崇左食品安全主管招聘
桂聘提供2025年12月崇左食品安全主管最新招聘，扶綏縣3條，平均工資約為5296元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多食品安全主管食品安全主管質(zhì)量管理/測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經(jīng)理
4000-6000元
2025-12-15
姜金波招聘前廳經(jīng)理，具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè)，面試時(shí)候會提問對于所學(xué)課程的理解），管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
會使用電腦進(jìn)行基本的辦公。
下一晉升職位（店長-督導(dǎo)）
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個(gè)月另加200元，工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元
工作滿9個(gè)月有工齡獎100，工作滿12個(gè)再加工齡獎100，工作滿18個(gè)月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住，月休4天，工作9小時(shí)
有意者請截圖自己做的簡歷溝通（簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)） -
廚房主管
4000-6000元
2025-12-15
姜金波招聘廚房主管，具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，
會炒鍋
接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè)，面試時(shí)候會提問對于所學(xué)課程的理解），管理廚工合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
下一晉升職位（廚房經(jīng)理~店長）
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個(gè)月另加200元，工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元
工作滿9個(gè)月有工齡獎100，工作滿12個(gè)再加工齡獎100，工作滿18個(gè)月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住。
有意者請截圖自己做的簡歷溝通（簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)） -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元
2025-12-15
姜金波招聘廚房以及前廳領(lǐng)班，具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，
廚房領(lǐng)班要會炒鍋
接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個(gè)，面試時(shí)候會提問對于所學(xué)課程的理解），管理員工合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
下一晉升職位（主管～經(jīng)理～店長）
試用期底薪3300元+200元全勤獎
工作滿3個(gè)月另加200元，工作滿6個(gè)月再另加300元=4000元
工作滿9個(gè)月有工齡獎100，工作滿12個(gè)再加工齡獎100，工作滿18個(gè)月再加工齡獎100。=4300元
包吃包住，月休4天
有意者請截圖自己做的簡歷溝通（簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)）
約 3 個(gè)崗位
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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
￥
5296
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：6K-8K
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24.1%3K
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20.7%4K
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20.7%5K
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27.6%6K-8K
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13.8%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.1%
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大專12.5%
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本科9.4%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占78.1%，大專占12.5%，本科占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.4%
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1-3年9.4%
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3-5年6.3%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占84.4%，1-3年占9.4%，3-5年占6.3%。
