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崇左客服前臺招聘 logo

崇左客服前臺招聘

桂聘提供2025年12月崇左客服前臺最新招聘,江州區(qū)2條扶綏縣1條,平均工資約為3000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客服前臺客服前臺客服前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
酒店前臺經理的工作職責是: 1、負責酒店前臺的接待等工作:負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓等計劃:制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務技能提升培訓計劃; 5、確保設備正常運行并保障物品供應:確保運營期間設施設備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應; 6、安排員工工作時間及內容:合理安排員工工作時間及工作內容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài); 7、快速并準確傳遞信息:嚴格執(zhí)行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準確; 8、建立前廳部知識庫:建立前廳部知識庫包括培訓資料、酒店文件、行業(yè)知識、其他知識、部門動態(tài)信息、部門的會議已錄等; 9、指導預定工作并做好房控工作:督促、指導前臺的預定工作,配合店長做好房控工作; 10、整理并裝訂單據(jù):定期整理前臺單據(jù),并歸檔裝訂; 11、高效服務并做好登記:在保證高效標準的服務下,將客房的出租率、平均房價達到最大化,保證每一個入住客人都做好了登記,嚴格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行; 12、做好相關準備與接待工作:做好大型會議、團隊預抵、入住、預離準備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動發(fā)現(xiàn)及收集客人意見,提前預防并及時處理客的不滿情緒,確??腿藵M意離店; 14、優(yōu)化操作服務流程:根據(jù)前臺工作人員素質、酒店店情、消費群體不斷優(yōu)化操作服務流程; 15、做好溝通協(xié)調工作:做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調工作,確保工作的正常開展; 16、做好安全工作:負責所屬區(qū)域的安全工作,并承擔安全責任; 17、完成其他工作:完成上級交辦的其他工作。

客服前臺

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 投遞:1人 瀏覽:17
2025-12-15
班文超
1.工作內容
(1)負責前臺收銀;
(2)負責接待顧客;
(3)負責訂單預約,安排檔期。
2.任職要求
(1)形象好,氣質佳,普通話標準;
(2)性格要求沉穩(wěn)、善于傾聽,樂觀、積極向上,熱愛工作;
(3)有一定的客戶服務工作經驗經驗;
(4)掌握一定的計算機操作知識,例如office、excel等。

前臺接待客服

3000-5000元
崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人 電子 機電 汽車 投遞:1人 瀏覽:132
2025-12-15
黃誠
店長
崗位職責:
1、按照途虎養(yǎng)車流程規(guī)范,問候及引導客戶進店停車,前臺登記,引導客戶至休息區(qū),安撫客戶等待情緒;
2、為客戶提供電話及現(xiàn)場基礎服務解答或及時轉達客戶來電及詢問:
3、安排和協(xié)助技師接車,輔助技師進行接交車工作;
4、統(tǒng)計當日進出廠車輛情況,做好邀約回訪工作,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度;
5、負責客戶休息區(qū)的5S工作。
任職資格:
1、有良好的職業(yè)形象和氣質,懂得基本的接待禮儀;
2、熱愛汽車,對汽車服務行業(yè)有追求,具有良好的人際交往和溝通能力。
3、熟悉汽車售后流程,能很好的處理突發(fā)事件;
4、勤奮踏實,具有良好的服務意識與團隊合作精神;
5、汽車服務專業(yè)優(yōu)先;具備駕駛證優(yōu)先;
薪酬組合方案:基本工資+提成+門店補貼+銷售獎勵+福利+不定期團建。
不招暑假工,不招短期工,非誠勿擾。
約 3 個崗位

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崇左前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 22.2%
    2K
  • 68.9%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 4.4%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 大專
    2%
崇左前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
崇左前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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費用標準
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