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職位描述

有意者將簡歷發至bb***zp@163.com預約面試時間.面試地點博白縣

職位描述:
1.組織制定公司人才規劃和方案.建立薪酬體系和培訓機制,
2.負責公司薪酬方案制定和管理工作,
3.負責組織人員招聘.培訓工作,
4.負責辦理保險統籌.五險一金等工作,
5.負責策劃組織有關會議及公司活動,
6.負責員工勞動合同管理工作,
7.負責績效考核工作.

任職要求:
1.人力資源.行政管理等相關專業專科以上學歷,
2.具有良好溝通協調能力.組織管理能力.有良好的文字功底,
3.了解公司法等有關法律法規,
4.熟練運用辦公軟件.有能力處理常見辦公設備故障,
5.工作踏實認真.身心健康.無不良嗜好.無違法記錄,
6.有相關從業經驗優先.有車輛駕駛經驗優先.中共黨員優先.

公司簡介

中節能風力發電股份有限公司股票簡稱:節能風電.股票代碼:601016.是唯一一家國內A股主版上市的純風電運營商.公司成立于2006年1月6日.注冊資本金20.8億元.總資產近200億元.節能風電是全球能源500強企業.是從事風力發電項目開發.投資管理.建設施工.運營維護的專業化公司.目前建成和在建項目裝機規模200 多萬千瓦.并在新疆.甘肅.內蒙.河北.青海.湖北.吉林.黑龍江.浙江.山東.廣東.廣西.安徽.山西.河南.福建.云南.湖南和海南等風資源優勢區擁有2000 多萬千瓦風資源儲備.
中節能風力發電(廣西)有限公司為中節能風力發電股份有限公司全資子公司.是為開發建設廣西風電項目而設立的區域公司.博白云飛嶂風力發電項目是中節能風力發電(廣西)有限公司在廣西開發建設的首個風電項目.項目位于玉林市博白縣山區.設計總裝機容量10萬千瓦.擬安裝40臺單機容量為2500kW的風電機組.計劃總投資8.9億元.項目建設對于保護環境.減少大氣污染具有積極作用.具有生態環境效益.節能減排效益.社會經濟效益.是國家大力扶持發展的戰略性新能源項目.
為推進項目實施.現向社會公開招聘優秀人才.歡迎有識之士加入節能風電.共創公司美好未來!

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玉林-博白縣
1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經驗者優先
2025-09-14
周向清
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-09-14
蘇榮路
玉林-玉州區
招聘 崗前培訓 對接崗前工作
2025-09-14
人事經理/總監
8000-10000元
玉林-玉州區
1、根據集團戰略,負責組織架構的調整、優化、審核及管理工作,推進組織架構的持續優化和規范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點,完善員工成長和發展通道,對員工發展及優化提出合理化建議; 3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系,并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作,包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等; 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據; 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議; 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協助人力資源部長完成其他HR工作。
2025-09-14
梁曼
玉林-北流市-玉林北萬達廣場
1、熟悉勞動法等相關法律法規 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2025-09-14
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規范招聘各個環節的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業; 2、大專學歷,有相關經驗者優先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-09-13
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區
玉林市美倫裝飾工程有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發招聘渠道,擴大公司人員招聘數量及提高招聘效果; 2、根據公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結提煉企業核心價值觀和推進公司文化。
2025-09-10
人事專員
3000-4000元
玉林-北流市
崗位職責: 1、負責人員招聘、面試、入職、離職等工作; 2、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執行情況; 3、嚴格執行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 4、行政內務、水電節能,防火安全管理; 5、公司重要資質證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協助上級完成公司行政事務工作; 6、負責員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績效考核,配合部門經理,對員工進行績效考核; 7、員工的社保及住房公積金的申報; 8、員工培訓的安排及組織; 9、完成上級交給的其它事務性工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業; 2、善于編撰有關公文、公函、方案、計劃以及制度等文件; 3、良好溝通、協調、組織能力; 4、能獨立操做兩個及以上人力資源模塊優先考慮;
2025-09-06
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發展的長期規劃、年度人才規劃預算及人才盤點考核,并監督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發展和傳播企業文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業經驗者優先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-09-06
張成軍
人事經理
5000-6000元·13薪
玉林-玉州區
大專以上
1年以上
20歲以上
1. 招聘人力專員 崗位職責: 1.?負責招聘全流程執行,包括崗位發布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進,確保各部門人員需求高效滿足。 2.?協助辦理員工入離職、轉正、調崗等人事手續,規范管理員工信息檔案,保障人事數據的準確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算,核對考勤記錄,協助處理考勤異常,確保考勤管理合規有序。 4.?協助組織員工活動、培訓等相關事宜,支持企業文化落地與團隊建設。 5.?完成上級交辦的其他人力資源專項工作及日常事務。 任職要求: 1.?大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先;1年左右人力資源實操經驗者優先,優秀應屆生可酌情考慮。 2.?了解人力資源基礎模塊運作流程,熟悉《勞動合同法》等相關勞動法律法規者優先。 3.?具備良好的溝通協調能力、執行力與責任心,工作細致嚴謹,有較強的抗壓能力。 4.?熟練運用Office辦公軟件,有HR系統操作經驗者優先。 福利待遇: - 薪資(包含基本工資、績效獎金、全勤獎等)。 - 福利:五險一金、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期團建、員工培訓等。
2025-09-03
劉經理
人事經理
中節能風力發電(廣西)有限公司招聘:公司標志 logo
中節能風力發電(廣西)有限公司
所在行業 電力/節能/投資
成立時間 9年(2016年3月3日)
企業性質 有限責任
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