岑溪信息安全招聘

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招聘相關崗位相關企業

門店總經理/門店店長

3000-8000元

岑溪市浩廣商業管理有限公司

梧州-岑溪市 1人房地產企業管理物業瀏覽:5

2025-12-07

黎樹霖

任職要求：
1、有營銷及管理經驗，有團隊領導能力，善于交流溝通；
2、制定分解銷售指標，帶領團隊完成銷售任務；
3、負責店面日常管理工作，激發導購工作熱情；
4、能夠及時發現店面日常工作中出現的問題并有解決問題之能力；
5、對銷售目標進度的完成情況進行分析督導并提出可實施方案；
6、帶動大家交流銷售技巧、總結銷售經驗；
7、有家居建材行業工作經驗者優先；
崗位職責：
1、按照公司對門店制定的銷售任務，根據門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導及落實，并對導購員進行業務指導；
2、開發及維護新老顧客，獲取并反饋顧客信息；
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
4、不斷學習、掌握產品知識和銷售技巧，提高銷售能力。
5、有建材家居行業店長工作經歷優先；
6、年齡25-45周歲，具有高中畢業以上學歷；

財務主管

10000-15000元

廣州市泰森年豐布業有限公司

梧州-岑溪市 1人瀏覽:8

2025-12-07

蘇可茵

崗位職責：
1. 負責建立和完善規范印染工廠的會計核算體系，組織財務人員每月做好會計憑證的編制及結賬工作，檢查業務單據的準確、真實、完整，審核會計主管編制的記賬憑證；
2. 負責向公司管理層及業務部門編報月度、季度、年度財務業務分析報表，并根據分析數據反映出來的信息和業務部門進行及時有效的溝通，讓業務部門了解有關業務管理上存在的問題及風險，并從財務角度提出建議，支撐業務改善經營，提升公司管理效益；
3. 負責統籌印染工廠的全面成本管理工作，包括成本概算、核算及分析管控工作，有效控制各項經營成本，促進各獨立核算工廠實現盈利，保障公司年度經營利潤目標的達成。
4. 負責指導財務人員做好各產品目標成本概算，每月實際產品成本料工費的核算分析，并通過實際成本和目標成本的差異分析，找出成本的量差和價差，落實責任部門，推動成本改善；
5. 依法合理運用稅務法規，控制公司的稅務成本，包括根據每月銷售開票情況溝通采購發票的到票進展，控制好每月的增值稅稅負；
6. 負責做好印染工廠各項成本費用支出以及資產新購及處置業務的財務審核工作，確保各項成本支出合理規范，資產管理高效有序；
7. 及時更新學習國家最新的財稅法規及研究優惠補貼政策，根據業務實際做好稅務規劃方案的；
8. 按時完成領導交辦的其他崗位工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，會計或財務管理相關專業，有【中級會計職稱】；
2. 3年以上【制造業】財務主管或成本會計主管相關經驗，有紡織印染工廠從業經驗優先；
【泰森廣西福泰染廠簡介】
泰森成立于1993年，是一家同時具備研發生產、銷售服務為一體的超大型針織面料供應商。為了提供更高品質的針織面料產品給一路走來支持我們的客戶，泰森布業在2020年成立了廣西泰森年豐紡織有限公司，旨在為客戶提供更高效、更優質的產研銷一站式服務；
泰森染廠位于廣西岑溪泰森新紡織產業聚集區內，總投資達50億人民幣，占地超過70萬平方米，引進國際一流的生產設備，對標國際領先的生產管理理念及國際標準化的質量管理體系；
泰森一直以“為客戶提供更優質的產品及更優良的服務。并始終以開拓進取、不斷創新的精神與廣大客戶實現互利互贏”為核心價值觀的體現，聚集了一群敢拼，有激情的人；
在我們染廠即將投產的今天，邀請您：和我們一起共創美好明天。
【加入我們，我們為你提供】
寬敞清新的廠區環境，年輕有激情的團隊；
精致美味又免費的午餐+晚餐+夜宵及優質住宿體系，實現一人一住房及二人一住房及一流夫妻房，令伙伴們有一個舒適安靜的居住環境。
我們的薪資待遇在行業中突顯優勢。一年一次的考核機會，給快速成長的小伙伴打開晉升通道：
管理路線：（職員）—>（領班）—>（主管）—>（經理）—>（總監）
技術路線：（助理工程師）—>（工程師）—>（高級工程師）
專業的培訓體系，紡織行業一流的導師陪伴你完成職業上的學習與成長；
加入我們，打開無限可能，我們一起努力工作，快樂成長。

資料員

8000-12000元

廣西拯民商貿有限公司

梧州-岑溪市 1人批發零售投遞:1人瀏覽:13

2025-12-07

林鼎盛

10000+綜合工資招聘資料員
1，參與編制材料、設備配置計劃。
2，參與建立材料、設備管理制度。
3，負責收集材料、設備的價格信息，參與供應單位的評價、選擇。
4，負責材料、設備的選購，參與采購合同的管理。
5，負責進場材料、設備的驗收和抽樣復檢。
6，負責材料、設備進場后的接收、發放、儲存管理。
任職要求
1.本科以上學歷
2.溝通能力良好，能把握項目的核心要點
3.學習能力強
4.年齡在23-30歲
福利情況
1.辦公環境優美，公司氛圍好，團隊成員年輕有朝氣
2.員工生日福利+節日福利+年終獎等
3.完善的薪酬體系和考核晉升機制，為優秀員工提供良好的薪資晉升通道
4.每月10號發工資
5.帶薪年假逐年增加