賓陽硬件實(shí)施招聘
桂聘提供2025年12月賓陽硬件實(shí)施最新招聘,平均工資約為5785元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多硬件實(shí)施硬件實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事經(jīng)理
15000-25000元2025-12-08
雷先生崗位職責(zé):
1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃
2、擬定院內(nèi)組織及其職能,主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)
3、完善員工守則和績(jī)效考核體系,并組織實(shí)施
4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR
5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施
6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施
7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的規(guī)范管理,建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,建立和諧的勞資關(guān)系
8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退
9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總,及時(shí)報(bào)提相關(guān)部門
10、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
9、 熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。
10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、后勤保障及福利:
1、提供免費(fèi)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球場(chǎng),籃球場(chǎng));
2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐,菜品豐富;
3、購買五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)日禮品;
4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等);
5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動(dòng);
6、針對(duì)職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機(jī)會(huì);
7、每月25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
約 1 個(gè)崗位
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南寧實(shí)施工程師招聘工資
¥
5785
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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5.4%3K
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21.7%4K
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9.8%5K
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16.3%6K-8K
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6.5%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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大專1.6%
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本科1.6%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,大專占1.6%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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3-5年1.6%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,3-5年占1.6%。