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職位描述

錄用后簽長期勞動合同,高薪,福利待遇豐厚,包吃住。項目周期至少8年。
職責:1、建立健全招聘體系,完善招聘制度和流程,合理運用招聘分析,對招聘結果提出改善性策略;2、管理招聘渠道,合理管控人才供應商;3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,完善公司人才選拔體系和公司人才庫,收集、分析行業人才狀況,了解業內人員動態,提高招聘效率和工作質量;4、人才測評以及面試技巧培訓,提高招聘人員我專業化水平。
任職資格:1、本科學歷,專業不限,工科背景為佳;2、五年以上大中型制造企業人力資源管理工作經驗,兩年以上招聘崗位工作經驗;3、熟悉招聘工作流程,能夠獨立解決比較復雜的招聘實際問題;4、具備人力資源管理專業理論知識,熟練操作常用辦公軟件;5、具有優秀的人際影響能力、溝通與表達能力、親和力;具有較強的計劃、組織、協調能力;有創新思維者優先。

公司簡介

北海寶都投資有限公司成立于2007年,注冊資本1000萬元。經營雹括對農業、海洋產業、養生、養老保健、旅館、酒店、旅游項目的投資(以上僅限于項目的投資不含項目的經營),農業生態旅游觀光,房地產中介服務,房地主經紀服務,房地產居間代理服務,房地產營銷策劃,房地產信息咨詢,國內旅游,境外旅游,旅游信息咨詢,海產品(干貨)銷售。

上班地點

工作地址: 北海市海城區廣場東里11幢401號 查看上班路線

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招聘專員
2000-3000元
北海-海城區
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2025-09-07
陳小蘋
招聘主管
3000-5000元
北海
崗位職責: 1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預算并控制執行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規; 4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識; 5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 工作時間:上午9:00-12:00下午14:00-18:00
2025-09-07
招聘
5000-8000元
北海-銀海區
只需要招人 人招的越多福利待遇越多 還有員工股份分紅
2025-09-07
張小霞
北海-合浦縣
主要負責園區的招聘工作。 要求:有2年以上的招聘工作經驗。
2025-09-03
宋女士
HR
招聘專員
8000-13000元
北海-海城區-北海高新技術創業園B區
招聘專員【20名】 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、協助上級完成需求崗位的職務說明書; 3、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通; 7、 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率; 9、 負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 10、 跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引優秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。
2025-08-29
周明偉
北海寶都投資有限公司招聘:公司標志 logo
北海寶都投資有限公司
所在行業 房地產/酒店/投資
成立時間 17年(2007年11月6日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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