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崇左業(yè)務(wù)管理招聘 logo

崇左業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年12月崇左業(yè)務(wù)管理最新招聘,憑祥市11條江州區(qū)7條,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品質(zhì)工程師

5000-15000元
崇左-大新縣 5人 本科以上 電子 電池 貨運(yùn) 投遞:4人 瀏覽:93
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
周玲波
人事專員
崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理:主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動計(jì)劃落地執(zhí)行,同時監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理:組織跨部門分析質(zhì)量異常問題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問題,牽頭成立專項(xiàng)改善小組,推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事品質(zhì)類工作,能夠沉下心從零開始學(xué)習(xí) 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。
2025-12-08
周玲波
人事專員
崗位職責(zé): 1、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)全工序設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、可落地。 2、維保計(jì)劃管理:主導(dǎo)設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)及備件計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),推動計(jì)劃100%執(zhí)行并監(jiān)督效果。 3、故障閉環(huán)管理:組織跨部門分析設(shè)備異常,制定并跟蹤糾正、預(yù)防措施,驗(yàn)證改善效果形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對重復(fù)故障、瓶頸設(shè)備與業(yè)務(wù)熱點(diǎn)問題,牽頭成立專項(xiàng)小組,推動根因解決并固化成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與設(shè)備管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事設(shè)備管理工作,對設(shè)備有較濃厚興趣。 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。

康樂部經(jīng)理

8000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-05
王江紅
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)康樂部(泳池、健身中心、SPA)的日常運(yùn)營管理,確保各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求;
2.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識和專業(yè)技能;
3.處理客戶咨詢,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保客戶投訴;
4.監(jiān)督市場動態(tài),為酒店業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略建議;
5.策劃和執(zhí)行市場拓展計(jì)劃,增強(qiáng)酒店品牌知名度。
任職要求:
1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理客戶需求和投訴;
3.對市場拓展和客戶關(guān)系維護(hù)有濃厚興趣;
4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思維;
5.能夠獨(dú)立解決問題,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-12-05
左江花山投資股份有限公司人力資源部
2.賬單派送與回款管理:將對賬單準(zhǔn)確派送對應(yīng)公司,并跟進(jìn)銷售款項(xiàng)回收,確保及時回款,保障公司資金流轉(zhuǎn)。 3.出差安排:依業(yè)務(wù)需求,執(zhí)行周邊地區(qū)當(dāng)日往返的出差任務(wù)。 4.商品配送。

教培儲備店長

4000-9000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:9
2025-12-05
留越
銷售方向五險一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù) 崗位職責(zé) 運(yùn)營管理:深度參與店面日常運(yùn)營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。 二、任職要求 教培經(jīng)驗(yàn):有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教培業(yè)務(wù) 流程者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
留越
銷售方向五險一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù) 崗位職責(zé) 運(yùn)營管理:深度參與店面日常運(yùn)營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。 二、任職要求 教培經(jīng)驗(yàn):有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教培業(yè)務(wù) 流程者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
韋賡
職位詳情 1、室內(nèi)電腦和手機(jī)辦公,舒適的辦公室,公司會提供電腦和手機(jī) 2、新媒體運(yùn)營引流獲取客源(不會沒關(guān)系,有人帶) 3、我們只在線溝通,了解客戶需求,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差 …… 成功晉升管理并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵。

廚師長

6000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:16
2025-12-05
日常運(yùn)營管理 制定每日及每周的菜譜,結(jié)合師生口味、營養(yǎng)需求和季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整,確保菜品多樣化。 安排廚房員工的工作分工,協(xié)調(diào)備餐、烹飪、出餐等各環(huán)節(jié),保證按時供應(yīng)飯菜。 …… 衛(wèi)生與安全管理 監(jiān)督廚房及就餐區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,確保符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。 落實(shí)食品安全制度,規(guī)范食材儲存、加工、烹飪等環(huán)節(jié)的操作,預(yù)防食品安全事故。 …… 人員管理 負(fù)責(zé)廚房員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核,提升員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識。 協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,營造良好的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2025-12-05
丁女士
人事
2;績效管理設(shè)計(jì)績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進(jìn)建議,推動目標(biāo)達(dá)成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機(jī)制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 …… 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。
2025-12-05
廣西憑祥市萬和福龍?jiān)?幢301號
制作各類商檢及報關(guān)單證; (2)依照關(guān)規(guī)定進(jìn)行審單、系統(tǒng)錄單和現(xiàn)場申報作業(yè); (3)獨(dú)立解決在報關(guān)過程中出現(xiàn)的問題,保證順利通關(guān); (4)及時掌握相關(guān)政策、并將海關(guān)相關(guān)部門信息及時反饋給有關(guān)人員; (5)規(guī)劃新業(yè)務(wù)報關(guān)報檢方案 …… ,與海關(guān)溝通疑難點(diǎn)問題操作方式; (6)統(tǒng)籌管理報關(guān)部門。
2025-12-04
李壯志
【崗位說明】 工作職責(zé): 1、應(yīng)用咨詢:對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時準(zhǔn)確的對客戶提出的問題提供咨詢服務(wù); 2、應(yīng)用可用性支持:對系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進(jìn)行支持,包括系統(tǒng)的啟動 …… 、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓(xùn)演示:業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報告、資產(chǎn)文檔
2025-12-04
李壯志
【崗位說明】 工作職責(zé): 1、應(yīng)用咨詢:對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時準(zhǔn)確的對客戶提出的問題提供咨詢服務(wù); 2、應(yīng)用可用性支持:對系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進(jìn)行支持,包括系統(tǒng)的啟動 …… 、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓(xùn)演示:業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報告、資產(chǎn)文檔
2025-12-02
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房, 5.熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 …… 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 崗位要求 1.初中以上文化程度。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、和責(zé)任感。 3.相貌端正,身體健康。

報關(guān)員

7000-8000元
崇左-憑祥市 2人 物流 投遞:20人 瀏覽:1301
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-11-29
李藹怡
人資經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、接收報關(guān)業(yè)務(wù)訂單,確保單證、單貨一致,審核客戶報關(guān)資料,并進(jìn)行逐票申報至海關(guān)系統(tǒng); 2、HS編碼歸類及應(yīng)對海關(guān)驗(yàn)估、查驗(yàn),針對異常情況與海關(guān)進(jìn)行解釋; 3、協(xié)助上級優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化報關(guān)流程 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1-3年進(jìn)出口報關(guān)、報檢工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家相關(guān)進(jìn)出口政策、海關(guān)、商檢及外匯管理的各項(xiàng)規(guī)定,熟悉進(jìn)口貨物的通關(guān)流程和跨境口岸進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程(含海關(guān)監(jiān)管倉); 3
2025-11-27
李飛
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個服務(wù)站站車間運(yùn)營與管理; 2、熟悉服務(wù)站各個崗位操作與維護(hù)保養(yǎng); 3、對車隊(duì)大型貨車進(jìn)行保養(yǎng)、檢查、維修等常規(guī)操作; 4、負(fù)責(zé)汽車的日常維工作,包括但不限于機(jī)修、鈑金和汽車電路的檢修 …… ; 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通表達(dá)能力; 7、作為服務(wù)站資產(chǎn)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)所有資產(chǎn)的安全、完整性,做好定期檢核、維護(hù)工作; 8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程的實(shí)施、監(jiān)督,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理 …… 、業(yè)務(wù)指標(biāo); 9、完成公司指派的其它相關(guān)工作。 …… 2、具有創(chuàng)新管理思維,組件高效團(tuán)隊(duì)的能力,能獨(dú)立迅速的尋找解決問題的能力。
約 26 個崗位

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