崇左與培訓(xùn)專員招聘

崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動；
6、做好學生全程管理，負責學員學習過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調(diào)分配和管理工作；
7、對學生家長進行回訪，處理各種突發(fā)事件，實施指標的統(tǒng)計。
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任職資格：
1、大專以上學歷；
2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

工作內(nèi)容：
1、負責人事檔案的整理、管理和保密工作；
2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排；
3、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求：
1、具備人事管理相關(guān)知識，了解人事檔案管理流程；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題。