亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
賓陽(yáng)人資主管招聘 logo

賓陽(yáng)人資主管招聘

桂聘提供2025年12月賓陽(yáng)人資主管最新招聘,平均工資約為4809元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人資主管人資主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事經(jīng)理

15000-25000元
南寧-賓陽(yáng)縣 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:28
2025-12-08
雷先生
崗位職責(zé):
1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)計(jì)劃
2、擬定院內(nèi)組織及其職能,主持確定各部門(mén)機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)
3、完善員工守則和績(jī)效考核體系,并組織實(shí)施
4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR
5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施
6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施
7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的規(guī)范管理,建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,建立和諧的勞資關(guān)系
8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退
9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總,及時(shí)報(bào)提相關(guān)部門(mén)
10、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
9、 熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。
10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、后勤保障及福利:
1、提供免費(fèi)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球場(chǎng),籃球場(chǎng));
2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐,菜品豐富;
3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)日禮品;
4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等);
5、部門(mén)、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動(dòng);
6、針對(duì)職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國(guó)內(nèi)一線(xiàn)城市出差機(jī)會(huì);
7、每月25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
約 1 個(gè)崗位

賓陽(yáng)人資主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 22.8%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 亚洲无码A视频在线| 亚洲第一成年免费网站| 污网站在线观看视频| 国产九九精品视频| 爱色欧美亚洲综合图区| 国产福利一区二区在线观看| 天天综合色天天综合网| 亚洲成a∧人片在线观看无码| 99精品在线看| 国产va在线| 在线观看无码a∨| 国产精女同一区二区三区久| 国产一级毛片网站| 久久国产精品娇妻素人| 国产精品浪潮Av| 国产av色站网站| 成人伊人色一区二区三区| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 日本尹人综合香蕉在线观看 | 免费一级无码在线网站| 亚洲电影天堂在线国语对白| 日本www在线视频| 亚洲成人播放| 久久亚洲精少妇毛片午夜无码| 99re经典视频在线| 国产在线高清一级毛片| 国产精品亚洲精品爽爽| 国产熟睡乱子伦视频网站| 999精品免费视频| a级毛片一区二区免费视频| 尤物精品视频一区二区三区| 国产经典在线观看一区| 久久精品无码专区免费| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 狠狠v日韩v欧美v| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 欧美国产精品拍自| 国产97色在线| a毛片免费观看| 国产SUV精品一区二区| 色哟哟色院91精品网站| 在线国产91| 99re66精品视频在线观看| 免费可以看的无遮挡av无码| 欧美午夜视频在线| 欧美亚洲欧美| 亚洲av无码片一区二区三区| 亚洲精品久综合蜜| 亚洲三级a| 亚洲va视频| 亚洲国产看片基地久久1024| 丁香婷婷综合激情| 91免费片| 91精品国产91久无码网站| 71pao成人国产永久免费视频| 亚洲天天更新| www.youjizz.com久久| 国产麻豆另类AV| 国产美女丝袜高潮| 黄片一区二区三区| 亚洲综合亚洲国产尤物| 免费三A级毛片视频| 国产日本欧美亚洲精品视| 亚洲福利视频一区二区| 亚洲色图欧美视频| 综合五月天网| 九九香蕉视频| 毛片最新网址| 在线国产毛片手机小视频| 国产精品第一区| 一级高清毛片免费a级高清毛片| 一级香蕉视频在线观看| 老色鬼久久亚洲AV综合| 九九免费观看全部免费视频| 亚洲天堂福利视频| 国产在线拍偷自揄拍精品| 性视频久久| 精品久久久久久久久久久| 一级毛片视频免费| 中文字幕久久亚洲一区 | 在线免费a视频| 啪啪啪亚洲无码|