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北流績效招聘

桂聘提供2025年9月北流績效最新招聘,平均工資約為6083元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
楊添杰
崗位職責:
1、制定合理的生產(chǎn)計劃,確保交貨期和質(zhì)量要求;2、制定科學合理的績效考核制度,對員工的工作進行管理;3、管理生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程,確保生產(chǎn)過程平穩(wěn)進行。
任職要求:
1、有過車間管理經(jīng)驗優(yōu)先;2、機械、機電專業(yè)優(yōu)先;3、性格活潑開朗,認真負責;4、無犯罪記錄。
2025-09-14
楊添杰
崗位職責:1、制定合理的生產(chǎn)計劃,確保交貨期和質(zhì)量要求;2、制定科學合理的績效考核制度,對員工的工作進行管理;3、管理生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程,確保生產(chǎn)過程平穩(wěn)進行。
任職要求:1、有過1~3年車間管理經(jīng)驗優(yōu)先;2、機械、機電專業(yè)優(yōu)先;3、性格活潑開朗,認真負責;4、無犯罪記錄。5、不接受小白
2025-09-12
岳立柱
任職要求:
1.俄語相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,有相關(guān)語言證書,聽說讀寫精通;
2.有俄語教學經(jīng)驗,熟悉俄語教材及考試動態(tài);
3.有很強的課堂表現(xiàn)力和控制力,善于調(diào)動課堂氣氛,能與學生很好的互動;
4.有海外工作經(jīng)驗或者留學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、 主持教學教研工作,把握教學方向,開展教研活動,不斷提高教學質(zhì)量和教學水平;
2、 帶領(lǐng)各小組長根據(jù)每班學生的生活及學習特點,因材施教,開拓發(fā)掘組織多種教學方法,靈活教學,提升教育教學效果;
3、 制定各項備課、教學、教研、培訓(xùn)管理制度與計劃,并實施完成;
4、 組織師資培訓(xùn),總結(jié)推廣評優(yōu)課,組織教研活動,及時總結(jié)和推廣教育、教學先進經(jīng)驗;
5、 教學質(zhì)量的監(jiān)控,教學進度的制定和協(xié)調(diào),學期及年度教學計劃的制定和修改,并指導(dǎo)教學常規(guī)工作。
6、 負責新員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),試講課的評價等;
7、 負責教師的正負激勵與考核,規(guī)范老師的日常行為,老師的管理工作。
8、 教學相關(guān)資訊的收集和處理等;
9、 完成上級交待的其他事宜。
福利待遇:
1、底薪+工齡工資+職級工資+職務(wù)工資+課時費+績效工資+補貼+年終獎;綜合工資5000-10000,實習工資5000-7000元
2、簽訂正式勞務(wù)合同,享受五險一金;
3、享受帶薪寒暑假、法定節(jié)假日等福利;
4、提供住宿;
2025-09-10
侯小紅
組織能力和協(xié)調(diào)能力 2.拓展玉林各地區(qū)新客戶,維護客戶關(guān)系,完成公司目標 3.熟悉電腦辦公軟件以及電子產(chǎn)品 4.大專以上文憑,有電器銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 待遇:底薪+業(yè)務(wù)提成+差旅補貼+年終績效獎勵
2025-09-10
黃文軍
完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責底薪+績效
2025-09-10
黃文軍
欽州周邊縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)品銷售; 2、開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 2800無責底薪+提成+績效

高中日語老師

5000-9000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 瀏覽:20
2025-09-10
岳立柱
工作地點: 湖南,湖北,廣西,云南,貴州,江西,江蘇,山東,甘肅,河北等地 福利待遇: 1、底薪+工齡工資+職級工資+職務(wù)工資+課時費+績效工資+補貼+年終獎;綜合工資5000-10000,實習工資 …… 工作地點: 湖南,湖北,廣西,云南,貴州,江西,江蘇,山東,甘肅,河北等地 福利待遇: 1、底薪+工齡工資+職級工資+職務(wù)工資+課時費+績效工資+補貼+年終獎;綜合工資5000-10000,實習工資
2025-09-10
修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系

變電值長

8000-9000元
2025-09-07
曹杰陽
能源等相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的執(zhí)行力、溝通力、學習力及團隊意識; 4.能夠適應(yīng)長期在外的工作環(huán)境,體能良好、責任心強、具有吃苦耐勞精神; 5.身體健康,無職業(yè)禁忌; 薪資:底薪+績效

廚師

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:14
2025-09-06
榮波
我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,2年內(nèi)在南寧開10家店 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責: 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。

餐飲廚工

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:48
2025-09-06
榮波
我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,2年內(nèi)5家店 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責: 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。
2025-09-06
潘棋健
底薪+績效+提成+獎勵

用戶運營

4000-8000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:23
2025-09-06
潘棋健
底薪+績效+提成+獎勵
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:12
2025-09-06
榮波
我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大, 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責: 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。
約 14 個崗位
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玉林北流市薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林北流市薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林北流市薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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