岑溪hr人事招聘

任職要求:
1、年齡28-35歲，大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業；
2、3年以上在1000人以上企業規模制造業同崗經驗；
3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程；
4、熟悉國家相關的政策法規、勞動法、勞動合同法等，并能熟練運用；
5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。
崗位職責：
1、依據集團發展戰略，協助人力行政總經理組織開展生產基地人事行政各項工作；
2、制定生產基地人力資源和行政工作發展規劃，進一步強化人力資源部門工作的開展與實施，完善人力資源管理體系；
3、負責組織開展人事招聘、員工關系、薪酬績效、行政、后勤等基礎管理工作；
4、完善激勵機制，合理規劃和掌握人力資源成本；
5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜；
6、負責公司企業文化傳播，包括日常文化活動策劃實施等；
7、對生產基地管理過程中的重大突發事件準時提出應對方案并進行處理。
8、負責政府外聯對接等事宜。