辦公室主任

崗位職責： 1、組織制定本部門的年度人力、行政預算、分解指標、工作計劃和實施步驟； 2、組織制定公司人力資源發展的長、中期規劃和年度計劃； 3、制定公司人力資源招聘計劃，組織實施，并對人員招聘的進度和質量進行監控； 4、結合公司經營發展狀況制定適合公司的薪酬、福利體系； 5、根據公司經營發展目標，組織制定公司員工績效考核制度，監督考核落地執行并開展績效面談； 6、根據公司經營發展目標，組織制定公司員工培訓管理制； 7、協調、管理公司各部門之間員工關系、處理勞動爭議； 8、執行公司有關行政日常相關管理制度，對安全衛生、資產、資質證件、費用管控全方位管控。 任職要求： 1、大專以上學歷，具有3年以上人事行政管理工作經驗； 2、熟悉國家有關人事、勞動方面的政策和知識； 3、有良好的職業操守，較強的溝通能力、協調能力。

直播，賣貨，寵物飼養，寵物培訓，寵物護理，日常清潔，上門護理清潔。

負責招聘，主要B0ss網招聘

工作內容： 1、管理和安排各崗位人員的工作。 2、負責與各鄉鎮經銷商促銷活動核算對賬以及促銷活動表（簡單），并安排發貨。 3、負責簡單的薪資核算及業務員活動提成核算 4、負責促銷活動銷售及安裝相片的記錄存檔 5、負責每月庫存盤點。 6、對接經銷商處理售后問題，教用戶排查問題，給出解決方案。 7、按時提交每天日志、如遇特殊情況可次日補發。 7、辦公室日常衛生 8、完成公司交辦的其他事務 任職要求：需要動手能力強，會粵語，客家話最佳，有電器維修經驗最好。

按照GSP要求做好質量管理工作

一、崗位職責： 1、參與完善公司人力資源管理體系，監查并確保公司人力資源管理制度的有效執行； 2、參與協調和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓、勞動關系等方面的工作； 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序； 4、參與起草公司管理制度與規范流程，并跟進落實。 二、任職資格： 1、有人力資源管理工作5年以上工作經驗； 2、 熟悉勞動相關法律法規，熟悉人力資源、行政后勤事務管理，能獨立開展工作； 3、 熟悉人力資源各模塊工作，擅長培訓模塊者優先考慮； 4、 性格開朗，有耐心、責任心，不浮躁，保密意識、服務意識強； 5、 有團隊合作精神及良好的應變能力。 其他福利： 辦公環境新且好，臨近大潤發商圈（雅宏商務大廈），交通便利，每個月公司免費課程學習（企業管理和口才演講，家庭教育等），下午茶，不定期團建，每月生日派對，免費拓展旅游，節假日放假，婚假，產假，陪產假，喪假等等。 工作時間：周一至周五，上午08：30至12：00，下午14：00-18:30，雙休

崗位職責： 1、負責公司綜合部的全面管理工作，確保部門運作高效有序； 2、制定并實施部門工作計劃，優化內部管理流程，提升團隊效能； 3、協調各部門間的工作關系，促進信息流通與資源整合； 4、參與公司戰略決策，為公司提供管理層面的建議和支持； 5、監督并推進公司企業文化建設，增強員工凝聚力和歸屬感。 任職要求： 1、本科及以上學歷，管理類相關專業優先； 2、5年以上企業管理工作經驗，有綜合管理部門領導經驗者優先； 3、具備出色的團隊領導能力和溝通協調能力，能夠處理復雜問題； 4、熟悉國家相關法律法規，具有較強的風險意識和合規意識； 5、具有創新思維，能夠推動組織變革和持續改進。

行政主管招聘說明 一、主要職責? 1、負責公司日常行政人事管理，包括但不限于辦公環境維護、文件管理、制度監督執行等。 2、協調各部門之間的溝通、協作，與人員調配等，提升整體運營效率和團隊凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關事務，確保合規性。 4、制定和執行公司管理制度，優化內部流程，提高效率。 5、協助公司重要接待、對外聯絡及公共關系維護，處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務，包括固定資產管理、水電保障、餐飲服務及安全保障工作等。 7、協助組織員工活動、會議安排及公司文化建設，增強組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景：大專及以上學歷，行政管理、工商管理或相關專業優先。 2、工作經驗：通常要求3年以上工廠行政管理工作經驗，或大中型企業背景。 3、技能要求：熟悉行政管理流程、國家相關法規，熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint），具備公文寫作與商務接待能力。 素質：具備與創新意識。 4、能力素質：責任心強，具備良好的組織協調能力、溝通能力、執行力和抗壓能力，能獨立處理突發事件。 三、福利待遇 薪資：月薪4K，年底優秀獎。 福利：帶薪年假、節日假、包住包吃、明確的晉升通道。

懂得簡單的維修基礎和使用萬能表。 能吃苦耐勞。

進行銷售協助工作，資料整理。