賓陽(yáng)項(xiàng)目跟進(jìn)招聘
桂聘提供2025年12月賓陽(yáng)項(xiàng)目跟進(jìn)最新招聘，平均工資約為4503元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目跟進(jìn)流程管理員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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pe工程師
7000-9000元
2025-12-15
馬浩崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)直通率提升和改善，負(fù)責(zé)前三項(xiàng)的分析、改善及報(bào)告輸出;
2.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度表部署技術(shù)員具體工作實(shí)施。新機(jī)型導(dǎo)入規(guī)劃布置，保證人、機(jī)、法合理性;收集整理試產(chǎn)信息，制訂跟進(jìn)改善;
3.定期定時(shí)對(duì)生產(chǎn)線各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行審核，并針對(duì)不良項(xiàng)目了解不良原因，并指導(dǎo)技術(shù)員及時(shí)分析改善;
4.協(xié)助IE合理編排工藝流程及檢測(cè)崗位，確認(rèn)參數(shù)規(guī)劃測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，使員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。規(guī)范測(cè)試機(jī)架、工裝夾具的合理性使用，使工藝標(biāo)準(zhǔn)化，提升生產(chǎn)效率;
5.根據(jù)機(jī)型特性，開(kāi)發(fā)輔量種類(lèi)，確保在保證品質(zhì)的同時(shí)降低人工及材料成本;
6.對(duì)異常制程不良前三項(xiàng)做總結(jié)分析，制定出相應(yīng)改善對(duì)策;
7.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排程表，進(jìn)行測(cè)試機(jī)架及工裝夾具的申購(gòu)/維護(hù)，制作相關(guān)文件資料;
8.協(xié)助工程師現(xiàn)場(chǎng)整改，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的隱患進(jìn)行排查和整改;
9.完成上級(jí)交辦的事情。
崗位要求:
1、電子專(zhuān)業(yè)，熟悉電子電路;
2、3年以上生產(chǎn)線不良品分析及異常處理工作經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)線焊接、組裝工藝改善工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉材料工程(塑膠注塑成型、SMT工藝、P CBA組裝與測(cè)試、基本數(shù)字邏輯電路知識(shí));
4、能獨(dú)立解決生產(chǎn)線異常問(wèn)題，并快速出具臨時(shí)方案，跟進(jìn)長(zhǎng)期方案;
5、能獨(dú)立完成異常制程不良前三項(xiàng)做總結(jié)分析，制定出相應(yīng)改善對(duì)策;
6、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
約 1 個(gè)崗位
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南寧項(xiàng)目專(zhuān)員招聘工資
￥
4503
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.9%2K
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14.2%6K-8K
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4.8%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專(zhuān)0.3%
南寧項(xiàng)目專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.7%，大專(zhuān)占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧項(xiàng)目專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%，1-3年占0.5%。
