全部回答 已有 3人回答

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  18*******40 2023-08-25
  正常來說，在描述“我做過什么”的時候，首先需要你深度挖掘自己過去的經歷，找到與崗位要求相契合的點，進而證明你能完成崗位要求上寫的內容。 但是，我相信有很多小伙伴在非常深度的挖掘自己的經歷之后還是沒有任何與崗位要求相關的點 那怎么辦呢？ 如果你處于這樣的情況，那么你能做的就是充分向面試官展現你的熱情+你的學習能力（如果你是一個應屆畢業生，你一定要記住：企業最看重的是你未來的可能性） 1.熱情：熱情應該怎么體現呢？“我好喜歡工作啊！如果我入職了我一定好好工作，我一定全心全力為公司做貢獻，求求您錄用我吧！”如果你這樣說，公司能錄用你，那真的是出了鬼了(伙伴們一定要記住，不要單靠說啊！你得拿出實例啊！)。真正的熱情應該是：體現你對該行業和崗位的熱愛，你要用具體的行動表現你的熱情
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  13*******67 2023-08-25
  S:大學期間擔任過班級團支書，曾作為主要負責人，組織開展過班級的團日活動
  
  T：主要負責的工作是團日活動的創意構思及人員安排
  
  A:我通過組織班級會議，針對活動主題與班級成員進行頭腦風暴，初步篩選出幾個可行的活動構思，再通過與老師的交流和討論確定最終的活動形式。在活動的創意構完成之后，再與其他班委討論，確定活動細節及人員分工。
  
  R:最終，在班級各個成員的共同努力下成功舉辦了團日活動，并被評為了優秀團日活動，此次活動很好的鍛煉了我的溝通能力和組織能力。
  
  使用STAR法則講述自己的經歷比單純地用一些形容詞更具說服力。大家千萬不要說空說自己吃苦耐勞
  
  PS:通過事例簡單地說明了你有組織能力和溝通能力，但是有沒有講出具體的細節給HR留下了后續面試環節深挖經歷的空間（如：你是如何組織班級成員進行頭腦風暴，如何與老師交流溝通等）針對你準備好的STAR個人經歷準備好相關的回答，
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  15*******63 2023-08-25
  一. 首先先介紹一下自我介紹的基本板塊
  自我介紹的基本板塊可以概括為：你是誰，你做過什么，以及你能什么干什么
  
  你是誰：5%開場白——此時你需要面帶微笑向面試官打個招呼
  
  15%介紹基本信息——學校，專業等基本情況
  
  你做過什么：25%——大學期間校園及社會實踐情況
  
  你能做什么：35%——對應征崗位與應征公司和自己匹配度的看法
  
  20%——職業規劃
  
  請記住，你的目標只有一個：證明你的綜合素質完全符合用人單位的要求！！
  
  二．應用STAR法則豐滿你“我做過什么”
  “我曾經當過學生會主席，吃苦耐勞，有團隊精神，有組織能力和領導能力”
  
  當聽到這種話，面試官的內心是：嗯？excuse me？你說我就信啊！這些能力是靠嘴說就能體現的嗎？同學，你得拿出實際的例子啊！