職位描述
崗位說明
1)協助校長管理招聘網站、發布招聘信息,篩選收集簡歷并邀約;
2)負責接待面試者,并安排面試工作;
3)負責校區員工考勤的監督、審核、核算,并交給財務核算工資;
4)負責員工入職手續、轉正手續、異動手續、離職手續等辦理,管理員工檔案、員工花名冊、員工通訊錄;
5)負責辦公設備的管理、維護、保修,如電腦、打印機、空調、桌椅板凳等;
6)負責收發信件、快遞、報刊,預定飲水,保證及時供應;
7)負責環境衛生的監督檢查、維護管理,督導保潔做好衛生工作;
任職資格
1.具備良好的人際交往能力、統籌規劃能力、組織協調能力、溝通能力。
2.誠信正直,嚴謹務實,踏實勤奮,積極上進,開朗樂觀。
3.愛崗敬業、嚴于律己,尊重領導與同事,服從上級工作安排,團結配合同事工作,關愛下屬及員工,服務客戶,愛護并維護公司名譽。
4.喜歡教育培訓行業,認同聚能文化理念,并能以身作則,傳遞聚能核心價值觀,有全局觀、大局觀、集體觀等意識。
公司簡介
[公司簡介]
聚能教育品牌于2000年在中國教育核心區--北京海淀區創立.是中國最早的中小學個性化輔導品牌.并以“快速提分專家”的形象深受學生與家長的信任.多年來.僅在北京一地已經培養出多名高考狀元.聚能教研院聯合萬人名師俱樂部推出的多項科研成果.有針對性地破解了阻礙學生成績提高的各類障礙細節.讓每一個進步都看得見.
2015年4月.聚能教育在上海股權托管交易中心掛牌上市.股交代碼205152.目前聚能教育在全國各地已有400余家校區.并在進一步通過直營建設和加盟連鎖的方式穩健發展.以滿足迅速增長的個性化輔導市場的剛性需求.
聚賢育能.聚能教育以真誠的行動和“一群人 一件事 一輩子”的愿景.感召著專業不同.信念一致的團隊成員.為了讓學生和家長不再為分數煩惱.聚能將不忘初心.努力前行.
聚能教育于2018年6月正式入駐南寧!現校區各崗位需要引進優秀人才.詳情請查看招聘信息!
[企業精神]
企業口號:快速提分專家
企業使命:讓學生和家長不再為分數煩惱
企業精神:聚賢育能.日新月異
企業愿景:一群人 一件事 一輩子
企業核心價值觀:感恩.敬業
我們秉承“聚賢育能.日新月異”的企業精神.
將“感恩.敬業”的價值觀融入工作中的點點滴滴,
我們因團隊而強大.因做足功課而專業,
我們專注每一個細節.“學高.身正”是我們的承諾!
我們追求規范化.專業化的高品質教學服務.做您最信賴的快速提分專家.
隨時傾聽您的建議.滿足您的需求.讓您不再為分數煩惱,
為您!為教育!一群人.一件事.一輩子!
[公司榮譽]
載譽多年 任重道遠.17年.獲得37項行業大獎.45項媒體大獎.以及多項由國家政府部門頒發的榮譽獎項.
[主營項目]
聚能N對1
即聚能中小學1對1個性化課外輔導.私人訂制學生培優訓練課程.私人訂制學生啟智課程.私人訂制學生拾遺補缺課程.全面提高學生學習方法.學習習慣.應試能力.應試技巧.學習成績.
聚能巴侖思
2010年.依托聚能教育豐富的行業經驗和教育資源.巴侖思高端少兒項目應運而生.聚能投入1000萬從事低齡學生的教研教學開發及標準化客戶服務體系定制.并先后建立起數十家.超過2萬平的巴侖思空間.給孩子們提供交流互動.增長才華的舒適場地.
聚能國際游學
聚能國際游學.是由聚能教育旗下.由聚能國際部負責的高端游學項目.于2014年5月啟動.為歷屆游學團隊提供了高質量.高水準的游學服務.多年來.從精彩的行程設計到高質量的境外安排.聚能國際游學在服務中秉持一切從學生和家長的利益出發的原則.為各個年齡段的學生設計多元文化下的精彩的第二課堂.為拓展國際化視野.培養新世紀的國際化人才提供幫助.
聚能網校
聚能網校.是聚能教育面向中小學生推出的個性化在線學習平臺.內容涵蓋:中考題庫練習,中考試題解析,中考知識點測評;高考題庫練習,高考試題解析,高考知識點測評.線上課程.讓學生足不出戶即可享受到高質量輔導.
[聚能商學院]
2015年7月22日.由聚能教育集團創辦的聚能商學院在聚能教育集團全國運營中心正式揭牌成立.2016年8月27日.聚能教育全國培訓基地在北京海淀上莊水庫成功落成.在 眾多個性化輔導機構中.聚能教育成為首家也是唯一一家擁有實體培訓基地的教育機構.
聚能商學院是聚能斥巨資搭建的教育培訓行業學習交流平臺.聘請國內外知名教育專家和行業專家擔任講師.面向聚能全體員工.全體合作伙伴.以及教育培訓行業從業者提供專門的人才培訓服務.
聚能教育培訓基地擁有獨立的教學樓.全新的教學設備.攝影棚.多媒體網絡教室.一線運營指導團隊等.能夠為加盟校區的運營提供全方位的服務與指導.聚能教育培訓基地承載著把聚能強大的服務體系和統一的運營模式的強大功能分享給全國加盟校區的重要職責.
[社會責任]
教育是公民的一項基本權利.也是推動社會進步的重要力量.它是一個國家實現可持續發展的關鍵.在全球化進程日益沖擊的當下.教育更是提高國際競爭力不可或缺的手段.對于學校以及所有的教育機構來說.教育的社會責任體現在追求卓越與維護平等有機結合起來.培養具有先進的知識.智慧和技能的高素質人才.
作為企業公民之一.聚能教育將不遺余力地實踐我們對于社會的責任.
我們通過最踏實的努力.提高教學服務質量.培養符合社會和經濟發展需要的人才.
我們投身于各項公益事業.與并鼓勵學生.客戶為慈善.環保做出點滴貢獻.
我們致力于為處于貧困狀態的學生提供接受教育的機會.推動教育資源的公平分配.
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。1小時內
石建斌項目經理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-興寧區廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規章制度、辦事流程、程序和操作規范; 5、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 7、全面負責行政人事類工作。 崗位要求: 1、具備人力資源管理各模塊知識及行政后勤管理知識,熟悉國家、地區相關法律法規 2、精通人力資源六大模塊 3、2年以上人力資源管理相關工作經驗。 4、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力2025-12-08
人力資源部 -
2025-12-07
李先生人事經理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。2025-12-07
黃主管 -
人事文員4000-5000元南寧-青秀區南寧光駿通訊設備有限公司批發/零售工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.2025-12-07
黎珊 -
人事崗位3000-5000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-12-07
唐冬冬 -
人事行政主管5000-7000元南寧-江南區廣西富豐集團有限公司農業/漁業/林業一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 2、負責公司制度流程建設及督促執行; 3、負責分公司行政、后勤工作等; 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。 其他:公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。2025-12-06
786686707@qq.com -
人事行政助理3000-4000元南寧-青秀區-財富國際廣場廣西中道城市運營管理有限公司物業管理/商業中心崗位職責: 1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續的辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 5、負責公司薪福通系統維護的相關工作; 6、協助部門領導做好各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業,3年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關法律法規,有人力資源項目規劃和實施經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、熟練使用相關辦公軟件。 試用期薪酬3500元/月,轉正4000元/月,試用期2個月,包中餐,雙休2025-12-04
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行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效; 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。2025-12-01
潘永英 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。2025-12-01
張小波
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