博白薪酬績效專員招聘
桂聘提供2025年12月博白薪酬績效專員最新招聘，平均工資約為4891元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多薪酬績效專員薪酬績效專員薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP
10000-15000元
2025-11-26
職責：
1.業務規劃：深入了解子公司業務戰略，協助制定并執行業務單元相匹配的個性化人力資源項目規劃，支持業務目標達成。
2.組織發展與效能：定期進行組織診斷，識別團隊在架構、效能、人才梯隊等方面的問題，并可提供解決策略。
3.員工關系與文化建設：處理內部復雜的員工關系案例，進行風險評估與預防，推動團隊文化建設，提升員工敬業度與團隊凝聚力。
4.培訓與發展支持：協助識別業務部門的培訓需求，并與培訓團隊對接，推動培訓項目的落地。
5.干部管理：協助業務完成干部選拔、考察、推薦、任命、轉崗、晉升等工作。
6.政策落地與執行：推動人力資源政策、流程和項目在業務部門的有效實施與溝通。
任職資格：
1、學歷與經驗：
（1）本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先。
（2）5年以上人力資源工作經驗，有團隊管理經驗者優先。
2、專業知識與技能：
（1）業務思維：能夠將業務需求轉化為人力資源需求與策略建議。
（2）出色的影響力與溝通能力：能夠與中高層管理者建立信任并有效協作。
（3）熟悉人力資源各模塊，尤其在招聘、人才管理和員工關系方面有一定經驗。
（4）具備優秀的分析和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力。
約 1 個崗位
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玉林薪酬績效招聘工資
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4891
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：5K
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1.5%2K
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16.9%3K
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15.4%4K
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18.5%5K
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10.8%6K-8K
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4.6%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
