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蒼梧IT主管招聘

桂聘提供2025年12月蒼梧IT主管最新招聘,平均工資約為7214元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多IT主管IT主管IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-07
韋瑞芬
專業(yè)知識(shí):熟悉會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的基本理論,能夠熟練操作?財(cái)務(wù)軟件,有會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):熟悉財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制的流程和方法。
手腦協(xié)調(diào)能力:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力。
溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
責(zé)任心和抗壓能力:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承擔(dān)工作壓力并保持工作質(zhì)量。
誠(chéng)信和職業(yè)道德:具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范,保守財(cái)務(wù)機(jī)密。
2025-12-07
冼女士
負(fù)責(zé)招聘,培訓(xùn),行政后勤。
有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-12-07
冼女士
工作職責(zé)
1.根據(jù)出貨計(jì)劃出差到工廠按標(biāo)驗(yàn)貨,并計(jì)真填檢驗(yàn)貨及發(fā)送給品質(zhì)主管和采購(gòu)及相關(guān)同事。
2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記不工作,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析及反饋供應(yīng)商改善
3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行品質(zhì)缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析,并提出糾預(yù)防措施和處理意見。
4.負(fù)責(zé)貨品異常的同時(shí)與工廠初步確認(rèn)處理方案并反饋
5.負(fù)責(zé)驗(yàn)貨異常報(bào)告的跟進(jìn)及下批貨物效果驗(yàn)證
任職資格
1.,大專以上學(xué)歷,2年以上外貿(mào)或第三方驗(yàn)貨工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上家具驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉異常處理流程,負(fù)責(zé)處理驗(yàn)貨過程中品質(zhì)問題,跟進(jìn)工廠的改善方案并向公司反饋;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神意識(shí),能夠接受加班和出差(一般在廣東省內(nèi))
梧州-蒼梧縣 1人 投遞:1人 瀏覽:8
2025-12-06
楊水金
崗位職責(zé): 1.參加項(xiàng)目營(yíng)銷策略制定,負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)策劃方案、營(yíng)銷方案的撰寫; 2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷方案的各項(xiàng)執(zhí)行推進(jìn),包含策略落地執(zhí)行、物料制作、現(xiàn)場(chǎng)包裝等執(zhí)行工作; 3.參與項(xiàng)目活動(dòng)策略,組織各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行,并進(jìn)行活動(dòng)效果監(jiān)控與評(píng)估; 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商溝通、管理及資源的更新、優(yōu)化及評(píng)價(jià); 5.監(jiān)控市場(chǎng)政策及競(jìng)品項(xiàng)目動(dòng)態(tài),進(jìn)行調(diào)研分析,形成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,溝通表達(dá)能力、理解力、工作執(zhí)行力強(qiáng); 2.3年以上地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),有完整全案策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.較強(qiáng)的文字功底,獨(dú)立的方案撰寫能力; 4.善于思考問題,具有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題的能力; 5.較...

PMC主管

8000-9000元
2025-12-03
鄧曉生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)計(jì)劃物控部工作,組織做好計(jì)劃工作; 2.完善部門流程及管理制度; 3.根據(jù)銷售預(yù)測(cè)和訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃和出貨計(jì)劃; 4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃,跟進(jìn)物料交期,確保生產(chǎn)供給; 5.物料異常狀況處理;負(fù)責(zé)呆、廢料的預(yù)防、控制及處理. 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2.掌握生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理和物料控制等相關(guān)知識(shí),熟悉工廠制程、產(chǎn)能等技術(shù); 3.熟悉office操作技巧、熟練操作EXCEL; 4.五年以上物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力。

EHS主管

8000-9000元
2025-12-03
鄧曉生
【崗位職責(zé)】 1.定期組織對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行月度、季度、節(jié)假日前及專項(xiàng)(消防安全、危險(xiǎn)化學(xué)品安全、職業(yè)健康安全等)安全大檢查,并跟進(jìn)改善結(jié)果; 2.指導(dǎo)、督促各單位班組的每日/周安全檢查的有效落實(shí); 3.不定期對(duì)專項(xiàng)安全(動(dòng)火作業(yè)、高空作業(yè)、吊裝作業(yè)等)和直接作業(yè)環(huán)節(jié)(裝卸添加化學(xué)品、維護(hù)保養(yǎng)等危險(xiǎn)作業(yè))、重點(diǎn)部位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理; 4. 負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行公司級(jí)安全培訓(xùn),并監(jiān)督二三級(jí)安全培訓(xùn)落實(shí)情況,確保合格方可上崗; 5.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)在職員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 6.組織開展各項(xiàng)宣傳活動(dòng)(安全生產(chǎn)月、消防日、各班組早會(huì)等),營(yíng)造良好的安全文化氛圍; 7.協(xié)助組織開展公司...
2025-12-03
鄧曉生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)計(jì)劃物控部工作,組織做好計(jì)劃工作; 2.完善部門流程及管理制度; 3.根據(jù)銷售預(yù)測(cè)和訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃和出貨計(jì)劃; 4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃,跟進(jìn)物料交期,確保生產(chǎn)供給; 5.物料異常狀況處理;負(fù)責(zé)呆、廢料的預(yù)防、控制及處理. 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2.掌握生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理和物料控制等相關(guān)知識(shí),熟悉工廠制程、產(chǎn)能等技術(shù); 3.熟悉office操作技巧、熟練操作EXCEL; 4.五年以上物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力。
2025-12-03
鄧曉生
崗位要求: 1、高中或中專以上學(xué)歷,從事生產(chǎn)制造行業(yè)3年以上,玩具行業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉辦公軟件,如excel,會(huì)制定部門的生產(chǎn)計(jì)劃; 3、吃苦耐勞,抗壓性好。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理管理噴油部日常生產(chǎn)管理工作; 2、人員管理和現(xiàn)場(chǎng)安全管理; 3、追蹤本部門生產(chǎn)完成情況,對(duì)生產(chǎn)異常情況進(jìn)行及時(shí)處理和跟進(jìn); 4、人員培訓(xùn)等
2025-12-03
鄧曉生
中專或大專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、對(duì)生產(chǎn)管理有興趣,能夠吃苦耐勞,適應(yīng)生產(chǎn)快節(jié)奏的工作; 3、愿意學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識(shí),公司會(huì)提供系統(tǒng)化的生產(chǎn)管理培訓(xùn); 4、此崗位發(fā)展方向?yàn)樯a(chǎn)組長(zhǎng)-生產(chǎn)副主管 …… -生產(chǎn)主管-生產(chǎn)高級(jí)主管-生產(chǎn)經(jīng)理。
2025-12-03
徐玉娟
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2025-11-28
蔣金鵬
1、熟悉土木工程相關(guān)的概預(yù)算編制工作 2、具有領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 3、能熟練使用相關(guān)造價(jià)軟件
約 11 個(gè)崗位

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