新媒體運營

1、主要負責公司自媒體運營； 2、抖音視頻拍攝。

負責公眾號、小紅書、微博等新媒體平臺文案

負責抖音短視頻、直播間運營 負責微信、小紅書運營 負責各新媒體平臺運營 社群運營

1、有扎實的文字功底，有公眾號、小紅書等新媒體平臺的選題、文案編輯、內容策劃等經驗，熟悉圖文排版和美化處理。 2、有攝影攝像，會后期制作經驗，熟悉常用拍攝設備，有一定審美能力。 3、熟悉新媒體行業，性格外向，愛玩愛旅游，有較強的創意和視覺表達能力。 工作地點：廣西北海市合浦縣海絲首港始發港景區(合浦煙樓) 面試地點：北海市銀海區銀灘鎮上海路旅游集散中心二樓

招聘職位 ·新媒體運營 賬號運營+內容產出 工作內容: 1.熟悉主流社交媒體規則，把控視頻及圖文內容輸出跟蹤推廣效果，提高品牌內容質量和曝光度 2.有較強的創意和審美，能獨立拍攝圖片和視頻拍攝能力及文案編輯能力，負責品牌賬號的日常內容、編輯發布維護、管理、熱點跟進、話題制造等。 3.熟悉抖音、小紅書后臺投流規則及制定合適的投流計劃及數據分析。 4.分析賬號運營方式，分析粉絲特性、規劃賬號運營方向，獲取流量 任職要求: 1.能夠獨立完成日常的內容創意拍攝文案，照片以及視頻拍攝剪輯等。 2.對當下時尚熱點有敏稅的觀察力，熟練運用辦公軟件。 3.珠寶首飾相關專業、廣告學、新聞、等相關專業，本科以上學歷。 4.熟悉社會化媒體在網絡的傳播，了解小視頻或直播類活動、kol合作等。 5.踏實，仔細認真，經驗豐富。

工作職責： 1、負責新媒體平臺的內容策劃與運營，包括但不限于微信公眾號、微博、抖音等； 2、打造和維護個人IP形象，通過創新的內容和運營策略，提升品牌影響力； 3、監控和分析數據反饋，不斷優化運營效果，提高內容吸引力和用戶參與度。 任職要求： 1、具備豐富的新媒體策劃和運營經驗，細心細心細心 2、具有良好的團隊合作精神，能夠與代理商和內部團隊有效溝通。 福利待遇： 底薪+績效+全勤+福利 上班時間9：00-18：00 有完整的加薪晉升體系 不定期下午茶與團建

一、崗位職責： （一）平臺運營與內容創作： 負責公司官方賬號（如微信公眾號、小紅書、抖音等）的日常運營，包括選題策劃、寫作、編輯、發布及維護管理。根據公司品牌調性和用戶需求，撰寫符合公司風格的新媒體文案，確保內容的質量和吸引力。 （二）活動策劃與執行： 策劃并執行各類線上營銷活動，提升品牌影響力和用戶參與度。跟蹤推廣效果，分析數據并反饋，不斷優化營銷策略。 （三）矩陣運營與粉絲互動： 增加各新媒體平臺粉絲數量及活躍度，提升粉絲粘性和忠誠度。 （四）品牌建設與傳播： 根據公司品牌策略，尋找傳播渠道，帶動粉絲數量增長，維護推廣公司品牌。配合品牌部門進行線上宣傳，實施跨界品牌合作等項目。 （五）跨部門協作與溝通： 與其他部門保持良好溝通，確保項目順利進行。協助完成其他文字策劃相關的工作。 二、任職要求： （一）教育背景：本科及以上學歷，文學、新聞、傳媒類專業優先。大專及以上學歷亦可考慮，但需具備相關工作經驗或專業技能。 （二）工作經驗：有1-3年相關工作經驗者優先，熟悉新媒體行業及運營規則，需具備較強的學習能力和適應能力。 （三）專業技能：具備良好的文字編輯能力和創意能力，能夠獨立完成公眾號運營和活動策劃；會拍攝會剪輯，能支撐視頻輸出。 （四）個人素質：思維敏捷，富有創意，性格開朗有工作激情。具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。 三、所需技能： 文案撰寫能力：能夠撰寫各類稿件、總結報告及其他文字創作。 活動策劃能力：能夠獨立策劃活動，并具備執行能力。 數據分析能力：能夠分析推廣效果，根據數據反饋調整優化策略。 社交媒體運營能力：熟悉小紅書、微信、抖音等社交平臺的運營規則和玩法。 創新思維能力：能夠捕捉熱點，結合時事創造優質內容。 四、工作時間： 8:30-12:30；14:30-17:30；雙休

1、22—35歲，中專以上學歷，踏實，熱情，普通話標準清晰，反應敏捷、表達能力強； 　　2、能吃苦，服從管理，善于溝通，有一定計算機基礎，能熟練使用OFFICE軟件； 　　3、有責任心，有較強的工作積極主動性，懂得如何調配時間，合理安排工作； 　　4、身體健康、品行端正、無不良嗜好； 　　5、有責任心，有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力； 　　6、有經驗者優先錄用。

職位信息 1、負責公司旗下抖音賬號內容策劃，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提供用戶的關注度和粘性； 2、對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究，輸出能夠轉化落地的創意； 3、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，準確捕捉其亮點； 4、具備商業意識，能根據商業化CASE需求，提供行業針對性的內容營銷方案； 5、根據平臺特色，梳理行業營銷案例，根據客戶需求，制定適用平臺的商業打法； 6、支持相關內容產品的執行，挖掘內容商業價值，提供變現策略； 7、搭建和維護商業化內容資源庫與自媒體合作規則； 8、負責渠道推廣，提高渠道點擊率和瀏覽量，完成渠道銷售目標； 9、每日監控營銷數據、交易數據、商品管理及時提出營銷改進措施，給出確實可行的改進方案； 10、定期策劃渠道活動，提升渠道排名，聚集流量和人氣，形成銷售； 11、對抖音、快手號、蝴蝶號、小紅書、微信公眾號等新媒體資源進行分析，定期分析推廣數據結果。 職位要求： 1、大專及以上學歷，5年以上市場、商務或銷售工作經驗;?2年以上團隊管理經驗； 2、在移動互聯網、文化娛樂、媒體銷售或公關公司行業擔任同類職務3年以上； 3、對內容有高敏感度，對用戶的購物需求、媒體使用習慣，以及內容消費習慣和心理有較強的了解；有互聯網用戶運營的經驗，善于抽象用戶需求，并能體系的設計和落地運營計劃。解決洞察消費熱點，對時下興起的品牌和潮流趨勢有敏銳的嗅覺和挖掘能力，并能制造話題，連接與消費者的興趣點； 4、對傳統媒體、新媒體、社交媒體等有較深了解，有UGC、PGC、KOL營銷經驗，有社區運營和管理經驗； 5、熟悉抖音、蝴蝶號內容路數，品牌文化打造; 6、精通抖音、蝴蝶號、快手號粉絲增長與管理; 7、熟悉針對短視頻的爬蟲技術與數據分析; 8、探索抖音、蝴蝶號、快手號推廣模式與渠道，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求; 9、有運營成功案例，或者有達人/大號合作經驗的優先; 10、抖音、蝴蝶號、快手號、小紅書或其他短視頻APP深度上癮玩家，具備極高的模仿能力及創意二次改編能力; 11、賣的了萌，耍的了帥，對音樂天生的敏感，懂得節奏與視頻內容的整體匹配; 12、有娛樂精神，創意十足; 13、腦洞大，有洞察力，能夠敏銳的捕捉到爆款視頻的內容; 14、對美食、吃喝玩樂有一定見解和基礎; 15、性格活潑，會玩，有創新能力的人優先考慮。 福利待遇 公司將為您提供完善的個人發展平臺,成功加入您將享受 1、完善的薪酬制度及年終獎勵制度，多通道職業發展路徑；? 2、社會保障五險一金； 3、文化津貼，節假日感恩津貼、生日會、個人下午茶、文化分享、書籍分享等； 4、核心骨干提升班、中高層管理班、職經理人規劃等內訓體系； 5、每年定期組織1-2次大型旅游活動，優秀員工特定旅游獎勵。

崗位介紹： 1、有1-3年以上淘寶、天貓、京東、拼多多、抖店或阿里巴巴運營工作經驗,優先考慮. 2、必須有1-3年的業務經驗。 3、具備良好的商業意識，條理清晰，思維敏捷，可同時應對多位客戶咨詢，溝通、協調能力強者優先 4、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程; 5、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負責店鋪的日常運營、推廣工作； 8、負責直通車、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關數據的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表； 10、新品上市、主推款、節假日推廣方案，與美工協同完成廣告圖片的設計和投放； 11、掌握電商運營邏輯、節奏與關鍵點，熟知行業類目特性，可給予店鋪運營優化建議。 12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別。 運營助理基本工資：3000+1000績效工資； 初級專員基本工資：3000+2000績效工資； 中級專員基本工資：4000+2000績效工資； 高級專員基本工資：5000+2000績效工資； 資深運營基本工資：6000+2000績效工資； 運營主管基本工資：6000+4000績效工資； 高級運營主管基本工資：8000+4000績效工資； 運營總監基本工資：10000+6000績效工資； 高級運營總監基本工資：12000+6000績效工資； 店鋪合伙人：綜合薪酬：10000-20000元 13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100元左右，購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費、每年兩次加薪機會等； 14、上班地址：北海市海城區西南大道336號：廣州碼客公司 15、上班時間：每周日休息，9.00-12.00 13.00-18.00（飯堂在樓下） （產品店鋪：淘寶搜一下“碼客辦公專營店”） 任職要求： 1、有1-3年以上運營推廣相關經驗； 2、熟悉平臺規則，熟悉直通車、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩住流量； 3、要求精打細算，對數據敏感，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉化率等數據分析能力強）； 4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協調能力及抗壓力；高效的工作能力和執行力，良好的團隊精神，優秀的自學和鉆研解決問題的能力。