岑溪業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年12月岑溪業(yè)務(wù)管理最新招聘,平均工資約為4833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財務(wù)主管
10000-15000元2025-12-07
蘇可茵崗位職責(zé):
1. 負責(zé)建立和完善規(guī)范印染工廠的會計核算體系,組織財務(wù)人員每月做好會計憑證的編制及結(jié)賬工作,檢查業(yè)務(wù)單據(jù)的準(zhǔn)確、真實、完整,審核會計主管編制的記賬憑證;
2. 負責(zé)向公司管理層及業(yè)務(wù)部門編報月度、季度、年度財務(wù)業(yè)務(wù)分析報表,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來的信息和業(yè)務(wù)部門進行及時有效的溝通,讓業(yè)務(wù)部門了解有關(guān)業(yè)務(wù)管理上存在的問題及風(fēng)險,并從財務(wù)角度提出建議,支撐業(yè)務(wù)改善經(jīng)營,提升公司管理效益;
3. 負責(zé)統(tǒng)籌印染工廠的全面成本管理工作,包括成本概算、核算及分析管控工作,有效控制各項經(jīng)營成本,促進各獨立核算工廠實現(xiàn)盈利,保障公司年度經(jīng)營利潤目標(biāo)的達成。
4. 負責(zé)指導(dǎo)財務(wù)人員做好各產(chǎn)品目標(biāo)成本概算,每月實際產(chǎn)品成本料工費的核算分析,并通過實際成本和目標(biāo)成本的差異分析,找出成本的量差和價差,落實責(zé)任部門,推動成本改善;
5. 依法合理運用稅務(wù)法規(guī),控制公司的稅務(wù)成本,包括根據(jù)每月銷售開票情況溝通采購發(fā)票的到票進展,控制好每月的增值稅稅負;
6. 負責(zé)做好印染工廠各項成本費用支出以及資產(chǎn)新購及處置業(yè)務(wù)的財務(wù)審核工作,確保各項成本支出合理規(guī)范,資產(chǎn)管理高效有序;
7. 及時更新學(xué)習(xí)國家最新的財稅法規(guī)及研究優(yōu)惠補貼政策,根據(jù)業(yè)務(wù)實際做好稅務(wù)規(guī)劃方案的;
8. 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他崗位工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),有【中級會計職稱】;
2. 3年以上【制造業(yè)】財務(wù)主管或成本會計主管相關(guān)經(jīng)驗,有紡織印染工廠從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
【泰森廣西福泰染廠簡介】
泰森成立于1993年,是一家同時具備研發(fā)生產(chǎn)、銷售服務(wù)為一體的超大型針織面料供應(yīng)商。為了提供更高品質(zhì)的針織面料產(chǎn)品給一路走來支持我們的客戶,泰森布業(yè)在2020年成立了廣西泰森年豐紡織有限公司,旨在為客戶提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)研銷一站式服務(wù);
泰森染廠位于廣西岑溪泰森新紡織產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)內(nèi),總投資達50億人民幣,占地超過70萬平方米,引進國際一流的生產(chǎn)設(shè)備,對標(biāo)國際領(lǐng)先的生產(chǎn)管理理念及國際標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理體系;
泰森一直以“為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及更優(yōu)良的服務(wù)。并始終以開拓進取、不斷創(chuàng)新的精神與廣大客戶實現(xiàn)互利互贏”為核心價值觀的體現(xiàn),聚集了一群敢拼,有激情的人;
在我們?nèi)緩S即將投產(chǎn)的今天,邀請您:和我們一起共創(chuàng)美好明天。
【加入我們,我們?yōu)槟闾峁?br /> 寬敞清新的廠區(qū)環(huán)境,年輕有激情的團隊;
精致美味又免費的午餐+晚餐+夜宵及優(yōu)質(zhì)住宿體系,實現(xiàn)一人一住房及二人一住房及一流夫妻房,令伙伴們有一個舒適安靜的居住環(huán)境。
我們的薪資待遇在行業(yè)中突顯優(yōu)勢。一年一次的考核機會,給快速成長的小伙伴打開晉升通道:
管理路線:(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān))
技術(shù)路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級工程師)
專業(yè)的培訓(xùn)體系,紡織行業(yè)一流的導(dǎo)師陪伴你完成職業(yè)上的學(xué)習(xí)與成長;
加入我們,打開無限可能,我們一起努力工作,快樂成長。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-12-06
徐志謙崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù);
4、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能;
8、負責(zé)員工關(guān)系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;
3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設(shè)有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強的團隊管理能力;
4、語言表達、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識。
福利待遇:
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴;
2.五險一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金;
3.全勤獎:當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎勵;
4.晉升機制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升;
5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿! -
廣告公司經(jīng)理
15000-30000元2025-12-03
葉文龍可全面管理公司運營
管理公司日常業(yè)務(wù)
學(xué)歷要求本科及以上
有廣告業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
詳情面談 -
電工 兼職
2500元/月2025-12-03
陳思渝伴隨著全國業(yè)務(wù)快速發(fā)展,驛公里組建遍布全國各地的售后服務(wù)團隊,驛公里希望與您攜手,通過提高售后服務(wù)質(zhì)量來給用戶提供更好的體驗。 …… 有一定管理意識或基礎(chǔ),能夠管理高效、強有力的維保團隊。 …… 培訓(xùn)考核過程: 1.通過驛公里組織的常識培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)的相關(guān)考核 2.通過進網(wǎng)電工操作證 工作地點及薪資待遇: 1.保底不低于2500-4000 2.工作地點 岑溪6臺設(shè)備
約 4 個崗位
岑溪相關(guān)熱門崗位
岑溪業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞
-
莫女士投遞了 廣州市泰森年豐布業(yè)有限公司 的 財務(wù)主管 職位2025-11-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
梧州銷售運營招聘工資
¥
4833
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K
-
22.2%3K
-
11.1%4K
-
16.7%5K
-
5.6%6K-8K
-
11.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
梧州銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
梧州銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。