崇左人事經理/經理招聘
桂聘提供2025年12月崇左人事經理/經理最新招聘,扶綏縣2條大新縣1條,有五險等,更多人事經理/經理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管(經理)
8000-10000元2025-12-02
唐寅初1、負責公司制度文件宣導、主導全員早會
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責公司積分執行工作
4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤審核工作。
5、負責公司固定資產、花草、5S管理工作
6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
9、協助部門經理處理行政外部事務。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
11、完成領導臨時交辦的其他任務。 -
人事經理(制造業、工廠)
5000-8000元2025-11-27
韋桂文人事部經理看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點:崇左市扶綏縣山圩產業園豐華路8號
崗位職責:
1. 戰略規劃與實施:根據公司戰略目標,制定并實施全面的人力資源規劃,確保人才與企業發展相匹配。
2. 招聘與選拔:設計并執行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業務需求。
3. 培訓與發展:建立并優化培訓體系,提升員工技能和素質,促進員工職業發展。
4. 績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。
5. 員工關系管理:營造積極向上的企業文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先。
2. 工作經驗:至少3年以上先進制造業人事管理經驗,熟悉制造業人力資源管理流程和特點。
3. 專業知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規,具備較強的人力資源數據分析能力。
4. 領導力與溝通能力:具備出色的領導力,能夠帶領團隊高效工作;良好的溝通協調能力,能夠與各部門建立有效的合作關系。
5. 創新思維:具備創新思維和解決問題的能力,能夠持續優化人力資源管理流程,提升企業競爭力。 -
人事主管經理
8000-20000元2025-11-25
謝女士人事崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業,大專及以上學歷;
2、2年以上人力資源管理經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
包吃住,工作地點為廣西崇左市扶綏縣興港路26號
約 3 個崗位
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