職位描述
1、參與公司人力資源制度體系的優化與運營,協助上級一起完成年度人力資源制度修訂與發布工作;
2、參與員工關系政策的設計與優化,包括但不限于勞動合同管理、競業限制管理、考勤假期管理、員工行為規范等領域;
3、與業務部門合作處理各種類型勞動關系案件,不斷探索并優化公司勞動關系協調機制;
4、協同公司法務/外部律所共同處理勞動監察、勞動仲裁以勞動爭議訴訟的相關事宜,收集和準備相應材料,確保相關事宜的有效開展;
5、負責作為公司與勞動部門的溝通接口,在上級的指導下處理特殊工時申請、勞動關系和諧企業等各類申報文件的批復;
6、負責提供HR內部的勞動法律咨詢服務,定期收集、整理、研究國內外公司所在地的相關勞動法律法規,并開展內部培訓分享;
7、負責統籌公司靈活用工項目,在合法、合規的前提下豐富用工彈性,優化人力成本;
8、組織開展員工滿意度調查,分析、反饋調查結果;
9、協調公司員工幫助計劃項目的落地實施,保障員工的身心健康。
任職要求
1.本科及以上學歷,法學、心理學、勞動與社會保障相關專業優先;
2.做事認真負責,細心謹慎,有良好的人際交往及溝通能力;
3.積極主動好學,邏輯思維清晰,較佳的文字撰寫能力;
4.能適應快節奏、高速成長的金融行業。
公司簡介
桂林銀行北海分行于2016年11月18日正式開業。截至2020年12月末,分行共有員工195人,平均年齡27歲,本科以上學歷占85%,各項存款余額95.06億元,各項貸款余額108.41億元。目前我分行已在北海市區和合浦縣開設19家支行(含15家社區/小微支行)。 我行廣闊的發展前景亟需一大批同業精英、社會精英加盟,從而不斷提升員工隊伍的“職業化、專業化、知識化、年輕化”水平,并實現企業發展與員工成長的同步。我行求賢如渴,現面向全國誠邀英才,并將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。
上班地點
工作地址:
北海市海城區桂林銀行(北海分行) 查看上班路線
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- 桂林銀行股份有限公司北海分行
- 所在行業 保險/擔保/銀行
- 成立時間 9年(2016年11月2日)
- 企業性質 股份制企業
- 公司規模 100-499人