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職位描述

職位職責(zé)：

1. 負責(zé)公司日常行政管理工作，包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)等；

2. 管理辦公室設(shè)施與資源，確保辦公環(huán)境的高效運作；

3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行內(nèi)部和外部溝通，包括準備報告、演講稿和會議記錄；

4. 組織公司內(nèi)部活動和會議，提升員工士氣與團隊凝聚力；

5. 監(jiān)督行政團隊成員的工作，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率；

6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序，確保所有管理活動符合公司標準；

7. 管理部門預(yù)算，跟蹤開支并確保成本效益最大化；

8. 作為管理層和員工之間的橋梁，處理員工關(guān)系問題。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先；

3. 出色的組織、計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力；

4. 良好的溝通技巧，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作；

5. 熟練使用各種辦公軟件；

6. 解決問題和沖突的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

公司簡介

廣西金裕隆生物科技有限公司于2001年11月成立，注冊資本為512萬圓整。公司地址位于廣西賓陽縣甘棠鎮(zhèn)平南嶺，交通運輸便利。
公司經(jīng)營范圍： 許可項目：農(nóng)藥生產(chǎn)；農(nóng)藥批發(fā)；農(nóng)藥零售；肥料生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） 一般項目：化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；肥料銷售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。
金裕隆企業(yè)多年來主要從事除草劑產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，公司貯備有一批多年來一直專注從事除草劑事業(yè)的專業(yè)的技術(shù)人員, 建設(shè)有一套專門生產(chǎn)除草劑比較成熟的生產(chǎn)管理隊伍，---是廣西專注于除草劑產(chǎn)品專業(yè)化的農(nóng)藥企業(yè)。目前積極探索與區(qū)內(nèi)外科研及生產(chǎn)廠家合作，在旱地除草劑成功的基礎(chǔ)上積極開發(fā)水田地除草劑，同樣希望在水田除草劑上有所作為，真正實現(xiàn)除草劑生產(chǎn)專業(yè)企業(yè)。
經(jīng)過多年的生產(chǎn)而研發(fā)及目前公司生產(chǎn)管理沉積有相關(guān)經(jīng)驗，年輕化的管理團隊給公司注入新鮮的血液，開放化的管理和創(chuàng)新技術(shù)使公司在激烈的競爭中不斷的發(fā)展壯大。
公司奉行“以質(zhì)量求生存，以管理求發(fā)展”的宗旨，不斷深化改革，創(chuàng)新管理模式，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，把公司更多更好的專業(yè)化產(chǎn)品推向廣大的農(nóng)村市場。
公司追求“共創(chuàng)、共享、成長”的財富理念，面向公司全體員工、客戶及合作者，凝聚更多的志同道合的同仁，做強做大廣西區(qū)內(nèi)的“除草劑”事業(yè)的蛋糕。
企業(yè)口號：循序漸進、全力以赴、安全環(huán)保、質(zhì)量第一、客戶至上?
企業(yè)精神：務(wù)實高效、盡職盡責(zé)、團結(jié)互助、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻
經(jīng)營理念：誠信、勤奮、思辨、創(chuàng)新
產(chǎn)品理念：因為專業(yè)才可專注，只有專注才能卓越！

企業(yè)基本情況
廣西金裕隆生物科技有限公司于2001年11月改制成立，注冊資本512萬元，現(xiàn)有固定資產(chǎn)1000多萬元。公司坐落于廣西賓陽縣甘棠鎮(zhèn)平南嶺，占地面積28734㎡，交通運輸便利。目前公司擁有較先進的生產(chǎn)除草劑原藥以及復(fù)配水劑、顆粒劑、乳劑和懸浮劑生產(chǎn)線,以及自動化瓶裝生產(chǎn)線和袋裝生產(chǎn)線。其中年產(chǎn)30%草甘麟水劑100噸，32%滴酸*草甘麟水劑100噸，33%麥畏*草甘麟水劑100噸，80%草甘麟銨鹽可溶粒劑100噸，草銨膦水劑（200克/升）100噸，1.3%阿維菌素*高氟氯氰乳油60噸。建立了技術(shù)研發(fā)部門和檢測中心，擁有先進齊全的檢驗設(shè)備和儀器，建立了完善的質(zhì)量管理體系，為生產(chǎn)產(chǎn)品的檢驗和新產(chǎn)品研發(fā)打下了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)有員工50人，其中技術(shù)人員10人，其中具有高級工程師1人，中級工程師4人，助工2人。擁有一支專業(yè)素質(zhì)高、實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)研發(fā)團隊，并建立了相關(guān)的人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化激勵管理制度，公司于2018年11月獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)資格,日前公司擁有授權(quán)發(fā)明專利1項，2019年申請了6項發(fā)明專利并取得受理通知書，2020年目前已經(jīng)申請了3項發(fā)明專利和8項實用新型專利并取得受理通知書。公司這兩年加大了科研開發(fā)力度和成果轉(zhuǎn)化進度，投入了1500多萬元建成了多條顆粒劑生產(chǎn)線和懸浮劑生產(chǎn)線，產(chǎn)能不斷擴大。公司推行“誠信、勤奮、思辨、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，奉行“以質(zhì)量求生存，以管理求發(fā)展”的宗旨，擁有一支朝氣蓬勃的營銷隊伍，公司的銷售網(wǎng)絡(luò)遍及廣西區(qū)內(nèi)外， “草根元” 、“裕隆”、“地豹”、“利刀”、“鏟草”等品牌產(chǎn)品以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)在市場上廣享美譽，在激烈競爭中獲得了5%-10%的市場占有率，倍受客戶的認可與青睞。2019年產(chǎn)值218.7萬元，處于虧損狀態(tài)，但借助于本項目的建成并投產(chǎn)，2020年產(chǎn)值將大幅增長，預(yù)計達2200萬元，并實現(xiàn)扭虧為盈，利潤約25萬元，繳稅23萬元，資產(chǎn)負債率96.42%，銀行用等級B+，公司已經(jīng)申請并被批準為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，將為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會就業(yè)貢獻一份力量。

上班地點

工作地址：南寧市賓陽縣甘棠鎮(zhèn) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設(shè)；負責(zé)公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持，加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負責(zé)公司負責(zé)各項后勤支持工作。該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

23小時前

112023382@qq.com; 行政人事經(jīng)理
15000-25000元

南寧-賓陽縣

廣西岑科電子工業(yè)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃 2、擬定院內(nèi)組織及其職能，主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé) 3、完善員工守則和績效考核體系，并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR 5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)實施 6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施 7、負責(zé)公司勞動合同的規(guī)范管理，建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系 8、負責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退 9、負責(zé)人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報提相關(guān)部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。 9、熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。 10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。三、后勤保障及福利： 1、提供免費宿舍，獨立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施（羽毛球場，籃球場）； 2、員工食堂免費提供一日三餐，菜品豐富； 3、購買五險一金； 3、節(jié)日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護假、調(diào)休假等）； 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動； 6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機會； 7、每月25號準時發(fā)工資。

23小時前

雷先生; 礦山開采綜合運用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運行； (5)負責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運行；（6）項目建設(shè)期，根據(jù)批準的進度計劃，負責(zé)對項目現(xiàn)場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

23小時前

徐貴學(xué); 辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計算機軟件

一、工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責(zé)重要會議管理，包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時。 6、負責(zé)管理人事招聘、財務(wù)等工作。 7、負責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。

23小時前

韋; 人力行政部主管
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

榮智建工集團有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系工作； 2、負責(zé)監(jiān)督項目行政管理工作； 3、負責(zé)公司資質(zhì)、證件維護； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)歷，建筑公司人力行政管理優(yōu)先。

2025-12-07

黃女士; 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢； 4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準確性； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗； 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策，對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實踐經(jīng)驗；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用； 4、較強的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動、認真負責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-12-06

黃凡; 案場運營部行政主管
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

一、日常事務(wù)： 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發(fā)起。 2.協(xié)助案場部進行日常事務(wù)性的管理工作以及相關(guān)整改函、格式公文編輯、會議紀要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。二、固定資產(chǎn)及物資采購管理： 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作，并按《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》管理物業(yè)公司工服，新員工入職需請示報備案場部負責(zé)人核準后發(fā)放員工工服，做好領(lǐng)取簽收、《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》確認簽字。 2.根據(jù)物業(yè)各部門的需求，對需要采購的物品進行詢價、貨比三家，擇較進行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業(yè)部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。三、案場運營管理部人員的排班考勤： 1、每月10日前由人資部提供數(shù)據(jù)，核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表，報送人資部審核復(fù)查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經(jīng)理確認后抄送到人資部，并于本月結(jié)束前2天內(nèi)完成釘釘排班。四、樓棟管理： 1.項目樓棟的管理：設(shè)施設(shè)備的日常維護、報修工作，綜合辦公區(qū)音樂、燈光、空調(diào)日常開閉的管控，門禁指紋密碼的管理，區(qū)域清潔衛(wèi)生異常的溝通協(xié)調(diào)打掃，對接消殺公司對4號樓的綠植消殺，以及前臺的值班服務(wù)、洽談室使用管理工作，以及新商戶入駐手續(xù)的辦理，入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。五、項目水電費用管理： 1、電費核查：每日10點前核對前一日購電、購水系統(tǒng)充值記錄，保證轉(zhuǎn)賬金額與充值量相符（包含水費、公攤電費抵扣），發(fā)現(xiàn)異常及時對接充值辦理人。2.預(yù)存項目電費：關(guān)注項目剩余電量情況，及時申請電費預(yù)存。 3.水電費用明細匯總：每月末到工程部領(lǐng)取月初存檔水電計數(shù)表，于次月10號前將數(shù)據(jù)錄入《水電統(tǒng)計明細表》《共享辦公室用電計量表》，核算分表及總表數(shù)據(jù)后提交給財務(wù)部審核，及時派發(fā)租戶手上進行費用催收。

2025-12-06; 辦公室主管-桂林
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛世華盾航空科技有限公司

【注意：第1年須在桂林辦公，后隨公司發(fā)展計劃搬至南寧市工作。不能接受請勿投遞。】崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。 2、統(tǒng)籌公司證照（含注冊、變更、注銷、年報等）辦理與維護，負責(zé)公司往來文件（含政策文件、合作函件等）的接收、流轉(zhuǎn)、歸檔管理，同時承擔(dān)各類公文的起草、撰寫與審核校對工作。 3、牽頭負責(zé)公司保密管理工作，建立保密管理機制，推進保密工作貫穿企業(yè)運營全鏈條，巡檢督查保密工作事項及問題梳理整改。 4、負責(zé)公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理，包括但不限于重要文件資料、項目資料圖紙等。落實檔案資料保密工作，并嚴格值守資料檔案的保密制度。 5、協(xié)助人力資源工作，確保人力行政管理工作助推業(yè)務(wù)正常運營。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。任職資格： 1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關(guān)專業(yè)。 2、黨員，3年以上檔案管理經(jīng)驗，持有檔案管理職稱者或曾從事保密工作者優(yōu)先。 3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作，熟悉文件的編寫、征集、整理、鑒定、統(tǒng)計、編目、保管等工作。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力，擁有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 5、品行端正，誠實守信，遵紀守法，無違規(guī)違紀違法不良記錄。

2025-12-05; 人事行政主管（偏BP方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西財月商業(yè)運營管理有限公司

崗位職責(zé)：人力板塊： 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績效考核管理工作。行政板塊： 1、辦公用品采購、發(fā)放。 2、固定資產(chǎn)管理、月度盤點。 3、會議組織管理及各項接待工作。 4、檔案管理、文件收發(fā)。業(yè)務(wù)板塊： 1、計劃運營管理，跟進業(yè)務(wù)部門任務(wù)目標完成進度。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。人力資源及行政管理日常工作占據(jù)40%；計劃運營管理及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作占60%。任職資格： 1、5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有物流及倉儲行業(yè)綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運作流程，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成各項任務(wù)目標； 3、具備良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。

2025-12-05; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負責(zé)對接政府及當?shù)厣鐣P(guān)系； 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天

2025-12-05

張女士