飲品店員

崗位內(nèi)容：1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配，能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書； 2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個關(guān)鍵節(jié)點及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運營成本； 3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店，確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng)，索取反饋意見并加、以完善； 4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，經(jīng)常檢查原料情況、防止變質(zhì)、短缺，把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)； 5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息，隨時掌握與菜品研發(fā)、相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī)，并且與菜品研發(fā)相結(jié)合； 6、良好的表達(dá)溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力，參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)、學(xué)習(xí)，提高自身研發(fā)能力，參加公司及廚政的相關(guān)會議并傳達(dá)落實會議精神 7、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品，保證新品質(zhì)量和口味，提高顧客、對菜品的認(rèn)可度； 8、負(fù)責(zé)新菜品開發(fā)的計劃排期，根據(jù)公司規(guī)劃，定期組織菜品研究與開發(fā)，并負(fù)責(zé)完成各個、時期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報； 9、根據(jù)研發(fā)結(jié)果，制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算，對生產(chǎn)及主要崗位進(jìn)行培訓(xùn)，檢查督導(dǎo)、對新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況，確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 10、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn)，負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測試和配方優(yōu)化，根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜，增加品種，促進(jìn)銷售； 11、負(fù)責(zé)對各門店的菜品銷售量排名進(jìn)行分析、匯總，將優(yōu)勢菜品納入日常銷售菜牌中，同時、剔除非優(yōu)勢菜品。 福利:五險一金、工作餐、生日假、父母孩子生日陪伴假、生日禮品、節(jié)日禮品、法定假期休假、團(tuán)建等。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制研究院研發(fā)任務(wù)書； 2、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝開發(fā)以及關(guān)鍵設(shè)備的研究、引進(jìn)和消化等工作，負(fù)責(zé)研發(fā)項目實施方案的編制與論證，負(fù)責(zé)研發(fā)過程小試、中試、工業(yè)化測試等技術(shù)方案的規(guī)劃和項目實施過程中的技術(shù)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)組織各階段成果性文件及研究報告的編制工作； 3、負(fù)責(zé)跟蹤環(huán)保、水處理等相關(guān)領(lǐng)域前沿技術(shù)發(fā)展，開展技術(shù)調(diào)研，收集整理技術(shù)資料，參與公司研發(fā)工作重大技術(shù)問題決策，按照公司要求進(jìn)行技術(shù)知識的儲備、更新和培訓(xùn)工作，為公司其他部門提供必要的技術(shù)支持； 4、參與工程項目技術(shù)難題的科技攻關(guān)，參與公司其他科技創(chuàng)新相關(guān)工作； 5、參與收集整理公司新技術(shù)新產(chǎn)品應(yīng)用資料，參與公司相關(guān)新技術(shù)新產(chǎn)品認(rèn)證、科技成果鑒定等工作； 6、按照公司要求參與公司對外技術(shù)交流。 任職要求： 1、具有環(huán)境科學(xué)與工程、膜材料等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位或高級職稱； 2、具有較好的環(huán)保處理領(lǐng)域研究基礎(chǔ)，具有個人作為主要完成人的省部級及以上科技成果， 具有高校、科研機構(gòu)或大型企業(yè)五年以上科研工作背景者優(yōu)先考慮；膜材料專業(yè)具有PTFE膜生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗和應(yīng)用成果優(yōu)先考慮。 3、具有較強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、計劃、組織協(xié)調(diào)及溝通能力，了解環(huán)保、水處理領(lǐng)域前沿技術(shù)發(fā)展方向，有較好的科研試驗設(shè)計能力。 4、了解國內(nèi)污水處理行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握國內(nèi)外常用污水處理工藝路線、關(guān)鍵設(shè)備及典型工程應(yīng)用等。 薪資福利：2-3萬+，年薪30-60，按貢獻(xiàn)上不封頂。 公司福利：雙休+帶薪年假+五險+住房公積金+意外險+節(jié)日福利+生日福利+周年福利+年度體檢+年終獎金+春節(jié)探親往返車費補貼+項目探親補貼+賀金及慰問金+家長會假+兒童節(jié)家長陪護(hù)假+考試復(fù)習(xí)假+搬遷假等等。

【崗位職責(zé)】 1、定期對米粉類市場進(jìn)行市場分析，根據(jù)市場狀況進(jìn)行分析并形成報告匯總； 2、定期對新原材料的選擇，口味的測試對比，制作產(chǎn)品口味的評估工作； 3、協(xié)助米粉類在門店執(zhí)行過程中銷售數(shù)據(jù)及市場反饋情況，作出調(diào)整解決方案； 4、協(xié)助部門進(jìn)行其他研發(fā)、培訓(xùn)工作； 5、協(xié)助制作產(chǎn)品SOP相關(guān)工作。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制研究院研發(fā)任務(wù)書； 2、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝開發(fā)以及關(guān)鍵設(shè)備的研究、引進(jìn)和消化等工作，負(fù)責(zé)研發(fā)項目實施方案的編制與論證，負(fù)責(zé)研發(fā)過程小試、中試、工業(yè)化測試等技術(shù)方案的規(guī)劃和項目實施過程中的技術(shù)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)組織各階段成果性文件及研究報告的編制工作； 3、負(fù)責(zé)跟蹤環(huán)保、水處理等相關(guān)領(lǐng)域前沿技術(shù)發(fā)展，開展技術(shù)調(diào)研，收集整理技術(shù)資料，參與公司研發(fā)工作重大技術(shù)問題決策，按照公司要求進(jìn)行技術(shù)知識的儲備、更新和培訓(xùn)工作，為公司其他部門提供必要的技術(shù)支持； 4、參與工程項目技術(shù)難題的科技攻關(guān)，參與公司其他科技創(chuàng)新相關(guān)工作； 5、參與收集整理公司新技術(shù)新產(chǎn)品應(yīng)用資料，參與公司相關(guān)新技術(shù)新產(chǎn)品認(rèn)證、科技成果鑒定等工作； 6、按照公司要求參與公司對外技術(shù)交流。 任職要求： 1、具有環(huán)境科學(xué)與工程、膜材料等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位或高級職稱； 2、具有較好的環(huán)保處理領(lǐng)域研究基礎(chǔ)，具有個人作為主要完成人的省部級及以上科技成果， 具有高校、科研機構(gòu)或大型企業(yè)五年以上科研工作背景者優(yōu)先考慮；膜材料專業(yè)具有PTFE膜生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗和應(yīng)用成果優(yōu)先考慮。 3、具有較強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、計劃、組織協(xié)調(diào)及溝通能力，了解環(huán)保、水處理領(lǐng)域前沿技術(shù)發(fā)展方向，有較好的科研試驗設(shè)計能力。 4、了解國內(nèi)污水處理行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握國內(nèi)外常用污水處理工藝路線、關(guān)鍵設(shè)備及典型工程應(yīng)用等。 薪資福利：2-3萬+，年薪30-60，按貢獻(xiàn)上不封頂。 公司福利：雙休+帶薪年假+五險+住房公積金+意外險+節(jié)日福利+生日福利+周年福利+年度體檢+年終獎金+春節(jié)探親往返車費補貼+項目探親補貼+賀金及慰問金+家長會假+兒童節(jié)家長陪護(hù)假+考試復(fù)習(xí)假+搬遷假等等。

工作職責(zé): 1、產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場趨勢，制定茶飲研發(fā)的短期、中期計劃及產(chǎn)品框架，明確研發(fā)方向和目標(biāo)。 2、新品開發(fā)：負(fù)責(zé)飲品開發(fā)工作，包括配方設(shè)計、口味調(diào)配、制作工藝制定等，確保新品具有創(chuàng)新性和市場競爭力。 3、產(chǎn)品優(yōu)化改良：對現(xiàn)有茶飲產(chǎn)品進(jìn)行評估，根據(jù)市場反饋、銷售數(shù)據(jù)和消費者需求，進(jìn)行口味、配方、工藝等方面的優(yōu)化和改良，提升產(chǎn)品品質(zhì)和口感。 4、原材料評估與篩選：熟悉各類食品原材料，對原輔料的品質(zhì)、特性、成本等進(jìn)行評估和篩選，尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商和原材料，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和成本控制。 5、成本控制：控制新品開發(fā)儲備的配方成本，制定合理的產(chǎn)品成本方案，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品的市場競爭力與門店利潤。 6、項目協(xié)調(diào)：配合茶飲研發(fā)項目的整體協(xié)調(diào)工作，與采購、營運、品牌、等部門密切合作，確保研發(fā)項目的順利推進(jìn)，按時完成新品的研發(fā)和上新工作。 任職資格: 1、專科或以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、餐飲管理、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、具有一定年限的茶飲研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉茶飲市場動態(tài)和產(chǎn)品開發(fā)流程，有各大連鎖茶飲品牌（古茗、茶百道等）產(chǎn)品研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗； 3、具備較強的飲品創(chuàng)新思維和實踐能力，能夠獨立完成新品的開發(fā)和制；對飲料口感鑒定及口味調(diào)整有豐富的經(jīng)驗，能夠準(zhǔn)確把握消費者的口味需求，熟悉食品生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理，了解相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)藝術(shù)漆的研發(fā)以及實施生產(chǎn)工作，確保工作按時高質(zhì)量完成； 2、開展市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)及用戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計； 3、進(jìn)行試驗研究，優(yōu)化產(chǎn)品配方，確保產(chǎn)品具有良好的性能和穩(wěn)定性； 4、與團(tuán)隊緊密合作，根據(jù)設(shè)計方案進(jìn)行配方調(diào)整，確保產(chǎn)品視覺效果出色； 5、負(fù)責(zé)工藝流程改進(jìn)和生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 崗位要求： 1、年齡40歲左右，化學(xué)、化工或材料科學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（視作履歷可適當(dāng)放寬）； 2、5年以上藝術(shù)漆產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗； 3、熟悉掌握市面各品類藝術(shù)涂料工藝配方、研發(fā)生產(chǎn)，了解最新涂料研發(fā)技術(shù)； 4、具備較強的創(chuàng)新意識和解決實際問題的能力； 5、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通技巧； 6、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力； 7、有較強的實驗操作技能和數(shù)據(jù)分析能力； 8、能夠接受研發(fā)工作環(huán)境。 工作地點：南寧隆安華僑管理區(qū)福南路6號 上班時間：8：30--12：00 13：30---17：30 （單休） 工廠包食宿，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定.

崗位職責(zé)： 1.參與新材料的研發(fā)項目，負(fù)責(zé)實驗設(shè)計與實施； 2.收集并分析研發(fā)數(shù)據(jù)，優(yōu)化研發(fā)流程； 3.跟蹤行業(yè)動態(tài)，探索新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用； 4.協(xié)助完成研發(fā)報告的撰寫，提供技術(shù)支持。 任職要求： 1.研究生及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、金屬材料、冶金工程類相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉金屬材料成型工藝設(shè)計； 3.精通產(chǎn)品研發(fā)流程和新技術(shù)應(yīng)用； 4.具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力； 5.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，愿意從基層崗位做起。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，研發(fā)新產(chǎn)品，總結(jié)歸納肉類食品產(chǎn)品工藝。 2、對傳統(tǒng)肉類食品產(chǎn)品進(jìn)行工藝優(yōu)化。 3、產(chǎn)品輸出期間對生產(chǎn)部門指導(dǎo)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。撰寫技術(shù)文件、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程文件。 4、對產(chǎn)品包裝、設(shè)備選型提出合理建議。 5、針對市場反饋不斷改良產(chǎn)品工藝。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有3年以上食品研發(fā)工作經(jīng)驗。有研發(fā)產(chǎn)品上市成功案例優(yōu)先，有肉制品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉食品行業(yè)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。具有相關(guān)試驗技能，能獨立完成產(chǎn)品研發(fā)。 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神、分析判斷能力、能承受較強工作壓力。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強。 4、持有食品檢驗、檢測相關(guān)證書優(yōu)先。 該崗位晉升通道：研發(fā)工程師——研發(fā)部經(jīng)理 公司地點：南寧市良慶區(qū)亮嶺二街13號春天產(chǎn)業(yè)園4號廠房 工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30，單休制（請接受工作時間和工作地點再投遞簡歷） 薪酬：月薪+項目成果獎勵，繳納社保，有食堂

負(fù)責(zé)對所屬各吧臺的管理工作，培訓(xùn)員工，確保吧臺的服務(wù)質(zhì)量。 1、市場調(diào)研及洞察，研究茶飲、咖啡流行趨勢，開發(fā)符合年輕人群需求的產(chǎn)品 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌門店在售產(chǎn)品自主升級計劃制定，優(yōu)化升級的跟蹤和維護(hù)，確保在售產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量； 3、對市場趨勢變化有高敏感，持續(xù)創(chuàng)新，提出新產(chǎn)品設(shè)計理念。 二、任職要求： 1、學(xué)習(xí)能力強，對產(chǎn)品研發(fā)有很高的熱情和獨到見解，喜歡挑戰(zhàn)； 2、動手力強，執(zhí)行力強，善于溝通，有團(tuán)隊合作意識，持續(xù)關(guān)注現(xiàn)制飲品類生產(chǎn)的行業(yè)動態(tài)，可以快速分析診斷產(chǎn)品進(jìn)行初步評估； 3、有茶飲品牌或特色茶飲品的研發(fā)及管理工作經(jīng)驗； 4、有飲品開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟悉市場上其他品牌茶飲原料的運用； 6、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

1、根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)，開發(fā)出飲品菜單； 2、味覺及嗅覺敏感度佳，能夠快速復(fù)制市面爆款產(chǎn)品； 3、具有創(chuàng)新思維，嘗試開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品。 4、有茶飲研發(fā)工作經(jīng)驗更佳。