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崇左公司管理人員招聘 logo

崇左公司管理人員招聘

桂聘提供2025年12月崇左公司管理人員最新招聘,江州區(qū)3條憑祥市2條,有五險(xiǎn)等,更多公司管理人員公司管理人員公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工

4200-5000元
崇左-扶綏縣 10人 25-50歲 初中以上 制造業(yè) 民營(yíng) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:11人 瀏覽:668
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-12-08
覃女士
行政文員
1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車(chē)間負(fù)責(zé)人指揮下開(kāi)展工作;
2、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從工作安排;
3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè);
4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成;
5、整理、分撿、歸類(lèi)材料;
6、工作9小時(shí),轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)社保。

區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-04
李衛(wèi)國(guó)
區(qū)域經(jīng)理JD
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機(jī)門(mén)店、手機(jī)連鎖門(mén)店、手機(jī)批發(fā)商、手機(jī)維修店等);
2.負(fù)責(zé)推廣公司app,促成增值業(yè)務(wù)合作(拉新、換機(jī)、必備軟件的增值服務(wù)),提升客戶增值業(yè)務(wù)收益;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,對(duì)客戶門(mén)店進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時(shí)了解和解決客戶問(wèn)題;
4.根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議;
5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù);
6.全面配合渠道大區(qū)負(fù)責(zé)人的工作
任職要求:
1.手機(jī)門(mén)店相關(guān)人員、手機(jī)連鎖店管理人員、手機(jī)廠商線下管理人員,三大運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)人員;手機(jī)批發(fā)商渠道人員(非相關(guān)人員不考慮)
2.熟悉手機(jī)通訊行業(yè),有手機(jī)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬政策);
4.具備渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓的能力;
5.具備較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,抗壓力好,自律性強(qiáng);
6.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
薪酬福利:
1、基本工資+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,綜合收入5-10k;
2、完善的培訓(xùn)體系:新人入職有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),幫助新人快速成長(zhǎng);
3、職業(yè)晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-高級(jí)區(qū)域經(jīng)理-省級(jí)總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
4、福利:年底14薪、帶薪年假、出差補(bǔ)貼,月度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)。
注:工作地點(diǎn)不限?。。∪珖?guó)各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。

工廠廠長(zhǎng)

16000-18000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:24
2025-11-27
梁女士
人事部
廣西華博新材料有限公司是生產(chǎn)航空、航天、兵器、船舶、電子、核工業(yè)、交通等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)及國(guó)防工業(yè)用高性能紙基材料的高科技公司,投資的先進(jìn)輕質(zhì)功能材料產(chǎn)業(yè)化崇左基地正在加緊籌建中。
目前,公司位于廣西崇左,現(xiàn)急需招聘有經(jīng)驗(yàn)的中高層管理人員若干名。
?崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)管理,跟蹤產(chǎn)品需求、按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
2、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常作出反應(yīng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出合理的建議;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管控,提高生產(chǎn)效率;
4、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。
?任職資格
1、五年以上的中高層工業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),造紙行業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)、擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神及良好的職業(yè)道德 ;
?福利待遇
1、月薪1.8萬(wàn),年薪20萬(wàn)以上(基本工資+績(jī)效+計(jì)件獎(jiǎng)金);
2、常駐廠區(qū),包吃包??;
3、具體細(xì)節(jié)***。
?簡(jiǎn)歷投遞
284680207@qq.com
2025-11-27
陳少委
協(xié)助公司高層管理人員處理日常管理事務(wù),確保辦公流程的高效運(yùn)行; 2. 參與起草和審核公司內(nèi)外部重要文件,保障信息流通的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 3. 支持商務(wù)談判及項(xiàng)目協(xié)調(diào),推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成; 4. …… 具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理公司內(nèi)外部的溝通事務(wù); 2. 熟練掌握辦公軟件的使用,具有較強(qiáng)的文書(shū)處理能力; 3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
2025-11-27
陳少委
協(xié)助公司高層管理人員處理日常管理事務(wù),確保辦公流程的高效運(yùn)行; 2. 參與起草和審核公司內(nèi)外部重要文件,保障信息流通的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 3. 支持商務(wù)談判及項(xiàng)目協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目按時(shí)完成; 4. …… 具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理公司內(nèi)外部的溝通事務(wù); 2. 熟練掌握辦公軟件的使用,具有較強(qiáng)的文書(shū)處理能力; 3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
2025-11-27
謝月照
3、 每天巡查物業(yè)情況,檢查各部各崗工作情況,遇特別或嚴(yán)重情況即向公司物業(yè)管理部匯報(bào)。     4、 主持與管理人員包括保安,清潔及工程主管之工作例會(huì)?!   ?…… 6、 草擬每月預(yù)算及計(jì)劃并及時(shí)交公司物業(yè)管理部審批。     7、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)收交樓工作,對(duì)所有收交單位保持原整檔及記錄?!   ?8、 加強(qiáng)內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)與其他各部門(mén)工作。    …… 11、 參加公司及各政府部門(mén)召開(kāi)之會(huì)議。     12、 定期管理人員值班時(shí)間。     13、 不定時(shí)夜訪,確保管理良好?!   ?14、 向公司物業(yè)管理部提交改善管理意見(jiàn)及方案。     …… 15、 執(zhí)行公司所指派任務(wù)?!   ?16、 負(fù)責(zé)管理費(fèi)收繳?!   ?17、 制定各操作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)程及物業(yè)有關(guān)管理制度?!   ?18、?對(duì)有關(guān)設(shè)施提出經(jīng)營(yíng)管理方案。?
約 6 個(gè)崗位

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