賓陽(yáng)質(zhì)量改善招聘
桂聘提供2025年12月賓陽(yáng)質(zhì)量改善最新招聘，平均工資約為5594元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多質(zhì)量改善質(zhì)量改善品質(zhì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試
15000-25000元
2025-12-19
蔡旌章一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部全面工作，推動(dòng)公司品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作 ；
2、負(fù)責(zé)客訴回復(fù)和供應(yīng)商管理，全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)IQC\\\\PQE\\\\QA\\\\SQE和采購(gòu)、制造、技術(shù)工藝等部門(mén)的合作，保證所有產(chǎn)品的來(lái)料、生產(chǎn)和交付達(dá)到法規(guī)、行業(yè)、客戶的品質(zhì)要求；
3、主導(dǎo)日常品質(zhì)異常的處理及制定改善對(duì)策，負(fù)責(zé)審核質(zhì)量控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執(zhí)行；
4、主持月度品質(zhì)會(huì)議，負(fù)責(zé)企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，負(fù)責(zé)公司各管理體系的整合、建設(shè)與實(shí)施維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制、成本控制；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制，指導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理；
6、主持召開(kāi)重大質(zhì)量專題會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)的配合，開(kāi)展重大質(zhì)量改善，指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和客訴處理 ；
7、完善并協(xié)助組建品質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，提升品質(zhì)團(tuán)隊(duì)資質(zhì)能力
二、任職要求
1、5年以上制造業(yè)生產(chǎn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電子產(chǎn)品工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉QC七大手法；
4、熟悉辦公軟件；
5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
6、工作地點(diǎn)在廣西賓陽(yáng)縣，希望能常駐賓陽(yáng)。
（二）后勤保障及福利：
1、提供免費(fèi)宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施（羽毛球館，籃球場(chǎng)）；
2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐，菜品豐富；
3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
3、節(jié)日禮品；
4、帶薪休假（婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等）；
5、部門(mén)、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動(dòng)；
6、針對(duì)職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國(guó)內(nèi)一線城市出差機(jī)會(huì)；
7、每月25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
約 1 個(gè)崗位
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
￥
5594
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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1.3%2K
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13%3K
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23.5%4K
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22.7%5K
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21%6K-8K
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8.8%8K-1W
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10.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.4%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.8%，中專占0.4%，大專占0.4%，本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%，1-3年占0.4%。
