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岑溪主管招聘

桂聘提供2025年12月岑溪主管最新招聘,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-16
潘國良
釉線主管
工作要求:
1.有豐富的仿古磚生產經驗。
2.精通陶瓷施釉車間工藝流程,釉料參數。
3.擅長陶瓷生產技術管理。
工作內容:
1.負責仿古磚釉料的管理。
2.負責協調指導生產,降低缺陷提高產量及優(yōu)等率。
薪資待遇:底薪+績效,***
福利:
1.繳納社保
2.包吃住
3.高溫、粉塵等補貼,有工齡獎

人事行政主管

7000-9000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:8
2025-12-16
柳朝陽
任職要求:
1、年齡28-35歲,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè);
2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經驗;
3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程;
4、熟悉國家相關的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等,并能熟練運用;
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。
崗位職責:
1、依據集團發(fā)展戰(zhàn)略,協助人力行政總經理組織開展生產基地人事行政各項工作;
2、制定生產基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進一步強化人力資源部門工作的開展與實施,完善人力資源管理體系;
3、負責組織開展人事招聘、員工關系、薪酬績效、行政、后勤等基礎管理工作;
4、完善激勵機制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本;
5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;
6、負責公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等;
7、對生產基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應對方案并進行處理。
8、負責政府外聯對接等事宜。

行政人事經理

8000-10000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:8
2025-12-16
徐志謙
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展狀況,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;
3、根據公司業(yè)務發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務;
4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;
6、組織開展企業(yè)文化建設活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
7、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能;
8、負責員工關系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,3-5年或以上同崗位工作經驗,有大型工廠、電商公司、工作經驗優(yōu)先;
2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;
3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設有系統的把握,擅于組織與協作,擁有較強的團隊管理能力;
4、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識。
福利待遇:
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴;
2.五險一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金;
3.全勤獎:當月全勤即可享有150元全勤獎勵;
4.晉升機制:清晰的晉升通道,中高層人才內部提拔,給您廣闊的個人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升;
5.公司給予員工生活關懷,提供食宿,單人住宿!

財務主管

10000-15000元
2025-12-16
蘇可茵
一年一次的考核機會,給快速成長的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領班)—>(主管)—>(經理)—>(總監(jiān)) 技術路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級工程師) 專業(yè)的培訓體系,
2025-12-11
馬明奎
帶領團隊 管理門店 高額獎金
負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
約 6 個崗位
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