設計員

崗位職責： 1. 管理整裝設計團隊，把控團隊現場勘查、設計方案、材料和效果圖進度，審核項目圖紙。 2. 有效分解任務、合理調配資源，推動部門成員完成月度任務，進而達成部門月度、年度任務。 3. 每日工作部署，了解部門成員工作困難點，協調溝通解決。 4. 完成總經理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職要求： 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩重。 4. 有2年管理經驗 5.5年同行業管理經驗。

崗位職責：(10年品牌企業） 1. 根據公司發展規劃，帶領設計部團隊完成公司業績目標及個人業績目標； 2. 全面負責設計部的所有工作，對設計部的日常工作進行監督.指導與管理； 3. 負責完善和執行設計部各項管理制度，執行公司各項管理制度； 4. 負責制定部門工作計劃，并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果； 5. 負責部門團隊組建和培養，進行部門培訓監督.指導工作，提升團隊人員素質； 6. 負責協調.配合各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展； 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總，降低客戶流失率，并向上級匯報； 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協助設計師談單簽單； 9. 負責簽單客戶的服務.跟進，及監督設計師服務好簽單客戶，保證工期順利進行，提升客戶滿意度。 任職資格： 1. 環境藝術.室內設計等相關設計專業大專以上學歷； 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮； 3. 熟悉家裝設計流程，工程流程，工程預算，材料工藝，材料市場.室內設計專業知識； 4. 具有良好的設計.創新能力，能使用cad\3d等設計工具軟件； 5. 極強的溝通.談判能力，豐富的團隊領導.組織.控制能力； 6. 具有較強的責任心與執行力，勇于挑戰，積極進取。 薪資福利： 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金； 2. 豐厚多樣的獎金（績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等）； 3. 完善的帶薪培訓體系（新員工培訓.專業技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓）； 4. 良好的晉升發展空間，專業與管理晉升發展渠道（設計師-經理-總監)； 5. 豐富多樣的員工活動（聚餐.運動會.郊游.燒烤等）； 6. 彈性上班時間（8:50-12:00,14:00-18:00），法定節假日，一個月年休假；

活動策劃，廣告平面設計、制作及其它圖文處理

崗位職責： 1、有效分解任務、合理調配資源，推動部門成員完成月度任務，進而達成部門月度、年度任務。 2、每日工作部署，了解部門成員工作困難點，協調溝通解決。 3、完成總經理和集團總部設計中心安排的其它工作。 任職資格： 1、較強的的表達及溝通能力 2、具備較強的學習力 3、性格外向、穩重 4、有5年管理經驗或1-3年同行業管理經驗 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷，如超長春節假期、多樣化現金獎勵項...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！ 【晉升渠道】部門經理→副總→直營公司總經理 【試用期】1-6個月，入職滿30天，達到相應轉正標準即可提交轉正申請。 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30，單休

一、崗位職責 1、為客戶提供專業的設計服務，后期跟進溝通設計方案； 2、積極配合市場部的工作，向市場部人員反饋設計的跟進情況； 3、定期向設計部經理匯報自己的工作及做相關工作計劃。 二、任職資格 1、軟裝設計、裝飾設計、室內設計等相關專業； 2、一年以上相關工作經驗； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作，使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件； 4、學習能力強、積極向上，熱愛室內設計工作、有創新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神。 三、公司優勢 1、集團公司，多元化企業，員工發展方向寬廣； 2、健全的的培訓及晉升機制（主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人） 底薪4000–5000 加提成 工作時間： 周一至周日 9：:00-18：00 每周星期二休息 工作地址：仙葫

主要崗位職責： 1. 根據公司發展規劃，帶領部門團隊完成公司業績指標及個人業績目標； 2. 協助設計部總監做好部門日常工作的指導與管理； 3. 負責部門團隊組建和培養，提升團隊人員素質； 4. 負責審核設計方案、圖紙、預算并協助設計師談單簽單； 5.及時跟進簽單客戶，保證工期順利進行，提升客戶滿意度。 基本任職資格： 1. 室內設計、環境藝術專科及以上學歷； 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優先考慮； 3. 熟悉家裝設計流程，工程流程，工程預算，材料工藝，材料市場，室內設計專業知識； 4. 具有良好的設計，創新能力。 按勞取酬： 正常干10000-15000元/月 努力干15000-30000/月 使勁干30000以上/月

一、崗位職責： 1、學習熟知水保領域相關政策法規、行業要求及審批流程，負責公司水保項目的資料收集，開展現場勘察相關工作。 2、負責水土保持方案報告表（書）、水土保持設施驗收評估報告、水土保持監測報告及相關材料的編制工作，組織召開相關評審會，協調期間所遇到的問題，保證報告進度與質量，提交審批部門并根據專家或審批部門意見完成修改，獨立開展水保工作。 3、具有較強的分析問題和解決問題的能力，與業主進行項目情況的溝通協調、行政主管部門進行技術溝通。 二、任職要求： 1、水土保持、水利工程、土木工程專業大專及以上學歷。 2、具備扎實的專業知識技能，具有水土保持方案報告表（書）、水土保持設施驗收評估報告水土保持監測報告及相關材料的編制工作經驗者優先。 3、熟練使用Word，Excel，PowerPoint、CAD等辦公軟件。 4、工作響應及時，責任心強，能有條不紊地開展工作，服從領導安排； 5、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件； 6、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞，樂觀進取，具有良好的溝通協調能力，團隊合作精神，能適應出差； 7、有駕照優先考慮。 三、企業福利： 1、辦公環境好，周末雙休，及加班餐補貼，交通方便，管理規范，購買五險，有提成，帶薪培訓，出差補助。 2、假期：依法給予帶薪年假、婚假、產假、陪產假等假期。

一、崗位職責： 1、從事給排水設計及相關方面工作。 2、負責中小型項目的管理與對接。 二、任職要求： 1、給排水設計相關專業，具有3年及以上給排水設計相關工作經歷； 2、工作響應及時，責任心強，能有條不紊地開展工作，服從領導安排； 3、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件； 4、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞，樂觀進取，具有良好的溝通協調能力，團隊合作精神，能適應出差； 5、有駕照優先考慮。 三、企業福利： 1、辦公環境好，周末雙休，及加班餐補貼，交通方便，管理規范，購買五險，有提成，帶薪培訓，出差補助。 2、假期：依法給予帶薪年假、婚假、產假、陪產假等假期。

一、崗位職責： 1、從事機電設計及相關方面工作。 2、負責中小型項目的管理與對接。 二、任職要求： 1、機電設計相關專業，具有3年及以上機電設計相關工作經歷； 2、工作響應及時，責任心強，能有條不紊地開展工作，服從領導安排； 3、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件； 4、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞，樂觀進取，具有良好的溝通協調能力，團隊合作精神，能適應出差； 5、有駕照優先考慮。 三、企業福利： 1、辦公環境好，周末雙休，及加班餐補貼，交通方便，管理規范，購買五險，有提成，帶薪培訓，出差補助。 2、假期：依法給予帶薪年假、婚假、產假、陪產假等假期。

一、崗位職責： 1、學習熟知水保領域相關政策法規、行業要求及審批流程，負責公司水保項目的資料收集，開展現場勘察相關工作。 2、負責水土保持方案報告表（書）、水土保持設施驗收評估報告、水土保持監測報告及相關材料的編制工作，組織召開相關評審會，協調期間所遇到的問題，保證報告進度與質量，提交審批部門并根據專家或審批部門意見完成修改，獨立開展水保工作。 3、具有較強的分析問題和解決問題的能力，與業主進行項目情況的溝通協調、行政主管部門進行技術溝通。 二、任職要求： 1、水土保持、水利工程、土木工程專業大專及以上學歷。 2、具備扎實的專業知識技能，具有水土保持方案報告表（書）、水土保持設施驗收評估報告水土保持監測報告及相關材料的編制工作經驗者優先。 3、熟練使用Word，Excel，PowerPoint、CAD等辦公軟件。 4、工作響應及時，責任心強，能有條不紊地開展工作，服從領導安排； 5、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件； 6、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞，樂觀進取，具有良好的溝通協調能力，團隊合作精神，能適應出差； 7、有駕照優先考慮。 三、企業福利： 1、辦公環境好，周末雙休，及加班餐補貼，交通方便，管理規范，購買五險，有提成，帶薪培訓，出差補助。 2、假期：依法給予帶薪年假、婚假、產假、陪產假等假期。