博白統籌招聘
桂聘提供2025年12月博白統籌最新招聘,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多統籌統籌項目統籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程經理(博白)
8000-10000元20小時前
崗位職責
統籌商業綜合體籌備階段工程相關工作,涵蓋前期規劃、施工管理、驗收交付等全流程。
負責強電、暖通、機電等專業系統的技術把控,解決施工及運營中的核心技術問題。
協調對接施工單位、監理單位及內部相關部門,保障工程進度、質量與安全達標。
制定工程相關管理制度與標準,優化運維流程,降低運營成本。
任職要求
具備商業綜合體完整籌備經驗,熟悉商業項目工程籌備全流程要點。
精通強電、暖通、機電等專業知識,能獨立處理相關系統技術難題。
具備扎實的工程管理能力,有良好的成本控制、進度管理及風險預判意識。
溝通協調能力突出,能高效對接多方資源,推動項目順利推進。
持有相關專業資格證書者優先,具備多年商業綜合體工程管理經驗者優先。 -
工程綜合主管
5000-6000元2025-12-04
崗位職責
統籌強電、暖通、弱電系統的日常運維、檢修及升級改造,確保設備穩定運行。
制定工程管理制度、維護計劃及應急預案,落實安全操作規程,降低運營風險。
管理工程團隊,分配工作任務、開展技能培訓,提升團隊專業能力和工作效率。
對接外部施工單位、監理機構及相關職能部門,協調工程類合作事宜與驗收工作。
把控工程類成本預算,優化資源配置,提升運維性價比。
任職要求
學歷與專業:大專及以上學歷,電氣工程、暖通工程、自動化等相關專業優先。
工作經驗:5 年以上商業綜合體 / 大型建筑工程相關工作經驗,具備強電、暖通、弱電系統獨立運維及管理經驗,主管級及以上崗位任職經歷。
專業技能:熟悉強電配電系統、中央空調 / 通風系統、弱電智能化(監控、消防報警、樓宇自控等)的原理與維護,能獨立解決復雜技術問題。
資質證書:持有電工證、暖通相關操作證或二級建造師(機電方向)等證書者優先。
綜合能力:具備良好的溝通協調、團隊管理及問題解決能力,責任心強,能適應倒班及應急處置。 -
全案設計師
8000-12000元2025-12-04
馮成一、崗位職責:
1. 負責家裝項目全流程設計統籌,從前期與客戶深度溝通居住需求、生活習慣及預算,到現場量房、出具平面布局圖、3D效果圖及全套施工圖,確保設計方案兼具美學與實用性;
2. 協調硬裝施工團隊,跟進水電改造、墻面地面處理等關鍵節點,解決現場設計銜接問題,同時主導軟裝搭配(家具、窗簾、燈具、飾品等)選型,保證整體風格統一;
3. 對接材料供應商與定制廠家,把控材料品質、采購進度及定制家具落地效果,避免因環節脫節影響施工周期;
4. 全程跟進項目從開工到竣工交付,定期向客戶同步進度,處理設計調整需求,交付后協助解決售后問題,實現“拎包入住”的完整服務閉環。
二、任職要求:
1. 大專及以上學歷,室內設計、環境藝術等相關專業,3年以上家裝全案設計經驗(需有完整落地案例),熟悉硬裝施工流程、軟裝搭配邏輯及定制家具生產工藝;
2. 熟練使用CAD、3D Max、圓方K20、酷家樂、PS等設計軟件,能獨立完成全案設計全套圖紙,具備優秀的空間規劃與色彩搭配能力;
3. 擅長需求挖掘與溝通,能清晰向客戶傳遞設計理念,同時可高效協調施工方、供應商、定制廠家等多方資源,解決跨環節問題;
4. 有責任心,抗壓能力強,能把控項目成本與周期,對設計細節(如材質質感、燈光氛圍)有高要求,注重客戶服務體驗。
三、薪資福利
? 薪資:底薪+提成+獎金(綜合月薪8k-12k),資深設計師/帶團隊者可享項目分紅,上不封頂;
? 福利:員工聚餐、員工旅游、生日福利、節日福利、法定節假日、帶薪年假、年終獎、工齡補貼、定期行業游學、年度體檢、優秀項目獎金;
? 晉升:明確晉升路徑(全案設計師→資深全案設計師→設計主管→設計總監),支持個人IP打造與專業技能提升。
約 3 個崗位
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玉林統計員招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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8.3%2K
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33.3%3K
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33.3%4K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林統計員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林統計員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。