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崇左技術(shù)文檔招聘 logo

崇左技術(shù)文檔招聘

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it專員

4000-5000元
2025-12-05
吳小姐
人力行政主管
崗位職責(zé)
一、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)管理
1.網(wǎng)絡(luò)維護與安全
負責(zé)酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、部署和日常維護,確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行。包括管理服務(wù)器、交換機、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。同時需制定網(wǎng)絡(luò)安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。
2.系統(tǒng)運維與升級
管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。
二、技術(shù)支持與服務(wù)
1.終端設(shè)備支持
處理員工和客人的電腦、打印機、門禁系統(tǒng)等設(shè)備的故障報修,提供日常技術(shù)支持。例如,解決軟件崩潰、硬件損壞等問題,確保辦公效率。
2.跨部門協(xié)作
與前廳部、客房部、財務(wù)部等部門協(xié)作,保障預(yù)訂系統(tǒng)、POS機、監(jiān)控系統(tǒng)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的正常運轉(zhuǎn)。例如,支持宴會廳設(shè)備調(diào)試或財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接。
三、數(shù)據(jù)管理與安全
1.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)
制定數(shù)據(jù)備份方案,定期備份服務(wù)器數(shù)據(jù)并記錄,防止因系統(tǒng)崩潰或硬件故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。
2.權(quán)限管理與訪問控制
根據(jù)崗位需求分配用戶權(quán)限,確保系統(tǒng)資源的安全共享。例如,限制財務(wù)系統(tǒng)的訪問權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級。
四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新
1.信息化項目推進
參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
2.技術(shù)趨勢應(yīng)用
探索新興技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、AI客服)在酒店場景的應(yīng)用,提升服務(wù)效率與客戶體驗。
五、培訓(xùn)與文檔管理
1.員工技術(shù)培訓(xùn)
組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
2.設(shè)備與系統(tǒng)文檔維護
建立設(shè)備檔案(包括型號、配置、維護記錄等),更新系統(tǒng)操作手冊,確保技術(shù)資料的完整性和可追溯性。
2025-12-02
林相
崗位職責(zé)
1.負責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運行;
2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量標準以及質(zhì)量管理體系等文件;
3.產(chǎn)品檢測,按照規(guī)定對原料、半成品以及成品進行檢測,對于不合格的產(chǎn)品或者原料上報領(lǐng)導(dǎo),并跟蹤處理;
4負責(zé)協(xié)助企業(yè)的重量管理體系內(nèi)部審核和管理評審,監(jiān)督各部門不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項目整改;
5負責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核的全部過程,擬定內(nèi)審計劃、填寫內(nèi)審計劃,對符合的項目進行監(jiān)督和要求整改;
6做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;
7按照規(guī)定對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制,對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析并提出質(zhì)量改進意見或措施;
8負責(zé)管理質(zhì)量管理體系文件,做好查閱、整理、存檔工作;
質(zhì)量管理專員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)質(zhì)量管理知識和能力,熟悉國家質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)政策、企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理標準;
2.具備良好的分析問題和解決問題的能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備邏輯思維能力;
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力,能不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識,提高管理技能,改善質(zhì)量檢測技術(shù);
6.具備良好的文字功底,具備文檔寫作能力;
質(zhì)量管理專員任職條件
1.大專以上學(xué)歷;
2.具有1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;有制衣、制鞋、手套質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟悉國家質(zhì)量認證管理體系,熟悉國家相關(guān)質(zhì)量管理法規(guī)政策;
4.具備良好的分析問題和解決問題的能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備團隊合作精神。
7.熟悉ISO9000系列質(zhì)量管理體系,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

建筑工程資料員

4000-6000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:5
2025-11-27
羅述強
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)建筑工程項目的資料收集、整理與歸檔,確保資料的完整性和準確性;
2. 編制和保管施工過程中的各類技術(shù)文件、圖紙、變更單及驗收資料;
3. 協(xié)調(diào)項目各方,確保資料的及時傳遞與共享,支持項目順利進行;
4. 參與項目會議,記錄會議紀要及相關(guān)決策文件,并跟進落實;
5. 協(xié)助完成項目竣工資料的編制、審核及移交工作。
任職要求:
1. 熟悉建筑工程資料管理流程及相關(guān)規(guī)范,具備相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、AutoCAD等,具備基本文檔處理能力;
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與項目團隊及相關(guān)部門有效合作;
4. 工作細致認真,具有較強的責(zé)任心和保密意識;
5. 能夠適應(yīng)施工現(xiàn)場的工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力。
約 3 個崗位

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崇左技術(shù)文檔工程師招聘工資

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  • 3.2%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 大專
    2.3%
崇左技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
崇左技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。
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