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賓陽渠道主管招聘

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行政人事經理

15000-25000元
2025-12-08
雷先生
崗位職責:
1、根據機構發展戰略,制定人力資源規劃與開發計劃
2、擬定院內組織及其職能,主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責
3、完善員工守則和績效考核體系,并組織實施
4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR
5、編制院內員工培訓計劃,并督導實施
6、制定公司人力資源招聘計劃,并組織實施
7、負責公司勞動合同的規范管理,建立內外部溝通渠道和公共關系,協調處理勞動爭議,建立和諧的勞資關系
8、負責人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退
9、負責人力資源信息統計、分析、匯總,及時報提相關部門
10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,5年以上人力資源管理工作經驗者優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
9、 熟練操作電腦及相關辦公軟件。
10、制造業行業相關經驗者優先。
三、后勤保障及福利:
1、提供免費宿舍,獨立衛生間及職工之家硬件設施(羽毛球場,籃球場);
2、員工食堂免費提供一日三餐,菜品豐富;
3、購買五險一金;
3、節日禮品;
4、帶薪休假(婚喪假、產假、產期看護假、調休假等);
5、部門、黨支部、公司定期組織的業余文化活動;
6、針對職業技能提升的外部培訓及國內一線城市出差機會;
7、每月25號準時發工資。
約 1 個崗位
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南寧渠道銷售招聘工資

¥ 5937
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 19%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。
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