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職位描述

職位描述：

1、修訂公司制度、考核體系及人事工作流程；

2、負責組織人員招聘、績效考勤、培訓工作；

3、負責負責企宣工作，策劃組織會議及公司活動；

4、完成公司交辦的其他行政工作。

任職要求：

      1.企業管理、人力資源、文秘、行政等相關專業本科以上學歷；

      2.具有良好溝通協調能力，組織管理能力，有良好的文字及宣傳能力；

      3.了解公司法、勞動法等有關法律法規；

      4.熟練運用辦公軟件、PPT、微信，網站等開展招聘及企宣；

      5.能服從安排無不良嗜好，能夠適應短期出差；

      6.持有C1駕照，具備車輛駕駛經驗；中共黨員優先、大型企業人力資源工作經驗2年優先。

      7.工作地點：南寧

公司簡介

中節能風力發電股份有限公司股票簡稱:節能風電.股票代碼:601016.是唯一一家國內A股主版上市的純風電運營商.公司成立于2006年1月6日.注冊資本金20.8億元.總資產近200億元.節能風電是全球能源500強企業.是從事風力發電項目開發.投資管理.建設施工.運營維護的專業化公司.目前建成和在建項目裝機規模200 多萬千瓦.并在新疆.甘肅.內蒙.河北.青海.湖北.吉林.黑龍江.浙江.山東.廣東.廣西.安徽.山西.河南.福建.云南.湖南和海南等風資源優勢區擁有2000 多萬千瓦風資源儲備.

中節能風力發電(廣西)有限公司為中節能風力發電股份有限公司全資子公司.是為開發建設廣西風電項目而設立的區域公司.博白云飛嶂風力發電項目是中節能風力發電(廣西)有限公司在廣西開發建設的首個風電項目.項目位于玉林市博白縣山區.設計總裝機容量10萬千瓦.擬安裝40臺單機容量為2500kW的風電機組.計劃總投資8.9億元.項目建設對于保護環境.減少大氣污染具有積極作用.具有生態環境效益.節能減排效益.社會經濟效益.是國家大力扶持發展的戰略性新能源項目.

為推進項目實施.現向社會公開招聘優秀人才.歡迎有識之士加入節能風電.共創公司美好未來!

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區博白縣玉林市博白縣博白鎮錦繡西路001號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
5000-6000元

玉林-博白縣

湖南宸宇富基新能源科技有限公司

1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負責車輛管理。車輛年審、保養、證件處理； 3.負責食堂管理。檢查食堂衛生安全，接待用車，食堂費用報銷等事宜； 4.會務外聯接待。負責接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負責日常的商務接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優先； 2、抗壓能力強，能接受加班；會開C1、C2有相關經驗者優先

2025-09-14

周向清; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區

玉林市鼎合財稅服務有限公司

1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負責公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。

2025-09-14

蘇榮路; 人力資源經理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責任公司

計算機軟件

招聘崗前培訓對接崗前工作

2025-09-14; 人事經理/總監
8000-10000元

玉林-玉州區

玉林市棉花果軟件有限公司

計算機軟件

1、根據集團戰略，負責組織架構的調整、優化、審核及管理工作，推進組織架構的持續優化和規范化； 2、完善崗位體系，推動人才盤點，完善員工成長和發展通道，對員工發展及優化提出合理化建議； 3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系，并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作，包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等； 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作，為崗位任免提供依據； 5、制定各層級人員溝通方案，并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議； 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協助人力資源部長完成其他HR工作。

2025-09-14

梁曼; 人力行政專員
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北萬達廣場

廣西匯昇酒店管理有限責任公司

酒店/旅游

1、熟悉勞動法等相關法律法規 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件

2025-09-14; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區

廣西子皓商貿有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規范招聘各個環節的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業； 2、大專學歷，有相關經驗者優先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

2025-09-13; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區

玉林市美倫裝飾工程有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務，不斷開發招聘渠道，擴大公司人員招聘數量及提高招聘效果; 2、根據公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系，開發新的合作關系，推進校園招聘效果; 6、每月監督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作，組織總結提煉企業核心價值觀和推進公司文化。

2025-09-10; 人事專員
3000-4000元

玉林-北流市

廣西北流華朗圖建筑裝飾工程有限責任公司

崗位職責: 1、負責人員招聘、面試、入職、離職等工作; 2、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執行情況; 3、嚴格執行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 4、行政內務、水電節能,防火安全管理; 5、公司重要資質證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協助上級完成公司行政事務工作; 6、負責員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績效考核,配合部門經理,對員工進行績效考核; 7、員工的社保及住房公積金的申報; 8、員工培訓的安排及組織; 9、完成上級交給的其它事務性工作。崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業; 2、善于編撰有關公文、公函、方案、計劃以及制度等文件; 3、良好溝通、協調、組織能力; 4、能獨立操做兩個及以上人力資源模塊優先考慮;

2025-09-06; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區

廣西畫音書食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發展的長期規劃、年度人才規劃預算及人才盤點考核，并監督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發展和傳播企業文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業經驗者優先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2025-09-06

張成軍; 人事經理
5000-6000元·13薪

玉林-玉州區
大專以上
1年以上
20歲以上

玉林潤澤飲料有限公司

1. 招聘人力專員崗位職責： 1.?負責招聘全流程執行，包括崗位發布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進，確保各部門人員需求高效滿足。 2.?協助辦理員工入離職、轉正、調崗等人事手續，規范管理員工信息檔案，保障人事數據的準確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算，核對考勤記錄，協助處理考勤異常，確保考勤管理合規有序。 4.?協助組織員工活動、培訓等相關事宜，支持企業文化落地與團隊建設。 5.?完成上級交辦的其他人力資源專項工作及日常事務。任職要求： 1.?大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；1年左右人力資源實操經驗者優先，優秀應屆生可酌情考慮。 2.?了解人力資源基礎模塊運作流程，熟悉《勞動合同法》等相關勞動法律法規者優先。 3.?具備良好的溝通協調能力、執行力與責任心，工作細致嚴謹，有較強的抗壓能力。 4.?熟練運用Office辦公軟件，有HR系統操作經驗者優先。福利待遇： - 薪資（包含基本工資、績效獎金、全勤獎等）。 - 福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期團建、員工培訓等。

2025-09-03

劉經理

人事經理