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崇左店經(jīng)理招聘 logo

崇左店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月崇左店經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)3條,平均工資約為4729元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店經(jīng)理服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

保安

3000-4000元
2025-12-02
農(nóng)建義
崗位職責:
1、按照酒店確定的警衛(wèi)目標和巡邏路線警戒,重點保護要害部位,維護店堂秩序,阻止有礙酒店安全和秩序的人員進入酒店;
2、敏銳地觀察進店客人的動態(tài),勸阻行動怪異、衣冠不整的人進店,同時將發(fā)現(xiàn)的情況報告值班經(jīng)理;
3、認真完成站崗、值班、巡邏任務(wù);
4、做好進出車輛的登記,嚴禁出租車亂停亂放,維護車場秩序;
5、當班人員要將值班情況與接班人員交代清楚,檢查所持械具和通訊等器材有無損壞,并做好交接班記錄;
6、做好車輛停放的登記工作(包括:時間、車牌號等);
7、遇有火警或其他事件,聽從上級調(diào)動積極協(xié)調(diào)工作,注意警戒,保持好現(xiàn)場;
8、完成上級指派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、初中及以上學歷;
2、五官端正、身體健康;
3、具有良好的服務(wù)意識和團隊精神;
4、具有一年相關(guān)工作經(jīng)歷。
5、持C1駕駛證,駕齡3年以上。
2025-12-02
酒店前臺經(jīng)理的工作職責是: 1、負責酒店前臺的接待等工作:負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓等計劃:制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓計劃; 5、確保設(shè)備正常運行并保障物品供應(yīng):確保運營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài); 7、快速并準確傳遞信息:嚴格執(zhí)行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準確; 8、建立前廳部知識庫:建立前廳部知識庫包括培訓資料、酒店文件、行業(yè)知識、其他知識、部門動態(tài)信息、部門的會議已錄等; 9、指導預定工作并做好房控工作:督促、指導前臺的預定工作,配合店長做好房控工作; 10、整理并裝訂單據(jù):定期整理前臺單據(jù),并歸檔裝訂; 11、高效服務(wù)并做好登記:在保證高效標準的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房價達到最大化,保證每一個入住客人都做好了登記,嚴格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行; 12、做好相關(guān)準備與接待工作:做好大型會議、團隊預抵、入住、預離準備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動發(fā)現(xiàn)及收集客人意見,提前預防并及時處理客的不滿情緒,確??腿藵M意離店; 14、優(yōu)化操作服務(wù)流程:根據(jù)前臺工作人員素質(zhì)、酒店店情、消費群體不斷優(yōu)化操作服務(wù)流程; 15、做好溝通協(xié)調(diào)工作:做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開展; 16、做好安全工作:負責所屬區(qū)域的安全工作,并承擔安全責任; 17、完成其他工作:完成上級交辦的其他工作。
2025-12-02
崗位職責
1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面符合規(guī)定要求。
2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。
3.熟悉預訂資料,了解客情,了解酒店的活動。
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,
5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。
6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務(wù)。
7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。
8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。
崗位要求
1.初中以上文化程度。
2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、和責任感。
3.相貌端正,身體健康。
4.年齡20-35歲
晉升空間:前臺接待 前臺主管 前臺經(jīng)理 店總助理 店總
約 3 個崗位
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崇左門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 20.7%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.8%
  • 高中
    4.2%
崇左門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,高中占4.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
崇左門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.8%,1-3年占4.2%。
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