銷售類儲備干部（總部、桂北）

1、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)； 2、能夠熟練使用EXCEL； 3、對物料計劃與控制有一定認(rèn)知； 4、有一定工作協(xié)調(diào)能力，心態(tài)好，抗壓能力強； 5、對工作有想法建議，善于分析總結(jié)。

任職要求：大專以上學(xué)歷，服裝類相關(guān)專業(yè)，愿意從事服裝生產(chǎn)制造工作，勤奮上進、團隊意識強，抗壓能力強，善于溝通，學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強，有自驅(qū)力。接受公司培訓(xùn)快速熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程（前期會安排到浙江總部培訓(xùn)3-4個月左右） 培養(yǎng)方向：裁剪、車縫、品質(zhì)、后道生產(chǎn)車間組長、主管方向。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排管理及其他相關(guān)工作 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機械、電氣等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆生。 2、有團隊服務(wù)意識，統(tǒng)籌安排能力，服從公司管理，有積極主動學(xué)習(xí)意識。

公司簡介： 我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司，旗下?lián)碛心滩璧辍⒖Х鹊辍⒕瓢傻榷鄠€品牌，致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發(fā)展階段，現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才，期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們，共同成長。 崗位名稱：?管理培訓(xùn)生 工作地點：?公司旗下各門店（輪崗期間），總部（輪崗結(jié)束后） 招聘人數(shù)：?2-3人 崗位職責(zé)： 完成公司旗下門店的輪崗工作，熟悉各門店的運營流程和管理模式。 協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理，包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求，定崗至具體管理崗位。 任職要求： 應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 對餐飲行業(yè)有濃厚興趣，愿意從基層做起。 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠在壓力下工作。 硬性要求：必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。 薪資待遇： 輪崗期間：基本工資+績效獎金。 輪崗結(jié)束后：根據(jù)定崗情況，提供具有競爭力的薪資和晉升空間。 福利待遇： 五險一金。 帶薪年假。 員工折扣。 定期團建活動。 培訓(xùn)規(guī)劃 第一階段：入職培訓(xùn)（1周） 公司文化及價值觀培訓(xùn)。 行業(yè)知識及市場分析。 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)（如飲品制作、客戶服務(wù)等）。 第二階段：門店輪崗（3個月） 每個門店輪崗1個月，熟悉不同門店的運營模式和管理流程。 在輪崗期間，由門店經(jīng)理進行一對一指導(dǎo)，完成指定的工作任務(wù)。 每周提交輪崗報告，總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會。 第三階段：定崗培訓(xùn)（1個月） 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣，確定具體管理崗位。 進行針對性的管理技能培訓(xùn)，如團隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。 參與實際管理工作，由資深管理人員進行指導(dǎo)。 第四階段：正式上崗 獨立負(fù)責(zé)具體管理工作，定期向直屬上級匯報工作進展。 參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。 根據(jù)工作表現(xiàn)，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們，共同創(chuàng)造美好的未來！