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賓陽焊接招聘

桂聘提供2025年12月賓陽焊接最新招聘,平均工資約為5742元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多焊接普工/操作工工人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

pe工程師

7000-9000元
南寧-賓陽縣 1人 瀏覽:15
2025-12-15
馬浩
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)直通率提升和改善,負(fù)責(zé)前三項(xiàng)的分析、改善及報(bào)告輸出;
2.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度表部署技術(shù)員具體工作實(shí)施。新機(jī)型導(dǎo)入規(guī)劃布置,保證人、機(jī)、法合理性;收集整理試產(chǎn)信息,制訂跟進(jìn)改善;
3.定期定時(shí)對(duì)生產(chǎn)線各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行審核,并針對(duì)不良項(xiàng)目了解不良原因,并指導(dǎo)技術(shù)員及時(shí)分析改善;
4.協(xié)助IE合理編排工藝流程及檢測(cè)崗位,確認(rèn)參數(shù)規(guī)劃測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),使員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。規(guī)范測(cè)試機(jī)架、工裝夾具的合理性使用,使工藝標(biāo)準(zhǔn)化,提升生產(chǎn)效率;
5.根據(jù)機(jī)型特性,開發(fā)輔量種類,確保在保證品質(zhì)的同時(shí)降低人工及材料成本;
6.對(duì)異常制程不良前三項(xiàng)做總結(jié)分析,制定出相應(yīng)改善對(duì)策;
7.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排程表,進(jìn)行測(cè)試機(jī)架及工裝夾具的申購/維護(hù),制作相關(guān)文件資料;
8.協(xié)助工程師現(xiàn)場整改,對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的隱患進(jìn)行排查和整改;
9.完成上級(jí)交辦的事情。
崗位要求:
1、電子專業(yè),熟悉電子電路;
2、3年以上生產(chǎn)線不良品分析及異常處理工作經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)線焊接、組裝工藝改善工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉材料工程(塑膠注塑成型、SMT工藝、P CBA組裝與測(cè)試、基本數(shù)字邏輯電路知識(shí));
4、能獨(dú)立解決生產(chǎn)線異常問題,并快速出具臨時(shí)方案,跟進(jìn)長期方案;
5、能獨(dú)立完成異常制程不良前三項(xiàng)做總結(jié)分析,制定出相應(yīng)改善對(duì)策;
6、執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
2025-12-15
馬浩
崗位工作目標(biāo):
產(chǎn)線產(chǎn)品功能不良進(jìn)行維修,做到跟線清機(jī)日清日結(jié)。元器件的拆換,焊接不良物料及時(shí)更換,不可有誤判物料的不良。維修臺(tái)面的每日5S保持。
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)線不良品維修,并記錄維修報(bào)表,對(duì)異常問提的及時(shí)反饋;
2、修理物料的工具的標(biāo)識(shí),維護(hù)自身的工作臺(tái)5S;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線的烙鐵溫度點(diǎn)檢與維護(hù)保養(yǎng);
4、完成上級(jí)交辦的其它工作。
約 2 個(gè)崗位
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南寧焊工招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:6K-8K
  • 6.7%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 25.7%
    5K
  • 37.1%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 初中
    1%
南寧焊工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧焊工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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