銷售經理

負責對接零售店鋪，產品主要以防水、墻漆為主，維護老客戶，開發新客戶，吃苦耐勞，工資優待

工作上進心強，溝通能力強，開朗活潑

1、發展空間大，晉升快： 公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學習，可以朝資深顧問，銷售主管，銷售經理，公司合伙人發展晉升。集團總部公開競聘，選拔各崗位優秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管，一年升經理，2年升公司高級經理，拿到公司20%的干股。 2、培訓體系完善。 行業內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地，讓員工感覺處處是培訓；同時，日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業小白到公司精英。 3.公司面向社會招聘，不收取求職者任何費用 【薪酬福利】 1、收入自主制：薪酬福利包括底薪、績效，提成三個部分發放： 工資每月15號發放； 員工無責任底薪2700。經理無責任底薪5000。 底薪只跟出勤掛鉤，不跟業績掛鉤，無論您當月是否有業績，公司都會在每月15號按時發放底薪。 2、考核優秀可晉級更高薪級； 3、公司有源源不斷的，優質客戶資源，新人在一個月之內逼定開單，公司一半以上的人都能達到月收入上萬。 4、更多員工福利：五險、節日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。 【崗位職責】 1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業務； 2、公司提供優質客戶資源。 3、熟練掌握區域樓盤詳細情況，北海基本情況，可以給客戶詳細介紹，取得信任，達到成交； 4、接待客戶，提供業務咨詢，帶客看房、談判簽約。 5.帶團隊組織夕會，制定每月工作方向，主推樓盤。 【任職要求】 1、年滿十八歲，三十八歲以下，歡迎應屆生 2、認同行業，認同公司； 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有正常溝通能力。 職位招聘5-12人

崗位要求： 1、對金錢有極大的欲望,想挑戰高薪； 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度; 晉升空間：業務員-業務經理-事業部總經理(公司發展空間大,只要你有夢想,這將是你最好的選擇)

努力踏實肯干有上進心 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經驗？ 房地產銷售經驗、電話銷售經驗

學習基本房地產基礎知識，給客戶進行銷售,邀約客戶看房，促進成交，產生業績，拿到提成。

踏實工作，有上進心，無責任底薪3000起各種豐富待遇，歡迎您的加入！

有經營品類以家電銷售，家用電器零售，家居用品銷售，商品數量與品類型號眾多的銷售管理的經驗。（2年起） 日常工作店面接待客戶，了解客戶需求，從而達成交易。 有良好的語言表達及溝通能力，較好的服務意識。 需要協助銷售談單能力。

1.幫助新人成長，開單。 2.制定團隊發展計劃，任務目標，執行方案。

1.電話回訪客戶，介紹北海區位及樓盤信息 2.邀約客戶，客戶到達北海后開車帶看樓盤