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岑溪薪酬招聘

桂聘提供2025年12月岑溪薪酬最新招聘,平均工資約為5513元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:8
2025-12-16
徐志謙
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展狀況,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理;
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務;
4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;
6、組織開展企業(yè)文化建設活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
7、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能;
8、負責員工關系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;
3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強的團隊管理能力;
4、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調(diào)能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識。
福利待遇:
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴;
2.五險一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金;
3.全勤獎:當月全勤即可享有150元全勤獎勵;
4.晉升機制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升;
5.公司給予員工生活關懷,提供食宿,單人住宿!
2025-12-16
林鼎盛
10000+綜合工資招聘資料員
1,參與編制材料、設備配置計劃。
2,參與建立材料、設備管理制度。
3,負責收集材料、設備的價格信息,參與供應單位的評價、選擇。
4,負責材料、設備的選購,參與采購合同的管理。
5,負責進場材料、設備的驗收和抽樣復檢。
6,負責材料、設備進場后的接收、發(fā)放、儲存管理。
任職要求
1.本科以上學歷
2.溝通能力良好,能把握項目的核心要點
3.學習能力強
4.年齡在23-30歲
福利情況
1.辦公環(huán)境優(yōu)美,公司氛圍好,團隊成員年輕有朝氣
2.員工生日福利+節(jié)日福利+年終獎等
3.完善的薪酬體系和考核晉升機制,為優(yōu)秀員工提供良好的薪資晉升通道
4.每月10號發(fā)工資
5.帶薪年假逐年增加
約 2 個崗位
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梧州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 22%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

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