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職位描述

主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案;
2、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
3、每月月初統(tǒng)計(jì)好公司考勤數(shù)據(jù);
4、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
5、接聽來訪電話和接待來訪客人;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
4、形象良好,文筆佳,擅長撰寫。

公司簡介

企業(yè)介紹
一.集團(tuán)簡介:
1.關(guān)于正威:正威國際集團(tuán)是由產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來的以新一代電子信息和新材料完整產(chǎn)業(yè)鏈為主導(dǎo)的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán).近年來大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)新城開發(fā).戰(zhàn)略投資與財(cái)務(wù)投資.交易平臺等業(yè)務(wù).在金屬新材料領(lǐng)域位列世界第一.集團(tuán)目前擁有員工30000余名.總部位于中國廣東省深圳市.因應(yīng)全球業(yè)務(wù)發(fā)展.在國內(nèi)成立了華東.北方.西北總部.在亞洲.歐洲.美洲等地設(shè)有國際總部.
2020年.集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)額逾7000億元.位列2021年世界500強(qiáng)第68名.中國企業(yè)500強(qiáng)第23名.中國民營企業(yè)500強(qiáng)第3名.中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第5名.中國制造業(yè)民營企業(yè)500強(qiáng)第2名.
2.關(guān)于業(yè)務(wù):目前.集團(tuán)旗下?lián)碛袕V東深圳.江西贛州.安徽銅陵.甘肅蘭州.遼寧營口.新疆.廣西玉林.黑龍江哈爾濱.山西運(yùn)城.湖南郴州.重慶.四川達(dá)州.廣東(惠州).正威湖南汨羅.陜西渭南大荔.山東泰安.浙江東陽.遼寧沈陽.福建寧德.正威華能(山東)軍民融合新材料產(chǎn)業(yè)基地.河北曹妃甸.安徽(金寨).湖北襄陽.江蘇如皋.江蘇海安.天津.廣東珠海.四川廣安.遼寧營口.河南鄭州.新加坡.美國通用鉬業(yè)產(chǎn)業(yè)園.湖南郴州.貴州.河南洛陽.安徽安慶.廣西梧州等地都有金屬新材料產(chǎn)業(yè)園及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈.產(chǎn)業(yè)園遍布中國所有省份.
3.關(guān)于研發(fā):集團(tuán)在全球擁有三大研發(fā)中心.即瑞士研發(fā)中心.美國研發(fā)中心和新加坡研發(fā)中心.同時(shí)與國內(nèi)外知名高等院校.例如哈佛大學(xué).牛津大學(xué).劍橋大學(xué).北京大學(xué).中國科技大學(xué).華盛頓大學(xué).紐約大學(xué).香港城市大學(xué).南方科技大學(xué).安徽大學(xué)等合作研發(fā)新模式.新產(chǎn)品.
4.關(guān)于發(fā)展:集團(tuán)在全球擁有超過十平方公里的商業(yè)開發(fā)園區(qū).一百平方公里工業(yè)開發(fā)園區(qū).一千平方公里采礦區(qū).一萬平方公里礦區(qū)面積.十萬平方公里探礦權(quán)面積.已探明礦產(chǎn)資源儲量總價(jià)值逾10萬億元,已累積專利5000多項(xiàng).并以每年近千項(xiàng)的速度持續(xù)增長.歷經(jīng)二十多年的發(fā)展.集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了從區(qū)域的.單一行業(yè)到世界的.全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展格局.
二.項(xiàng)目簡介:
1.關(guān)于項(xiàng)目:正威廣西玉林新材料產(chǎn)業(yè)城是自治區(qū)“雙百雙新”重點(diǎn)項(xiàng)目.項(xiàng)目總投資150億元.用地2100畝.建設(shè)內(nèi)容包括金屬新材料.非金屬新材料.循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園以及總部和配套等項(xiàng)目.項(xiàng)目全部建成投產(chǎn)后.年產(chǎn)值超260億元.稅收超3億元.
2.關(guān)于招聘:廣西澤威新材料科技有限公司新項(xiàng)目初期.誠邀各方英才緣聚小城.共起繁華.這繁華.拔地而起,這盛世.邀您共建.
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金.包吃住.節(jié)假日福利.出差補(bǔ)助.話費(fèi)補(bǔ)貼.年度獎勵.年度調(diào)薪.雙休.國家節(jié)假日.年休等.公司提供免費(fèi)住宿.24小時(shí)熱水供應(yīng),食堂提供三餐.每月有伙食補(bǔ)貼,宿舍配備空調(diào).寬帶.衛(wèi)生間.洗衣機(jī)等.園區(qū)管委會娛樂設(shè)施齊全.配備健身房.燈光籃球場.羽毛球場.乒乓球室.KTV室等.
4.人才培養(yǎng):正威集團(tuán)渴望各種英才.重視培養(yǎng)各種人才.為人才梯隊(duì)的培養(yǎng)發(fā)展提供了完備的體系及晉升成長通道.誠邀志同道合的各方英才加入正威.共建未來.
三.招聘相關(guān):
1.項(xiàng)目地址:廣西玉林市博白縣龍?zhí)舵?zhèn)龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會6樓
2.聯(lián)系方式:人才招聘部 15****8806 18078****55
3.簡歷投遞:廣西人才網(wǎng)

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林市博白縣玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
廣西子皓商貿(mào)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-12-08
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
2025-12-07
2731453243@qq.com
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-12-07
2731453243@qq.com
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。
2025-12-07
2731453243@qq.com
人事專員
4000-5000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
2025-12-07
鐘志新
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1.參與擬定人力資源工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃,并根據(jù)公司年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃; 2.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化及員工關(guān)系維護(hù),員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理; 4.負(fù)責(zé)員工績效考核,推動高績效文化落地; 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理、福利管理; 6.根據(jù)上下級組織人力資源需求,及時(shí)關(guān)注并處理相關(guān)人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2.具有有3年以上從事企業(yè)人力資源各大板塊工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉國家《勞動法》,自治區(qū)有關(guān)人力資源管理方面的法律法規(guī),熟悉公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度,掌握人力資源管理知識、熟練使用辦公軟件。 4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、文字組織和語言表達(dá)能力,能熟練起草、審定有關(guān)人力資源管理方面的制度、工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、專業(yè)論文等。
2025-12-05
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-12-04
蘇榮路
玉林-玉州區(qū)
招聘 崗前培訓(xùn) 對接崗前工作
2025-12-04
人事專員
5000-8000元
玉林-玉州區(qū)
人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目對應(yīng)人員的社保異動及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)人事爭議處理及其他人事工作 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬福利: 上班時(shí)間:8.30-17.30單休,法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試
2025-12-04
王勇
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-12-04
張成軍
廣西澤威新材料科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西澤威新材料科技有限公司
所在行業(yè) 電子/貨運(yùn)/材料
成立時(shí)間 6年(2019年5月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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