崇左監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年12月崇左監(jiān)督最新招聘,江州區(qū)37條扶綏縣11條,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)督監(jiān)督運(yùn)營監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)工程師
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
周玲波人事專員崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理:主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行,同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理:組織跨部門分析質(zhì)量異常問題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對(duì)批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問題,牽頭成立專項(xiàng)改善小組,推動(dòng)問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事品質(zhì)類工作,能夠沉下心從零開始學(xué)習(xí) 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險(xiǎn)一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
儲(chǔ)備干部
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
梁女士人事專員全日制大專以上學(xué)歷2名,有上進(jìn)心、工作認(rèn)真積極,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 生產(chǎn)管培生 (1)在生產(chǎn)一線輪崗實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、設(shè)備操作與維護(hù)、質(zhì)量管理等知識(shí), 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)作; (2)協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能等因素,合理安排 生產(chǎn)任務(wù)與人員排班; (3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理工作,監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)秩序, 確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全; (4)收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析, 提出改進(jìn)建議,提升生產(chǎn)效率與效益 薪資福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 單獨(dú)申請(qǐng)),有五險(xiǎn)一金,過節(jié)禮品等; 住宿條件:標(biāo)準(zhǔn)兩人間; 上班時(shí)間:匹配所在崗位上班時(shí)間,如有特殊情況提交大區(qū)備案。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能,能夠適應(yīng) 生產(chǎn)一線的工作環(huán)境,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì),能夠與不同部門 的人員有效溝通,共同完成工作任務(wù); 發(fā)展規(guī)劃:公司為管培生規(guī)劃了“管理”與“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑,幫助 快速成長: 生產(chǎn)管理通道:管培生→帶班→主任→副廠長; -
設(shè)備工程師
5000-15000元2025-12-08
周玲波人事專員崗位職責(zé): 1、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)全工序設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、可落地。 2、維保計(jì)劃管理:主導(dǎo)設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)及備件計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)計(jì)劃100%執(zhí)行并監(jiān)督效果。 3、故障閉環(huán)管理:組織跨部門分析設(shè)備異常,制定并跟蹤糾正、預(yù)防措施,驗(yàn)證改善效果形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對(duì)重復(fù)故障、瓶頸設(shè)備與業(yè)務(wù)熱點(diǎn)問題,牽頭成立專項(xiàng)小組,推動(dòng)根因解決并固化成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與設(shè)備管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事設(shè)備管理工作,對(duì)設(shè)備有較濃厚興趣。 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險(xiǎn)一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
預(yù)算合約部經(jīng)理
8000-12000元2025-12-07
吳女士綜合辦人事合同管理:負(fù)責(zé)工程類合同的起草、審核、談判及簽訂工作,確保合同條款嚴(yán)謹(jǐn)、風(fēng)險(xiǎn)可控;監(jiān)督合同執(zhí)行,處理合同變更、索賠與反索賠事宜,維護(hù)公司合法權(quán)益;建立并管理公司合同臺(tái)賬,進(jìn)行合同履行情況分析。 -
總賬會(huì)計(jì)
7000-8000元2025-12-05
丁女士人事6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作及其他:協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,監(jiān)督會(huì)計(jì)人員及時(shí)完成各項(xiàng)工作,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 -
麻辣燙店長
3000-4000元2025-12-05
監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平; 3. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 4. 配合團(tuán)隊(duì),確保操作流程順暢; 5. 管理物資采購和員工排班等日常事務(wù)。 6.成本控制。 任職要求: 1. -
培訓(xùn)主管
5000-7000元2025-12-05
王江紅8、負(fù)責(zé)籌劃組織日常店級(jí)培訓(xùn),管理和監(jiān)督各部門培訓(xùn)的開展與實(shí)施; 9、根據(jù)酒店人才發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)制定、組織實(shí)施人才發(fā)展培養(yǎng)項(xiàng)目; 10、負(fù)責(zé)編制酒店員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及年度員工活動(dòng)計(jì)劃,籌劃組織開展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng) -
公共區(qū)域主管
3000-5000元2025-12-05
王江紅3.監(jiān)督和管理清潔團(tuán)隊(duì),確保清潔質(zhì)量和效率。 4.處理緊急清潔需求,及時(shí)解決突發(fā)性清潔問題。 任職要求: 1.具備良好的組織和管理能力,能夠有效管理清潔團(tuán)隊(duì)。 -
酒店客房主管
4000-6000元2025-12-05
王江紅對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,確保服務(wù)達(dá)標(biāo); 3. 管理客房員工的工作排班,確保高效運(yùn)營; 4. 處理客戶咨詢,以及基本的客戶投訴; 5. 及時(shí)更新和維護(hù)客房相關(guān)信息。 任職要求: 1. -
康樂部服務(wù)員
3000-5000元2025-12-05
王江紅崗位職責(zé): 1.為賓客提供全面的康樂服務(wù)(健身房、泳池吧),為賓客創(chuàng)造高品質(zhì)的消費(fèi)體驗(yàn); 2.管理和維護(hù)康樂設(shè)施,確保設(shè)施運(yùn)行順暢; 3.組織和參與各類康樂活動(dòng),提升客戶活躍度; 4.監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量 -
康樂部經(jīng)理
8000-10000元2025-12-05
王江紅1.負(fù)責(zé)康樂部(泳池、健身中心、SPA)的日常運(yùn)營管理,確保各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求; 2.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能; 3.處理客戶咨詢,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確??蛻敉对V; 4.監(jiān)督市場動(dòng)態(tài) -
物流運(yùn)營
12000-18000元2025-12-05
丁女士人事工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司整體運(yùn)營要求,制定貨物配送管理制度,并貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)建立車輛安全、人員安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬所轄工作進(jìn)行合理配置、明確責(zé)任,并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、 -
汽車銷售主管
5000-10000元2025-12-05
李聚霜崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的汽車購買與咨詢服務(wù),確??蛻魸M意度; 2.管理和優(yōu)化銷售流程,提高銷售效率和客戶服務(wù)質(zhì)量; 3.監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí); 4.與客戶建立良好的溝通關(guān)系 -
餐飲部副經(jīng)理
6000-8000元2025-12-05
崗位職責(zé): 1.協(xié)助餐飲部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)餐廳、宴會(huì)等餐飲部門的日常運(yùn)營管理工作; 2.監(jiān)督并指導(dǎo)餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,提升顧客用餐體驗(yàn); 3.負(fù)責(zé)餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗分析 -
人力行政總監(jiān)
7000-12000元2025-12-05
農(nóng)建義工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源行政管理工作,確保部門運(yùn)作高效順暢; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系和行政支持服務(wù)。
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黃先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2025-12-08 -
趙小姐投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2025-12-08 -
梁小姐投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2025-12-08 -
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