職位描述
企業介紹:貝殼如優地產,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺,業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。貝殼目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等100多個地區,全國門店數量約20000家,旗下經紀人超過30萬名。為不斷提高購房服務體驗,貝殼積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、貝殼APP、貝殼網手機版等終端,是具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產相關信息及咨詢服務,并不斷提高服務效率、提升服務體驗,希望為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產服務。鏈家的愿景是希望通過持之以恒的創新以及新技術的探索和運用,建立和有效管理高質量的房地產服務標準,推動行業進步。
招聘崗位:房地產經紀人 業務內容:一手房交易+二手房交易+租賃業務+資產管理業務+裝飾推薦
業務作業工具:貝殼網+貝殼系統+貝殼app+商機+E張房源紙等
發展方向:1.經紀人-店經理-MVP俱樂部成員-商圈經理-營銷總監-城市分公司總經理2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁3.經紀人-分公司/事業部
培訓體系:貝殼學院:崗前新人訓-處級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓,店內一對一師徒制等一系列持續階段性房產知識、銷售方法培訓培訓中心:線上培訓-科技產品培訓-產品培訓等日常使用工具培訓搏學考試:每年兩次,全國數十萬貝殼經紀人同時考試,不斷鞏固提升專業知識
申請條件:1.國家全日制統招本科及以上學歷,專業不限2.形象陽光向上,具備較強的邏輯思維能力和溝通能力3.誠實守信、勤奮主動,具有高度的工作熱情和團隊合作意識4.有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮;
招聘流程:投遞簡歷-總部面試-發放offer-報到-貝殼學院培訓-簽約入職
聯系人:蘇德芳(北海貝殼如優第九灣人力總監)
工作地點:北海市
職位招聘:8-10人
公司簡介
我公司擁有全面、真實的房源信息,以及VR看房、房屋估價、智能推薦等業界創新技術,已為3億家庭提供品質居住服務為愿景。業務涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家裝等,為您帶來多元專業的服務,全面滿足您的居住需求,好房好服務。
上班地點
工作地址:
北海 海城區 北海大道 查看上班路線
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商業負責人15000-30000元北海-銀海區工作職責: 1.負責商業(濱海休閑商業)項目的商業定位、業態規劃、品牌落位等商業升級改造策劃工作 2.統籌商業項目招商、運營管理等工作,根據公司制定的發展戰略及目標,組織協調公司內外部資源,帶領團隊達成各項創值指標; 3.負責優化和完善各項管理規范,持續提高商業管理水平; 5.制定各項計劃并監督實施,分析商業財務數據,及時調整策略對業績負責 6.負責維護商街與當地政府、主管機構和自驅組織的關系,確保商街管理各項工作有序推進 任職要求: 1.40歲以下,本科及以上學歷; 2.具備大型文旅商業綜合體或海島類商業同等角色3年以上管理經驗,有操盤特色文旅商業項目升級改造落地成功經驗; 3.對于特色民俗、文化演繹等有較強認識,具備特色文旅街區策劃打造能力; 4.具有商業品牌、演繹、傳播等相關資源; 5.熟悉文旅各階段操作流程,對市場動向有敏銳的洞察力; 6.具備良好的商業策劃、分析能力,較強的公關能力、抗壓能力、客戶意識,高度的協調及商務談判能力。2025-09-05王玉鎖
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辦事處經理8000-13000元北海-海城區1、全面負責所轄區域,回款目標達成; 2、制定所轄區域酒行招商的路徑及措施; 3、負責所轄區域缺編人員的招聘及維護; 4、所轄區域團隊目標達成的過程管控; 5、公司安排的其他工作。2025-09-02陳健
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百色辦事處經理9000-14000元北海-海城區職位描述: 1. 全面負責所轄區域回款目標達成; 2.制定所轄區域酒行招商的路徑及措施; 3. 負責所轄區域團隊缺編人員的招聘及維護; 4. 所轄區域團隊人員指標達成的過程管控; 5. 所轄區域的培訓及日常管理工作; 6. 公司安排的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,年齡30-45歲; 2. 有3-10 年快消品行業招商及管理經驗;或房地產銷售管理工作經驗; 3. 接受公司文化價值觀,有犧牲和奉獻精神; 4. 愿意不斷學習精進; 5. 有豐富的社會資源;2025-09-02陳健
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北海辦事處經理9000-14000元北海-海城區職位描述: 1. 全面負責所轄區域回款目標達成; 2.制定所轄區域酒行招商的路徑及措施; 3. 負責所轄區域團隊缺編人員的招聘及維護; 4. 所轄區域團隊人員指標達成的過程管控; 5. 所轄區域的培訓及日常管理工作; 6. 公司安排的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,年齡30-45歲; 2. 有3-10 年快消品行業招商及管理經驗;或房地產銷售管理工作經驗; 3. 接受公司文化價值觀,有犧牲和奉獻精神; 4. 愿意不斷學習精進; 5. 有豐富的社會資源;2025-09-02陳健
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