崇左運營管理招聘
桂聘提供2025年12月崇左運營管理最新招聘,江州區(qū)41條憑祥市15條,更多運營管理運營管理團(tuán)隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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憑祥市教培校長
3000-7000元2025-12-05
留越一、崗位職責(zé)
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9點:18點,中午休一個小時;
周一休息
1,運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。
2,門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進(jìn)行招生引流,確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。
3,客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。
二、任職要求
1,有一年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù)流程、招生經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
應(yīng)屆生非常優(yōu)秀也可。
2,富有溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團(tuán)隊成員順暢交流。
3,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有組織活動或者教學(xué)管理相關(guān)經(jīng)驗。
4,能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
5,高效完成任務(wù)。接受出差
6,熱愛學(xué)習(xí),對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。 -
憑祥市教培儲備校長
3000-7000元2025-12-05
留越一、崗位職責(zé)
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9點:18點,中午休一個小時;
周一休息
1,運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。
2,門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進(jìn)行招生引流,確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。
3,客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。
二、任職要求
1,有一年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù)流程、招生經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
應(yīng)屆生非常優(yōu)秀也可。
2,富有溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團(tuán)隊成員順暢交流。
3,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有組織活動或者教學(xué)管理相關(guān)經(jīng)驗。
4,能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
5,高效完成任務(wù)。接受出差
6,熱愛學(xué)習(xí),對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。 -
教培儲備店長
4000-9000元2025-12-05
留越銷售方向五險一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。
門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進(jìn)行招生引流、確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。
客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。
二、任職要求
教培經(jīng)驗:有教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù)
流程者優(yōu)先考慮。尤其是招生經(jīng)驗
溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團(tuán)隊成員順暢交流。
組織能力:具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有條不紊地安排各項工作。
抗壓能力:能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
工作狀態(tài),高效完成任務(wù)。接受出差
學(xué)習(xí)能力:熱愛學(xué)習(xí),對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。
一、崗位職責(zé)
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9:00:18:00,中午休一個小時;
周一休息 -
教培機構(gòu)校長
4000-9000元2025-12-05
留越銷售方向五險一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù) 崗位職責(zé) 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。 …… 學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。 二、任職要求 教培經(jīng)驗:有教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù) 流程者優(yōu)先考慮。 -
線上運營
3000-7000元2025-12-05
黃定艷崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)線上平臺的日常運營管理 2.優(yōu)化電商平臺內(nèi)容,提升用戶體驗 3.視頻剪輯 公眾號 小紅書 抖音管理! …… (會用相機優(yōu)先) 任職要求: 1.熟悉電商平臺運營流程 2.具備良好的內(nèi)容編輯能力 3.能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋情況,做好市場部運營等 -
廚師
3000-5000元2025-12-05
王化崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常烹飪工作,包括食材準(zhǔn)備、菜品制作及廚房衛(wèi)生管理; 2、確保菜品質(zhì)量,創(chuàng)新菜品口味,提升顧客用餐體驗; 3、協(xié)助團(tuán)隊完成廚房運營流程,提高工作效率和服務(wù)水平; 4、參與菜單規(guī)劃 -
酒店服務(wù)管家
3000-6000元2025-12-05
胡愛清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為住客提供個性化服務(wù),確保高品質(zhì)的客戶體驗; 2、管理客房服務(wù)流程,確保房間清潔和設(shè)施維護(hù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); 3、處理住客需求,解決客戶問題,提升客戶滿意度; 4、協(xié)助酒店團(tuán)隊進(jìn)行日常運營 -
酒店客房主管
4000-6000元2025-12-05
胡愛清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)工作,確保環(huán)境整潔舒適; 2、監(jiān)督客房服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 3、處理客房相關(guān)問題,及時響應(yīng)客人需求,確保問題得到有效解決; 4、安排和督導(dǎo)客房團(tuán)隊的工作 …… 任職要求: 1、具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧; 2、對酒店客房服務(wù)流程有深入理解,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊執(zhí)行; 3、具有解決客房管理問題的能力,能夠應(yīng)對突發(fā)狀況; 4、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有中高端酒店背景者 …… ; 5、能夠在周末及節(jié)假日期間配合值班安排,保持酒店運營順暢。 -
直播運營專員
4000-5000元2025-12-05
胡愛清負(fù)責(zé)酒店直播間的日常運營管理,確保直播流程順暢; 2. 監(jiān)控直播效果,及時調(diào)整策略以提升觀看體驗和互動率; 3. 與營銷、客服等部門協(xié)作,共同實現(xiàn)直播銷售目標(biāo); 4. -
酒店ota運營專員
5000-10000元2025-12-05
農(nóng)建義崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店OTA平臺的日常運營管理 2.監(jiān)控并分析OTA渠道的運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略 3.與OTA合作伙伴保持良好溝通,確保運營流程順暢 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力, …… 能夠高效處理合作事宜 2.對OTA運營有一定的了解和經(jīng)驗 3.能夠獨立分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 崗位福利:六險、包食宿、節(jié)日福利、年終獎 教育背景:大專 行業(yè)經(jīng)驗:3年 崗位經(jīng)驗:3年 -
廚師長
6000-8000元2025-12-05
日常運營管理 制定每日及每周的菜譜,結(jié)合師生口味、營養(yǎng)需求和季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整,確保菜品多樣化。 安排廚房員工的工作分工,協(xié)調(diào)備餐、烹飪、出餐等各環(huán)節(jié),保證按時供應(yīng)飯菜。 …… 控制餐飲成本,包括食材采購價格、損耗率等,在保證質(zhì)量的前提下降低運營成本。 衛(wèi)生與安全管理 監(jiān)督廚房及就餐區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,確保符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。 …… 人員管理 負(fù)責(zé)廚房員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核,提升員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識。 協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,營造良好的工作氛圍,提高團(tuán)隊凝聚力。 -
超市店長
3000-4000元2025-12-05
統(tǒng)籌管理超市日常運營活動,確保門店運作順暢。 2. 監(jiān)督和管理超市內(nèi)部流程,包括但不限于收銀、貨物補充及商品擺放。 3. 積極回應(yīng)顧客咨詢,處理顧客投訴,并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。 4. …… 對超市運營流程有深入理解,能夠靈活處理運營中的各類問題。 4. 具備良好的問題解決能力,能在緊急情況下迅速做出反應(yīng)。 5. 對市場動態(tài)和客戶需求有敏銳的洞察力,能夠及時調(diào)整運營策略。 -
酒店ota運營經(jīng)理
6000-8000元2025-12-05
吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)酒店攜程、美團(tuán)、飛豬等OTA渠道到運營,包括與客戶經(jīng)理對接,上架產(chǎn)品,定價,調(diào)價,控房。 2.負(fù)責(zé)對接直客通,小紅書,抖音等,發(fā)布促銷酒店產(chǎn)品,實現(xiàn)收益。 …… 3.具有敏銳的市場意識,關(guān)注競對酒店,具有酒店OTA運營1年以上經(jīng)驗。 4.此崗位有從單店到多店管理的發(fā)展機會。 -
客房經(jīng)理
6000-8000元2025-12-05
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn) 2.制定并執(zhí)行客房部工作計劃,優(yōu)化工作流程,提升部門工作效率; 3.監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作,確保客房環(huán)境整潔 …… 、設(shè)施完好; 4.負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、排班及績效考核,提升團(tuán)隊專業(yè)水平與服務(wù)意識; 5.處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并反饋改進(jìn)措施; 6.控制客房部成本,合理管理物資消耗,降低運營成本; …… 任職要求: 1.具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.熟悉客房部運營流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),了解清潔、布草管理及設(shè)備維護(hù)知識; 3.具備較強的團(tuán)隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性并提升工作效率 …… ; 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶投訴及跨部門協(xié)作事務(wù); 5.注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強,能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效執(zhí)行; 6.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過運營數(shù)據(jù)優(yōu)化工作流程。 -
視頻運營
4000-9000元2025-12-05
李凌晨負(fù)責(zé)運營 抖音團(tuán)購:內(nèi)容運營,視頻拍攝,視頻推廣 美團(tuán)團(tuán)購:管理運營,對接線上線下 提高升銷量,提高好評。
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