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崇左需求管理招聘 logo

崇左需求管理招聘

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品質工程師

5000-15000元
崇左-大新縣 5人 本科以上 電子 電池 貨運 投遞:3人 瀏覽:88
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
周玲波
人事專員
崗位職責: 1、品質標準構建:負責產品全制程品質標準的制定、修訂與維護,確保標準的科學性和可執行性。 2、質控計劃管理:主導過程質量控制計劃的設計、優化與持續改進,并推動計劃落地執行,同時監督執行過程與效果。 3、問題閉環管理:組織跨部門分析質量異常問題,制定糾正、預防及改進措施,全程跟蹤措施執行進度,驗證改善效果以形成閉環。 4、專項改善推進:針對批量品質問題、重復發生問題及業務熱點質量問題,牽頭成立專項改善小組,推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務執行:高效完成領導交辦的其他與質量管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經驗:不限 學歷與專業:統招全日制本科及以上學歷,有意愿從事品質類工作,能夠沉下心從零開始學習 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。

儲備干部

4000-6000元
崇左-扶綏縣 30人 高中以上 食品 知名企業 優質企業 投遞:24人 瀏覽:448
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 接受畢業生
2025-12-08
梁女士
人事專員
全日制大專以上學歷2名,有上進心、工作認真積極,有較強的團隊協作精神; 生產管培生 (1)在生產一線輪崗實習,學習生產流程、設備操作與維護、質量管理等知識, 熟悉各生產環節的運作; (2)協助生產主任制定生產計劃,根據訂單需求、設備產能等因素,合理安排 生產任務與人員排班; (3)負責生產現場的日常管理工作,監督員工遵守操作規程,維護生產秩序, 確保生產環境整潔、安全; (4)收集生產數據,對生產過程中的產量、質量、成本等指標進行統計與分析, 提出改進建議,提升生產效率與效益 薪資福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 單獨申請),有五險一金,過節禮品等; 住宿條件:標準兩人間; 上班時間:匹配所在崗位上班時間,如有特殊情況提交大區備案。 具備較強的學習能力與適應能力,能夠快速掌握新知識、新技能,能夠適應 生產一線的工作環境,有良好的團隊合作精神; 責任心強,工作認真負責,有良好的職業素養與道德品質,能夠與不同部門 的人員有效溝通,共同完成工作任務; 發展規劃:公司為管培生規劃了“管理”與“專業”雙通道發展路徑,幫助 快速成長: 生產管理通道:管培生→帶班→主任→副廠長;

設備工程師

5000-15000元
2025-12-08
周玲波
人事專員
崗位職責: 1、設備標準構建:負責全工序設備技術標準的制定、修訂與維護,確保標準科學、可落地。 2、維保計劃管理:主導設備點檢、保養及備件計劃的設計、優化與持續改進,推動計劃100%執行并監督效果。 3、故障閉環管理:組織跨部門分析設備異常,制定并跟蹤糾正、預防措施,驗證改善效果形成閉環。 4、專項改善推進:針對重復故障、瓶頸設備與業務熱點問題,牽頭成立專項小組,推動根因解決并固化成果。 5、其他任務執行:高效完成領導交辦的其他與設備管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經驗:不限 學歷與專業:統招全日制本科及以上學歷,有意愿從事設備管理工作,對設備有較濃厚興趣。 語言能力:擁有越南語基礎交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習,培訓結束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。
2025-12-06
何婷婷
崗位職責: 1、負責完成公司各品類采購日常事務,執行采購管理規定和實施細則; 2、負責提交引進公司需求商品資料準確性,負責初步審核進貨、批發、零售價格,及時汰換末尾商品,保證商品準確性; 3、負責市場詢價
2025-12-05
丁女士
人事
崗位職責: 1.負責倉庫日常管理及運作,確保倉庫運作順暢; 2.監控倉庫貨物的收發過程,保證貨物準確無誤地存儲和分發; 3.組織和實施倉庫人員的招聘、培訓、考核和管理,提升團隊專業技能; 4.與客戶保持良好溝通 …… 任職要求: 1.具備良好的組織和領導能力,能夠有效管理團隊; 2.熟悉倉庫管理流程及相關軟件操作,有較強的風險控制能力; 3.具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理客戶的需求; 4.能夠適應快節奏的工作環境

培訓主管

5000-7000元
2025-12-05
王江紅
崗位職責: 1、負責建立和搭建酒店培訓管理體系,編寫酒店培訓政策與程序; 2、組織各部門開展年度培訓需求分析,制定酒店、各部門年度培訓計劃,培訓費用預算,并跟進審批、組織實施; 3、組織收集、篩選 …… 、編寫、審校酒店及各部門培訓教材,建立并實時更新培訓資料庫; 4、內部培訓師資隊伍的建立和管理,包括:培訓師團隊的選拔、培養、認證及組建,培訓評估、培訓質量指導和監控等; 5、培訓教室、培訓設施設備等相關器材的采購和管理 …… 8、負責籌劃組織日常店級培訓,管理和監督各部門培訓的開展與實施; 9、根據酒店人才發展戰略,設計制定、組織實施人才發展培養項目; 10、負責編制酒店員工活動經費預算及年度員工活動計劃,籌劃組織開展各項企業文化活動 …… ; 11、負責制作及管理員工宣傳欄,確保內容實時更新; 12、完成上級交代的其他工作。

公共區域主管

3000-5000元
2025-12-05
王江紅
3.監督和管理清潔團隊,確保清潔質量和效率。 4.處理緊急清潔需求,及時解決突發性清潔問題。 任職要求: 1.具備良好的組織和管理能力,能夠有效管理清潔團隊。

康樂部經理

8000-10000元
2025-12-05
王江紅
崗位職責: 1.負責康樂部(泳池、健身中心、SPA)的日常運營管理,確保各項服務質量滿足客戶需求; 2.領導團隊,提升團隊的服務意識和專業技能; 3.處理客戶咨詢,維護良好的客戶關系,確保客戶投訴

銷售經理

4000-8000元
崇左-江州區-崇左市職業技術學校 1人 酒店 瀏覽:5
2025-12-05
參與酒店市場推廣活動,策劃并執行銷售方案,提升酒店品牌影響力; 5、協助處理客戶投訴及突發問題,確保客戶滿意度; 6、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策支持; 7、配合財務部門完成應收賬款管理 …… 、熟悉酒店行業銷售流程及市場運作模式,有相關工作經驗者優先; 3、具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、思維敏捷,善于分析市場數據并制定有效的銷售策略; 5、對客戶需求敏感

燒烤師傅

3000-7000元
崇左-江州區-崇左碧桂園二期 1人
2025-12-05
覃武權
崗位職責: 1、負責戶外燒烤活動的食材準備與燒烤制作; 2、確保燒烤過程中的食品安全與衛生標準; 3、根據顧客需求調整燒烤口味,提升用餐體驗; 4、管理燒烤設備的日常維護,確保設備正常運行。
2025-12-05
左江花山投資股份有限公司人力資源部
2.賬單派送與回款管理:將對賬單準確派送對應公司,并跟進銷售款項回收,確保及時回款,保障公司資金流轉。 3.出差安排:依業務需求,執行周邊地區當日往返的出差任務。 4.商品配送。 …… 清晰認知,熟悉競品特點,深入了解消費者需求。同時,熟知社區渠道的運作模式與規則。 5.客戶服務意識:秉持強烈的客戶服務意識,以客戶需求為導向,致力于提供優質、高效的服務體驗,維護品牌形象。

前臺主管

4000-5000元
崇左-江州區-崇左市職業技術學校 1人 酒店 瀏覽:9
2025-12-05
任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、至少1年以上酒店前臺工作經驗,熟悉OTA平臺,具備團隊管理經驗者優先; 3、熟悉酒店前臺操作系統及基礎財務流程; 4、具備優秀的溝通能力 …… 、服務意識及應變能力,能高效處理客戶需求; 5、工作細致負責,具備較強的團隊協作精神及抗壓能力; 6、能適應倒班工作制,包括夜班及節假日排班。
2025-12-05
職位描述 工作內容 1、負責景區講解工作,向游客介紹景點的歷史、文化和特色 2、根據游客需求,提供專業的講解服務,解答游客的問題 3、積極配合景區管理,確保游客的安全和秩序 任職要求 1、具備良好的普通話標準
2025-12-05
胡愛清
崗位職責: 1、負責為住客提供個性化服務,確保高品質的客戶體驗; 2、管理客房服務流程,確保房間清潔和設施維護達到標準; 3、處理住客需求,解決客戶問題,提升客戶滿意度; 4、協助酒店團隊進行日常運營
2025-12-05
胡愛清
崗位職責: 1、負責酒店客房的日常管理和維護工作,確保環境整潔舒適; 2、監督客房服務流程,提升服務質量和客戶滿意度; 3、處理客房相關問題,及時響應客人需求,確保問題得到有效解決; 4、安排和督導客房團隊的工作 …… 任職要求: 1、具備良好的團隊領導能力和溝通技巧; 2、對酒店客房服務流程有深入理解,能夠指導團隊執行; 3、具有解決客房管理問題的能力,能夠應對突發狀況; 4、有1-2年相關工作經驗,優先考慮有中高端酒店背景者
約 37 個崗位

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