崇左門店管理人員招聘

區(qū)域經(jīng)理JD
崗位職責：
1.負責開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道（手機門店、手機連鎖門店、手機批發(fā)商、手機維修店等）；
2.負責推廣公司app，促成增值業(yè)務合作（拉新、換機、必備軟件的增值服務），提升客戶增值業(yè)務收益；
3.負責維護客戶關系，對客戶門店進行培訓和指導，及時了解和解決客戶問題；
4.根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司產(chǎn)品和商務拓展提供建議；
5.搜集行業(yè)信息，為公司的發(fā)展提供有力的市場分析數(shù)據(jù)；
6.全面配合渠道大區(qū)負責人的工作
任職要求：
1.手機門店相關人員、手機連鎖店管理人員、手機廠商線下管理人員，三大運營商業(yè)務人員；手機批發(fā)商渠道人員（非相關人員不考慮）
2.熟悉手機通訊行業(yè)，有手機app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.高中及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬政策）；
4.具備渠道開發(fā)和市場開拓的能力；
5.具備較強的溝通能力，團隊合作能力，抗壓力好，自律性強；
6.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心。
薪酬福利：
1、基本工資+提成+補貼+獎金，綜合收入5-10k；
2、完善的培訓體系：新人入職有專業(yè)培訓，幫助新人快速成長；
3、職業(yè)晉升通道：區(qū)域經(jīng)理-高級區(qū)域經(jīng)理-省級總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
4、福利：年底14薪、帶薪年假、出差補貼，月度獎金，年終獎。
注：工作地點不限！！！全國各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。

工作要求：
1、大專及以上學歷，5年以上餐飲前廳管理經(jīng)驗，3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗；
2、具備豐富的餐飲管理與實踐經(jīng)驗，同時能夠培訓員工、培養(yǎng)下級；
3、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新、作風干練；
4、擁有良好的個人綜合素質(zhì)，溝通表達能力及談判能力；
5、能夠承擔較大工作壓力，具有很強的團隊領導力、執(zhí)行力，可以落實公司和部門戰(zhàn)略規(guī)劃布局。
6、能接受長期出差
崗位職責：
1、負責公司其管轄門店的運營工作，參與公司運營決策及經(jīng)營思路。參與公司年度經(jīng)營指標計劃，并根據(jù)各門店的綜合情況下達相應指標，在執(zhí)行過程中進行監(jiān)控，及時糾正偏差，確保計劃完成；
2、負責對門店管理人員業(yè)務及管理能力的提高進行幫助及指導；
3、及時收集市場信息及顧客反饋意見，予以分析，以作為相應的調(diào)整措施；
4、負責新店開張的運營準備工作，開業(yè)期間的運營指揮、安排、調(diào)度工作及總結分析工作；
5、負責對門店運營方面的各項管理體系、操作流程、運營業(yè)務規(guī)范和制度；
6、負責指導、培訓各門店日常運作管理，給予系統(tǒng)性的扶持，同時對門店安全生產(chǎn)組織、制定實施；
7、負責把控門店各項費用的重大支出，有效提升利潤空間；
8、協(xié)助門店處理重大顧客投訴；
9、負責對門店店長績效考核評估工作的實施及結果匯總。