 · 會面和服務酒店散客, 團體客戶和會議組織者。 · 監督團隊客戶訂單已經與各相關部門聯系。 · 與商務及旅行社客戶進行價格談判。 · 監督團隊客戶訂單已經與各相關部門聯系。 · 跟進所有相關活動細節。 · 提交每周銷售計劃和銷售報告。

銷售經理招聘要求： 一、崗位職責 1. 市場開發與客戶維護 - 開發新客戶（如企業客戶、旅行社、OTA平臺、會展公司等），維護現有客戶關系，提高客戶忠誠度。 - 定期拜訪重點客戶（如大企業、政府機構、長期協議客戶），了解需求并推動合作。 2. 銷售目標管理 - 制定年度、季度、月度銷售計劃，并確保完成酒店分配的營收指標（客房、會議、餐飲等）。 - 分析市場趨勢和競爭對手動態，調整銷售策略以提升市場份額。 - 監控銷售數據，定期提交銷售報告（如客戶轉化率、營收分析）。 3. 會議與宴會銷售 - 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務，對接企業活動策劃方，爭取團體訂單。 - 協調餐飲、前廳、財務等部門，確保活動順利執行并提升客戶滿意度。 4. 合同談判與協議管理 - 負責商務談判，簽訂合作協議（如公司協議價、團隊訂房合同）。 - 管理客戶檔案，定期更新協議客戶信息，確保數據準確性。 5. 市場推廣與品牌宣傳 - 策劃并執行促銷活動（如節假日套餐、企業優惠），提升酒店市場曝光度。 - 參與行業展會、論壇，拓展行業資源，提升酒店品牌影響力。 6. 團隊協作與培訓 - 帶領銷售團隊完成業績目標，提供銷售技巧培訓，提升團隊業務能力。 - 與收益管理、前廳等部門協作，優化價格策略和產品組合。 二、任職要求 1. 教育背景 - 大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業優先。 2. 工作經驗 - 3年以上酒店銷售經驗，有團隊管理經驗者優先。 - 熟悉酒店行業銷售模式，具備企業客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。 3. 技能要求 - **銷售能力**：具備優秀的商務談判技巧和客戶開發能力。 - **數據分析**：能通過市場數據制定銷售策略，熟練使用Excel等工具。 - **溝通能力**：出色的語言表達和人際交往能力，能適應頻繁客戶拜訪。 - **語言能力**：良好的普通話溝通能力 4. 職業素養 - 目標導向，抗壓能力強，適應出差和靈活工作時間。 - 具備市場敏銳度，能快速應對行業變化。 三、加分項 - 有本地商務客資源及云貴川滬客戶銷售經驗者優先。 【福利待遇】：法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放 大型節日福利發放 每月優秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保（五險） 酒店銷售經理的核心目標是**提升酒店營收**，需具備市場洞察力、客戶管理能力和團隊領導力，同時需與各部門緊密協作，確保銷售策略有效執行。