岑溪設備維修招聘

任職要求：
1、年齡35-45歲，大專學歷以上，硅酸鹽、無機非、材料學等相關專業?；
2、10年以上陶瓷行業從業經驗，5年以上同等崗位工作經驗；
3、具備優秀的生產技術知識及經驗，精通拋光工藝以及流程；
4、掌握拋光設備運作常識、操作規程和維修技能；
5、具備車間管理能力，能帶領團隊按時、按質、按量完成拋光任務。
崗位職責：
1、負責督導對拋光設備部件進行檢查；
2、負責督導開展磨邊與拋光加工工作；
3、根據拋光效果管控檢返拋工作。
4、組織建立并完善本車間相關工作制度與流程管理體系；
3、定期進行拋光工序反饋與調整；
4、制定車間6S工作目標，定期或不定期進行6S檢查；
5、建立并維護本車間安全生產規程；
6、協助技術部開展新產品試產工作。
7、定期對車間員工開展安全教育；
8、組織車間防火安全設施的調配、監督、檢查工作；
9、定期召開安全生產會議，針對異常制定解決措施并限期結案。
10、監督、管控機物耗、電耗情況；
11、分析輔助物料及用具的使用情況，提出改善建議；
12、組織開場現場工序改良與優化工作。
13、完成上級領導交辦的其他工作。

驛公里智能科技有限公司成立于2013年12月，是“智能無人洗車領跑者”。
公司自2017年7月正式推出驛公里智能洗車機器人，已得到了市場的充分認可和青睞。驛公里在全國已經布局3000多家門店，遍布全國各個省市。合作伙伴包括中國石化、中國石油、中國海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國電網等大型能源企業，以及碧桂園、保利地產、綠地集團等大型房企。
伴隨著全國業務快速發展，驛公里組建遍布全國各地的售后服務團隊，驛公里希望與您攜手，通過提高售后服務質量來給用戶提供更好的體驗。
崗位職責：
1.地區售后保養、維修工作，負責公司落成站點的搶修
2.地區客戶方要求的技術培訓、指導服務
任職基本條件：
1.持有電工證，駕駛證，熟練運用手機軟件
2.具備機電設備維修、水電工作經驗，持有焊工證優先
3.自備車輛（轎車、面包車均可），自備標準化維修工具
4.好學上進，客戶服務意識強，有一定的溝通能力
5.身體健康，吃苦耐勞，適應公司委派區域的跑動型、高強度、機動型搶修工作
6. 有一定管理意識或基礎，能夠管理高效、強有力的維保團隊。
培訓考核過程：
1.通過驛公里組織的常識培訓、技術培訓、服務培訓、管理培訓的相關考核
2.通過進網電工操作證
工作地點及薪資待遇：
1.保底不低于2500-4000
2.工作地點 岑溪6臺設備，目前該地區已有洗車機設備2臺，每月還在不斷增加。
公司資源：
1、提供專業的遠程技術咨詢和技術指導，幫助維保人員解決現場疑難故障。
2、提供24小時在線監控平臺及客服服務，實時監控全國洗車機運行狀態，異常告警立即觸達全國各地維保團隊。
3、提供智能售后運維系統，智能派發搶修工單、保養工單，維保人員根據工單，合理規劃時間和路線，提高維保效率。
4、提供完善的備件供應鏈體系，智能監控各地備件需求及庫存，動態調整庫存，確保備件供應。
5、提供強大的技術研發團隊，持續進行技術改進與升級，確保后臺服務器和現場設備的穩定性。