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崇左運(yùn)營管理招聘 logo

崇左運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年12月崇左運(yùn)營管理最新招聘,江州區(qū)41條憑祥市14條,更多運(yùn)營管理運(yùn)營管理團(tuán)隊運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
胡愛清
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)OTA(在線旅行社)平臺的管理與優(yōu)化,提升酒店在線可見性和預(yù)訂率;
2. 分析OTA渠道數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行有效的營銷策略,提高客戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率;
3. 維護(hù)與OTA平臺的關(guān)系,確保合作順暢,爭取更多資源和支持;
4. 監(jiān)控市場動態(tài),及時調(diào)整運(yùn)營策略,應(yīng)對競爭變化,提升酒店在OTA平臺的競爭力。
任職要求:
1. 熟悉OTA平臺運(yùn)營規(guī)則,具備豐富的渠道管理和運(yùn)營經(jīng)驗;
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠高效處理與平臺及合作伙伴的關(guān)系;
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營決策;
4. 良好的項目管理能力,能夠獨(dú)立推進(jìn)跨部門合作項目,達(dá)成目標(biāo)。
2025-12-15
曾勇
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上餐飲前廳管理經(jīng)驗,3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗;
2、具備豐富的餐飲管理與實(shí)踐經(jīng)驗,同時能夠培訓(xùn)員工、培養(yǎng)下級;
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新、作風(fēng)干練;
4、擁有良好的個人綜合素質(zhì),溝通表達(dá)能力及談判能力;
5、能夠承擔(dān)較大工作壓力,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,可以落實(shí)公司和部門戰(zhàn)略規(guī)劃布局。
6、能接受長期出差
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司其管轄門店的運(yùn)營工作,參與公司運(yùn)營決策及經(jīng)營思路。參與公司年度經(jīng)營指標(biāo)計劃,并根據(jù)各門店的綜合情況下達(dá)相應(yīng)指標(biāo),在執(zhí)行過程中進(jìn)行監(jiān)控,及時糾正偏差,確保計劃完成;
2、負(fù)責(zé)對門店管理人員業(yè)務(wù)及管理能力的提高進(jìn)行幫助及指導(dǎo);
3、及時收集市場信息及顧客反饋意見,予以分析,以作為相應(yīng)的調(diào)整措施;
4、負(fù)責(zé)新店開張的運(yùn)營準(zhǔn)備工作,開業(yè)期間的運(yùn)營指揮、安排、調(diào)度工作及總結(jié)分析工作;
5、負(fù)責(zé)對門店運(yùn)營方面的各項管理體系、操作流程、運(yùn)營業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)各門店日常運(yùn)作管理,給予系統(tǒng)性的扶持,同時對門店安全生產(chǎn)組織、制定實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)把控門店各項費(fèi)用的重大支出,有效提升利潤空間;
8、協(xié)助門店處理重大顧客投訴;
9、負(fù)責(zé)對門店店長績效考核評估工作的實(shí)施及結(jié)果匯總。
2025-12-15
曾勇
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐廳的日常管理與運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量;
2.監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊的服務(wù)水平和工作效率;
3.處理顧客投訴,保持良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度;
4.協(xié)助庫存管理,確保物資的合理使用;
5.參與制定和執(zhí)行餐廳的營銷活動,提升營業(yè)額。
任職要求:
1.具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉服務(wù)流程;
2.具有良好的團(tuán)隊管理能力和溝通技巧;
3.強(qiáng)烈的服務(wù)意識,能處理各類突發(fā)情況;
4.熟悉食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
5.具有問題解決能力和抗壓能力,能在動態(tài)環(huán)境中工作。
2025-12-15
黃穎
負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求: 1. 具備出色的內(nèi)容編輯能力和創(chuàng)意思維 2.

前廳高級主管

3000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:17
2025-12-15
負(fù)責(zé)前廳的日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 2.協(xié)調(diào)員工工作,提升團(tuán)隊整體效率和績效 3.處理客人咨詢和投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和服務(wù)意識 2.能夠有效管理團(tuán)隊 …… ,激勵員工達(dá)成目標(biāo) 3.具有處理突發(fā)事件的能力,確保前廳運(yùn)營順暢

酒店客房主管

4000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-12-15
王江紅
負(fù)責(zé)客房的日常查房、衛(wèi)生管理,確保客房整潔、衛(wèi)生; 2. 對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,確保服務(wù)達(dá)標(biāo); 3. 管理客房員工的工作排班,確保高效運(yùn)營; 4. 處理客戶咨詢,以及基本的客戶投訴; 5.

康樂部經(jīng)理

8000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-15
王江紅
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)康樂部(泳池、健身中心、SPA)的日常運(yùn)營管理,確保各項服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求; 2.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的服務(wù)意識和專業(yè)技能; 3.處理客戶咨詢,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保客戶投訴

面包/烘焙師

4000-6000元
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 瀏覽:19
2025-12-15
王麒霖
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)烘焙產(chǎn)品的創(chuàng)新與研發(fā),確保產(chǎn)品符合市場需求和顧客口味; 2、管理烘焙團(tuán)隊,指導(dǎo)員工提升烘焙技能,確保產(chǎn)品質(zhì)量與效率; 3、優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),控制原材料采購與使用,提升整體運(yùn)營效益; …… 任職要求: 1、具備豐富的烘焙行業(yè)經(jīng)驗,對烘焙產(chǎn)品有深刻理解; 2、具有團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3、優(yōu)秀的成本意識,能夠有效控制運(yùn)營成本; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商

麻辣燙店長

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:10
2025-12-15
負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的服務(wù)水平; 3. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 4. 配合團(tuán)隊,確保操作流程順暢; 5. …… 管理物資采購和員工排班等日常事務(wù)。 6.成本控制。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2. 能夠有效處理顧客投訴; 3. 對提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)有熱情,能夠提升服務(wù)質(zhì)量; 4.
2025-12-15
丁女士
人事
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉庫日常管理及運(yùn)作,確保倉庫運(yùn)作順暢; 2.監(jiān)控倉庫貨物的收發(fā)過程,保證貨物準(zhǔn)確無誤地存儲和分發(fā); 3.組織和實(shí)施倉庫人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理,提升團(tuán)隊專業(yè)技能; 4.與客戶保持良好溝通 …… ,處理客戶的投訴和建議,確保客戶滿意度; 5.配合公司內(nèi)部其他部門,優(yōu)化倉庫相關(guān)流程,提高整體運(yùn)營效率。 …… 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊; 2.熟悉倉庫管理流程及相關(guān)軟件操作,有較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力; 3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠處理客戶的需求; 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-12-15
丁女士
人事
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司整體運(yùn)營要求,制定貨物配送管理制度,并貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)建立車輛安全、人員安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對下屬所轄工作進(jìn)行合理配置、明確責(zé)任,并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、 …… 評估、改善以提升整體管理水平; 4、根據(jù)出貨計劃適時調(diào)配車輛,負(fù)責(zé)貨品配送工作; 5、負(fù)責(zé)處理貨物異常及客戶投訴改善工作; 6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及終端客戶的聯(lián)絡(luò)與溝通,完善各項管理,提升客戶滿意度; …… 7、負(fù)責(zé)公司物流方案的設(shè)定、物流運(yùn)輸管理與交付異常管理,確保貨物按時發(fā)運(yùn),有效降低物流風(fēng)險與成本; 8、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他事項。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè); 2、3年以上物流行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能; 4、熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗; 5
2025-12-15
農(nóng)建義
負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,提升員工績效,維護(hù)良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行運(yùn)營策略,優(yōu)化運(yùn)營流程和提升客戶滿意度 任職要求: 1. …… 能夠有效管理資源,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持高效工作 崗位福利:五險,雇主險,包食宿,節(jié)假日,年終獎。

憑祥市教培校長

3000-7000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:11
2025-12-15
留越
一、崗位職責(zé) 周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時; 周末:早上9點(diǎn):18點(diǎn),中午休一個小時; 周一休息 1,運(yùn)營管理:深度參與店面日常運(yùn)營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等 …… 學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。 二、任職要求 1,有一年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù)流程、招生經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
2025-12-15
留越
一、崗位職責(zé) 周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時; 周末:早上9點(diǎn):18點(diǎn),中午休一個小時; 周一休息 1,運(yùn)營管理:深度參與店面日常運(yùn)營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等 …… 學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。 二、任職要求 1,有一年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù)流程、招生經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。

教培儲備店長

4000-9000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:14
2025-12-15
留越
銷售方向五險一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù) 崗位職責(zé) 運(yùn)營管理:深度參與店面日常運(yùn)營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。 二、任職要求 教培經(jīng)驗:有教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù) 流程者優(yōu)先考慮。
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