崇左教育招聘
桂聘提供2025年12月崇左教育最新招聘,江州區25條扶綏縣4條,更多教育教育咨詢師/課程顧問課程顧問/教育咨詢師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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預算合約部經理
8000-12000元2025-12-07
吳女士綜合辦人事預算合約部經理
一、崗位職責
部門管理:全面負責預算合約部的日常運作、團隊建設、人員管理;
制定和完善部門管理制度、工作流程及標準規范。
成本管控:負責公司所有項目(土建、安裝、裝飾等)從投標預算、過程結算到最終竣工決算的全過程造價管控;組織并審核項目目標成本、動態成本分析報告,預警成本風險,提出優化建議;建立和維護公司成本數據庫、材料價格信息庫。
合同管理:負責工程類合同的起草、審核、談判及簽訂工作,確保合同條款嚴謹、風險可控;監督合同執行,處理合同變更、索賠與反索賠事宜,維護公司合法權益;建立并管理公司合同臺賬,進行合同履行情況分析。
預結算管理:組織并審核項目進度款申請、變更簽證、索賠費用。
主導或組織項目竣工結算的編制、審核、談判及定案工作。
二、任職資格
教育背景: 本科及以上學歷,工程造價、工程管理、土木工程、工民建等相關專業。
執業資格: 必須持有國家注冊一級造價工程師證書(土建或安裝專業)。
工作經驗:10年及以上建筑工程行業造價、合約管理工作經驗。
3年及以上大中型建筑企業預算合約部門負責人或同等管理崗位經驗。 -
培訓主管
5000-7000元2025-12-05
王江紅崗位職責:
1、負責建立和搭建酒店培訓管理體系,編寫酒店培訓政策與程序;
2、組織各部門開展年度培訓需求分析,制定酒店、各部門年度培訓計劃,培訓費用預算,并跟進審批、組織實施;
3、組織收集、篩選、編寫、審校酒店及各部門培訓教材,建立并實時更新培訓資料庫;
4、內部培訓師資隊伍的建立和管理,包括:培訓師團隊的選拔、培養、認證及組建,培訓評估、培訓質量指導和監控等;
5、培訓教室、培訓設施設備等相關器材的采購和管理;
6、開發和對接線上線下、內部外部培訓資源,建立完整的培訓資源鏈;
7、開發外部培訓機構、資源等,結合各部門發展需要,安排外派培訓,合理安排及管控培訓經費的使用、報銷等。
8、負責籌劃組織日常店級培訓,管理和監督各部門培訓的開展與實施;
9、根據酒店人才發展戰略,設計制定、組織實施人才發展培養項目;
10、負責編制酒店員工活動經費預算及年度員工活動計劃,籌劃組織開展各項企業文化活動;
11、負責制作及管理員工宣傳欄,確保內容實時更新;
12、完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理、人力資源管理、教育等相關專業優先;
2、良好的組織協調能力、溝通表達能力和服務意識,以及良好的抗壓力和敬業精神;
3、性格開朗活躍,熱愛培訓與分享;
4、有豪華品牌酒店培訓相關工作經驗者優先。 -
精神科醫生
15000-20000元2025-12-05
李培生崗位職責:
1.為患者提供全面的精神科診斷和治療服務,確保服務質量和患者安全;
2.積極參與醫院組織的心理健康教育和活動,以提高患者的心理康復和自我管理能力;
3.與團隊成員緊密合作,共同完成醫院分配的精神科相關任務和目標。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,對待患者時充滿同情和理解;
2.具有快速學習和適應新環境的能力,能夠有效應對工作中的挑戰;
3.對精神科醫學領域有深厚的興趣,愿意接受新知識和技術。 -
人力行政總監
7000-12000元2025-12-05
農建義崗位經驗:3年人力資源管理工作 教育背景:大專 -
酒店運營總監
10000-15000元2025-12-05
農建義教育背景:本科學歷以上 行業經驗:3年以上零售服務行業總監級別從業經驗。 -
酒店ota運營專員
5000-10000元2025-12-05
農建義確保運營流程順暢 任職要求: 1.具備優秀的溝通協調能力,能夠高效處理合作事宜 2.對OTA運營有一定的了解和經驗 3.能夠獨立分析數據,根據數據調整運營策略 崗位福利:六險、包食宿、節日福利、年終獎 教育背景 -
綜合辦公室主任
4000-6000元2025-12-05
黃定艷崗位職責:負責行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設,制度執行,后勤管理,會務管理,人事基礎工作(如已離職辦理、績效考核等) 教育背景:大專或相當于大專以上 崗位經驗:2年以上 -
銷售代表
9000-10000元2025-11-27
李先生【任職要求】 教育背景?:大專及以上學歷,市場營銷、商務管理等相關專業優先。 工作經驗?:具有[具體年數,如“1年以上”]相關行業銷售經驗,優秀應屆畢業生亦可考慮。 -
教師
2000-6000元2025-11-27
甘芹1、語文老師,有一定的寫作基礎,熱愛寫作。學校統一配備有教案、課件,免費培訓后上崗! 2、數學老師,有愛心,責任心,數理化專業畢業即可! 3、前臺、行政,要求高中學歷,吃苦耐勞,有責任心,執行能力強的 -
課程顧問
3000-6000元2025-11-27
黃東旭任職要求: 1、具備良好的溝通能力和親和力,能夠有效解答客戶疑問; 2、對教育行業有熱情,了解教育培訓市場; 3、具有較強的目標感和執行力,能夠在壓力下完成業績; 4、具有團隊合作精神,能夠與同事協作 -
田徑教練員(兼職)
2000-5000元2025-11-27
黃小莉負責學員的訓練工作、負責課后與學員家長溝通; 4.負責器械維護與使用; 任職要求: 1.體育院校運動訓練或體能系畢業; 2.細心,有耐心,溝通能力佳,踏實,熱情,平易近人喜歡孩子; 3熱愛體育教育 -
籃球教練(兼職)
2000-4000元2025-11-27
黃小莉崗位職責: 1、負責少兒的籃球教學,制定專業教學計劃并進行授課; 2、協助舉辦學校公開課等其他活動,積極參與教研,不斷提高教學質量; 3、熟知學齡前、小學各年齡段學生的性格特點,熱愛教育,做事細心 -
羽毛球教練(兼職)
2000-4000元2025-11-27
黃小莉崗位職責: 1、負責少兒的羽毛球教學,制定專業教學計劃并進行授課; 2、協助舉辦學校公開課等其他活動,積極參與教研,不斷提高教學質量; 3、熟知學齡前、小學各年齡段學生的性格特點,熱愛教育,做事細心 -
硬筆、軟筆書法教師(兼職)
2000-4000元2025-11-27
黃小莉崗位職責: 1、負責少兒的書法教學,制定專業教學計劃并進行授課; 2、協助舉辦學校公開課等其他活動,積極參與教研,不斷提高教學質量; 3、熟知學齡前、小學各年齡段學生的性格特點,熱愛教育,做事細心 -
人事兼教務崗
2000-4000元2025-11-27
黃小莉崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行招聘工作流程,辦理員工入轉調離等手續; 4、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工活動; 6、做好學生全程管理,負責學員學習過程中的課時、任課老師及上課時間的協調分配和管理工作; 7、對學生家長進行回訪,處理各種突發事件,實施指標的統計。 ? 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、有1-3年人力資源工作經驗者優先; 3...
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