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崇左活動統(tǒng)籌執(zhí)行招聘 logo

崇左活動統(tǒng)籌執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年12月崇左活動統(tǒng)籌執(zhí)行最新招聘,江州區(qū)2條,平均工資約為4833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-03
雷女士
人資專員
崗位職責(zé):
全面負責(zé)分公司質(zhì)量技術(shù)部工作,統(tǒng)籌部門日常工作,執(zhí)行達成部門任務(wù)目標,貫徹落實質(zhì)量方針,主導(dǎo)分公司質(zhì)量、技術(shù)提升。
1.維護公司質(zhì)量管理體系,制定實施負責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實,培訓(xùn)全員質(zhì)量意識及技能,改善公司質(zhì)量管理工作;
2.負責(zé)公司質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與實施,監(jiān)督指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作,組織、推動公司各種質(zhì)量管理活動;
3.負責(zé)公司各體系認證工作,組織認證體系的文件建立維護、日常檢查、內(nèi)審、管審;
4.負責(zé)質(zhì)量異常處理,組織不合格品的控制及分析,參與原輔材料供應(yīng)商評審,協(xié)助處理客訴并調(diào)查分析產(chǎn)生原因,擬定質(zhì)量改善措施,持續(xù)控制提升產(chǎn)品質(zhì)量;
5.負責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù),以及質(zhì)量成本的分析與控制工作;
6.負責(zé)日常技術(shù)管理,主導(dǎo)技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)支持;
7.負責(zé)部門人員工作的安排、督導(dǎo),履行部門職責(zé)達成工作目標;
8.對接集團質(zhì)量部、技術(shù)部相關(guān)工作及要求,完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有較好的文件撰寫能力,熟悉標準化管理模式;
2.三年及以上地板行業(yè)質(zhì)量全面管理經(jīng)驗;
3.溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,執(zhí)行力強,堅守質(zhì)量工作標準。
2025-11-27
謝月照
崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌公司日常行政管理工作,建立并優(yōu)化相關(guān)制度流程,確保辦公室運作高效有序;
2. 負責(zé)公司資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、會議活動及采購成本等行政事務(wù)管理;
3. 參與人力規(guī)劃、協(xié)助制定招聘計劃并執(zhí)行、培訓(xùn)組織、考勤薪酬核算及員工關(guān)系管理;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理突發(fā)事件及緊急事務(wù),維護公司形象。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少3年以上行政管理經(jīng)驗,有房地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗;
4. 熟練掌握辦公軟件,具有較強的文案撰寫能力;
5. 優(yōu)秀的溝通能力,能夠在跨部門間有效推動工作進展。
約 2 個崗位
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崇左活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 5.6%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 27.8%
    6K-8K
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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