北流質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年12月北流質(zhì)量工程師最新招聘,平均工資約為6066元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
7000-10000元2025-12-07
袁文生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控管理;
2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃;
3.發(fā)生品質(zhì)問題及時(shí)分析及解決,并上報(bào)。
任職要求
1.有5年以上毛絨玩具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工藝流程、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);
2.有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng);
3.熟悉基本電腦辦公軟件。 -
品質(zhì)主管
8000-13000元2025-12-07
唐漢偉具備5年以上電子廠品質(zhì)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有大型電子廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
2. 監(jiān)控和改進(jìn)品質(zhì)控制流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3. 組織和參與品質(zhì)改進(jìn)項(xiàng)目,推動(dòng)品質(zhì)提升;
4. 負(fù)責(zé)品質(zhì)問題的調(diào)查與處理,及時(shí)解決品質(zhì)問題;
5. 與供應(yīng)商和客戶溝通,處理品質(zhì)相關(guān)的投訴和建議。
任職要求:
1.通過CET4考試;
2.熟悉電子材料特性、電路原理及電子元器件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),了解ISO9001/14001管理體系標(biāo)準(zhǔn),國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證要求,6Sigma方法等;
3.熟悉進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)流程,具備質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、異常處理、客戶投訴處理及改善能力;
4.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌資源推動(dòng)品質(zhì)改善,協(xié)調(diào)跨部門合作;
5.具備品質(zhì)知識(shí)培訓(xùn)、體系維護(hù)及內(nèi)部審核,確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-13000元2025-12-07
唐漢偉具備5年以上電子廠品質(zhì)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有大型電子廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職位描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn):
2.監(jiān)控和改進(jìn)品質(zhì)控制流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量:
3.組織和參與品質(zhì)改進(jìn)項(xiàng)目,推動(dòng)品質(zhì)提升:
4.負(fù)麥品質(zhì)問題的調(diào)査與處理,及時(shí)解決品質(zhì)問題:
5.與供應(yīng)商和客戶溝通,處理品質(zhì)相關(guān)的投訴和建議。
任職要求:
1.通過CET4考試;
2.熟悉電子材料特性、電路原理及電子元器件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),了解ISO9001/14001管理體系標(biāo)準(zhǔn),國家強(qiáng)制性
產(chǎn)品認(rèn)證要求,6Siqma方法等:
3.熟悉進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)流程,具備質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、異常處理、客戶投訴處理及改善能力;
4.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌資源推動(dòng)品質(zhì)改善,協(xié)調(diào)跨部門合作;
5.具備品質(zhì)知識(shí)培訓(xùn)、體系維護(hù)及內(nèi)部審核,確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。 -
驗(yàn)貨員
4000-5000元2025-12-07
郭曉彬1、負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品是否按照要求包裝、打包、標(biāo)識(shí)和貼標(biāo)簽; 2、負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品是否符合客戶要求,如尺寸、重量等; 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)出來的不良品進(jìn)行跟蹤處理,并填寫驗(yàn)貨報(bào)告記錄原因,及時(shí)做出分析和做出整改方案; 5、負(fù)責(zé)與各工廠相關(guān)部門溝通對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的異常點(diǎn)跟進(jìn)并處理; 6、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、為質(zhì)量管理提供參考依據(jù); 7、完成上級(jí)安排的其他工作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
9000-13000元2025-12-04
徐寧任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件; 2、有大中制造型企業(yè),,熟悉家電、電器、電機(jī)、電子類產(chǎn)品品質(zhì)管控、工藝管控要求; 3、取得中級(jí)質(zhì)量工程師證書 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元2025-12-04
顧和崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)流程符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī); 2、組織實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)和控制,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)處理質(zhì)量問題; 3、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團(tuán)隊(duì),組織質(zhì)量培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體質(zhì)量意識(shí)和技能; 4、與客戶溝通,收集反饋,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度; 5、定期進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析,制定改進(jìn)措施,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。 任職要求: 1、具備豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系和流程; 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的質(zhì)量問題; 4、熟練使用質(zhì)量管理工具和方法,如SPC、FME...
約 6 個(gè)崗位
北流相關(guān)熱門崗位
汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師工藝質(zhì)量工程師電子質(zhì)量工程師中級(jí)質(zhì)量工程師軟件質(zhì)量工程師售后質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)管理質(zhì)量體系品質(zhì)工程師質(zhì)量改善qa供應(yīng)商品質(zhì)管理食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理驗(yàn)貨員oqc組長品控組長qa組長質(zhì)量經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)理軟件質(zhì)量經(jīng)理
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玉林北流市質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
6066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:8K-1W
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7.7%3K
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23.1%4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林北流市質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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玉林北流市質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。