職位描述
1.調(diào)研市場信息.開拓新市場新客戶.促進成交. 2.聯(lián)系客戶制定銷售計劃, 3.下鄉(xiāng)監(jiān)督銷售過程.收款, (培養(yǎng)目標(biāo):銷售管理干部)
其他要求:
1.22歲-28歲.全日制本科及以上學(xué)歷.專業(yè)不限.營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(211高校優(yōu)先)
2.掌握系統(tǒng)的營銷理念.具備較強的市場洞察力.對銷售工作有一定的認(rèn)識,
3.具備良好的溝通能力和分析總結(jié)能力.良好的團隊合作精神及較強的執(zhí)行力,
4.吃苦耐勞.不怕臟不怕累.立志從事農(nóng)牧行業(yè),
5.熟練操作常用辦公軟件,
6.持有C照者優(yōu)先.
薪酬福利:
1.年終獎級股紅另計.綜合年收入(含股紅)6萬-15萬,
2.入職六個月后即可購買公司股份.享受分紅,擴股時.根據(jù)職級確定的股權(quán)分配比例,
3.繳納五險一金.
4.月休5-6天.享受帶薪年假.法定假日.婚假.產(chǎn)假.護理假等法律規(guī)定特事假.
5.節(jié)日福利:春節(jié).元宵節(jié).中秋節(jié).兒童節(jié).婦女節(jié)慰問金或慰問品.工會購物券等,
6.提供住宿和食堂.定期體檢,
7.定期組織團建活動.優(yōu)先參加行業(yè)交流.培訓(xùn)EMBA及國外學(xué)習(xí)交流
聯(lián)系人:駱女士 18978****80 唐女士 18276****10 蔣女士 18378****50
公司簡介
廣西玉林利源養(yǎng)殖有限公司成立于2006年,直屬桂林力源糧油食品集團的養(yǎng)殖板塊,是一家以畜禽養(yǎng)殖、銷售為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)。公司以“公司+農(nóng)戶”模式從事肉雞、肉豬生產(chǎn),2019年合同養(yǎng)戶1000多戶,年上市肉雞1200多萬羽,肉豬3多萬頭。公司現(xiàn)設(shè)有玉林、北流、桂平、平南、平政、容縣6個服務(wù)部,各類技術(shù)人員近100名,公司榮獲“廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點龍頭企業(yè)”。
企業(yè)的宗旨“為員工提供發(fā)揮自己能力的舞臺,為社會提供物美價廉的放心食品”,以“合作、創(chuàng)造、共贏”為企業(yè)核心價值觀。
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生產(chǎn)管培生3000-4000元玉林-福綿區(qū)1、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè); 2、能夠熟練使用EXCEL; 3、對物料計劃與控制有一定認(rèn)知; 4、有一定工作協(xié)調(diào)能力,心態(tài)好,抗壓能力強; 5、對工作有想法建議,善于分析總結(jié)。2025-12-07
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服裝儲備干部4000-6000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求:大專以上學(xué)歷,服裝類相關(guān)專業(yè),愿意從事服裝生產(chǎn)制造工作,勤奮上進、團隊意識強,抗壓能力強,善于溝通,學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強,有自驅(qū)力。接受公司培訓(xùn)快速熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程(前期會安排到浙江總部培訓(xùn)3-4個月左右) 培養(yǎng)方向:裁剪、車縫、品質(zhì)、后道生產(chǎn)車間組長、主管方向。2025-12-07
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生產(chǎn)儲備干部4000-6000元玉林-容縣北流市響亮飼料有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排管理及其他相關(guān)工作 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機械、電氣等相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆生。 2、有團隊服務(wù)意識,統(tǒng)籌安排能力,服從公司管理,有積極主動學(xué)習(xí)意識。2025-12-07
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管培生2000-3000元玉林-玉州區(qū)公司簡介: 我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧辍⒖Х鹊辍⒕瓢傻榷鄠€品牌,致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。 崗位名稱:?管理培訓(xùn)生 工作地點:?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后) 招聘人數(shù):?2-3人 崗位職責(zé): 完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運營流程和管理模式。 協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。 任職要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層做起。 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在壓力下工作。 硬性要求:必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。 薪資待遇: 輪崗期間:基本工資+績效獎金。 輪崗結(jié)束后:根據(jù)定崗情況,提供具有競爭力的薪資和晉升空間。 福利待遇: 五險一金。 帶薪年假。 員工折扣。 定期團建活動。 培訓(xùn)規(guī)劃 第一階段:入職培訓(xùn)(1周) 公司文化及價值觀培訓(xùn)。 行業(yè)知識及市場分析。 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(如飲品制作、客戶服務(wù)等)。 第二階段:門店輪崗(3個月) 每個門店輪崗1個月,熟悉不同門店的運營模式和管理流程。 在輪崗期間,由門店經(jīng)理進行一對一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。 每周提交輪崗報告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會。 第三階段:定崗培訓(xùn)(1個月) 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣,確定具體管理崗位。 進行針對性的管理技能培訓(xùn),如團隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。 參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導(dǎo)。 第四階段:正式上崗 獨立負(fù)責(zé)具體管理工作,定期向直屬上級匯報工作進展。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 根據(jù)工作表現(xiàn),提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來!2025-12-04
陳冠佃
- 廣西玉林利源養(yǎng)殖有限公司
- 所在行業(yè) 飼料/養(yǎng)殖
- 成立時間 19年(2006年9月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --